堀松建設工業株式会社51 ~ 100名
【東京/新築マンションの建築施工管理】直行直帰可/再雇用制度あり/現場23区内/1人1台iPad貸与
建築施工管理 正社員
600〜700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■残業手当有
固定残業代45時間分102,000円～116,000円
月給は固定手当を含みます。
【給与補足】
※給与詳細は経験・年齢・家族構成等を考慮し、当社規程により個別に決定します。
■昇給：年1回 (4月) ※会社規定による
■賞与：年2回 (7月・12月)
※賞与が支給されなかったことは、過去1度もありません。
※会社の業績により決算賞与が支給される場合があります。 (直近では2023年度)
仕事内容・ミッション
■職務詳細:
新築マンションの建築施工管理をご担当いただきます。
入社後研修を経て、稼働中の現場で所長の下で経験を積んでいただけます。
【主要顧客】
大手ハウスメーカー、中小優良ディベロッパーを中心に、民間案件が9割を占めています。
【担当案件】
東京支店では主に建築工事 (共同住宅や事務所ビル、公共施設等) の新築工事や改修工事を手掛けています。
【現場数】
基本的に複数の案件を同時に担当することはないので、一つの案件だけに集中することができます。
【担当エリア】
現場は23区内が殆どなため、直行直帰ができますので通勤に負担がかかりません。
【予算規模】
案件は1億円から3億円ほどのものが多いですが、中には5億円以上の案件を手がけることもあります。
アピールポイント
■オススメポイント
・中途入社でも働きやすい
東京支店では、中途入社者が半数以上を占めています。
勤続年数10年、20年以上のスタッフが多く、腰据え働ける環境です。
■資格補助制度あり
1級建築施工管理技士を目指す方には、対策講座の費用を会社が全額負担するなど、
資格取得を積極的にサポートしています。
■月平均残業時間は15時間程度
竣工前など残業が多くなる時期もありますが、
直近では勤怠管理システムも導入することで適切に就業時間を管理しています。
■業務効率アップ
施工管理担当者にはiPadを1人1台貸与しています。
各々が使いやすいアプリを導入し、図面管理、工事写真管理、
各種申請・報告などを行っています。
■転勤無し
基本的に現場は23区内が多く、原則転勤もございません。
■再雇用制度
現在社内では、60歳以上の社員が24名ほど活躍しています。
■毎年賞与支給
賞与が支給されなかったことは、過去1度もありません。
■会社の業績により決算賞与が支給される場合があります (直近では2023年度)
給与について
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■残業手当有
固定残業代45時間分102,000円～116,000円
月給は固定手当を含みます。
【給与補足】
※給与詳細は経験・年齢・家族構成等を考慮し、当社規程により個別に決定します。
■昇給：年1回 (4月) ※会社規定による
■賞与：年2回 (7月・12月)
※賞与が支給されなかったことは、過去1度もありません。
※会社の業績により決算賞与が支給される場合があります。 (直近では2023年度)