株式会社東京組51 ~ 100名
【注文住宅施工管理】施工現場のマネジメント業務/年休124日/転勤なし/賞与あり
建築施工管理 年間休日120日↑ 正社員
400〜750万円 ■月給:300,000円~560,000円
■月額(基本給):243,200円~454,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、56,800円~106,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※前職給与考慮
■年収構成:月収の12か月分+交通費手当+賞与で構成されます。
■昇給あり(年1回/評価・業績による)
■賞与あり(年2回/評価・業績による)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■試用期間:3か月
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- デザイン住宅のパイオニアとして独自建材も多く、他社にない建築物に携われる
- 年休124日・残業約30時間と、施工管理職としては比較的働きやすい環境
- カシワバラグループの安定基盤のもと、転勤なしで腰を据えて働ける
こんな人におすすめ
- 施工管理経験者、または建築・土木系学科出身で現場に関わりたい方
- 木造・RC造など多様な住宅に幅広く挑戦したいと考えている方
- お客様や設計・営業と密に連携しながらプロジェクトを完成させたい方
応募前に知っておきたい点
- 休日は水・日・祝のため土曜は出勤となり、一般的な土日休みとはサイクルが異なる
- 1物件ごとに仕様が異なる注文住宅のため、標準化されたルーティン業務は少ない
- 現場確認と事務作業を1日で切り替える動き方が求められ、マルチタスクが必要
仕事内容・ミッション
【職務内容】
カシワバラGの安定基盤/東京世田谷区用賀/デザイン住宅のパイオニアとして30年以上続くハウスメーカー
東京組で設計を承ったお客様の、施工現場をマネジメントしていただきます。
営業担当、設計担当と着工前の打合せを重ねて、バトンを受け取り、施工物件の工程管理、業者の手配、お客様との打合せなどを行っていきます。
同じ家は1つもないので難しさはありますが、独自の建材も多く、他社ではできない建築物に携わることができます。
▼具体的に…
・着工前の打合せ
・工程管理
・施工業者の手配や管理
・現場のマネジメント
・お客様対応
▼1日の流れ
8:30ー9:00:朝礼
9:00ー10:00:オフィスから現場へ
10:00ー12:00:現場確認
12:00ー13:00:昼食
13:00ー14:00:現場からオフィスへ
14:00ー17:30:事務作業
※変更の範囲:会社の定める業務
応募時の必須条件
【必須条件】
下記いずれかの経験
・施工管理のご経験をお持ちの方
・建築や土木系の学部学科を卒業されている方
・大工や電気設備など、現場作業のご経験がある方
アピールポイント
主に東京の世田谷区、城南地区(品川区、目黒区、港区、大田区)を中心に家づくりをしている工務店です。
世田谷区に拠点を置き、デザイン住宅のパイオニアとして、創業から約30年にわたり6000棟以上を手掛けてきました。
掲げる理念は「東京の街並みを美しく」。お客様のニーズに見合った家造りを行っています。
(1)木造及び鉄筋コンクリート造住宅の建築
(2)輸入家具並びに建材の販売
(3)建具の開発と販売
(4)建売住宅の開発と販売
【働き方】
年間休日124日以上(水・日・祝休み)、残業も30時間程度となります。
給与について
■月給:300,000円~560,000円
■月額(基本給):243,200円~454,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、56,800円~106,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※前職給与考慮
■年収構成:月収の12か月分+交通費手当+賞与で構成されます。
■昇給あり(年1回/評価・業績による)
■賞与あり(年2回/評価・業績による)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■試用期間:3か月
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 週休2日(土日以外)
- 年間休日
- 124日
- 勤務時間
- 08:30〜17:30
休暇制度
有給休暇年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休介護休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給社会保険完備資格取得制度退職金制度
勤務地
東京 世田谷区
【住所:本社】
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー23F