株式会社メルディア501 ~ 1000名
用地仕入・収益不動産販売・投資企画の不動産企画・開発総合職
不動産企画・不動産開発 正社員
420〜1500万円 ■昇給(年1回)
■賞与(年2回)
※月給には固定残業代(74,500円~/45時間分)を含みます
※5カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 用地仕入・販売・投資企画の3領域から適性とご希望を考慮して配属選定
- 前期売上1,160億円・今期目標1,500億円と急成長中の東証プライム上場グループ
- 約70名が同フロアに集結し、全部門にすぐ相談できるフラットな環境
こんな人におすすめ
- 不動産営業の幅を広げ、企画から契約まで一気通貫で携わりたい方
- 成果に応じた高インセンティブで収入を伸ばしたい方
- 風通しの良いベンチャー気質の職場で成長したい方
応募前に知っておきたい点
- 配属部門(用地仕入/販売/投資企画)は入社前に決定するため、着任後の異動は保証されない
- 想定年収の幅が420〜1,500万円と広く、インセンティブ次第で個人差が大きい
- 勤務地は東京・新宿区だが、現地案内や仕入物件視察で首都圏・関西エリアへの外出を伴う
仕事内容・ミッション
★配属割合
用地仕入れ4:収益不動産販売4::投資企画営業2
※適性を見て配属選定。もちろんご希望は考慮いたします。
■事業用地の仕入業務(BtoB)※MAIへ出向となります。
事業用地(共同住宅・長屋・RC開発)の仕入契約を行います。
≪具体的には≫
取引先や不動産仲介会社などから、用地の情報を取得し、企画、事業計画の作成を行います。
事業性があると判断した用地は、購入に向けて条件交渉を行い、契約を締結します。
■収益不動産販売(BtoC)※MAIへ出向となります。
本ポジションは、仲介業者を介さずに自社設計の物件販売を一貫して行っていただきます。
≪具体的には≫
まずはポータルサイトに自社開発の商品を掲載し、問い合わせのあった購入希望者に対して資料提供を行います。
・その後はWEBや対面での面談を行い、ご希望条件などに合う商品の情報提供、物件説明(現地へのご案内など)を経て、契約からお引渡しまでを行なっていただきます。
◎お客様は、一般の投資家様や不動産業者様、一般法人、など多岐に渡ります。
◎グループ会社で所有している海外不動産(主にアメリカ・ロサンゼルス)も取り扱っています。
◎反響による集客が主で、その他紹介などから購入希望者とのコンタクトを取っていただきます。セミナーを開催して集客する場合もございます。
■投資企画営業(BtoB)※MAIへ出向となります。
アパートの販売契約関連の業務、ファンド組成のための関連業務、商品企画、商品管理、仕入物件の管理から商品化までの業務、販売決済関連の業務を担当して頂きます。
≪具体的には≫
仕入契約が完了した物件にプロジェクトチームで実際に現地で商品企画の打ち合わせを行います。
その後販売準備で設計、工事、賃貸管理の部門と連携し、購入いただく投資家の皆様の目線に立って最初から最後まで関わる仕事です。
投資用のアパートのすべてを理解でき、成長できるポジションです。
■MAIの魅力
高いデザイン性と、安心・安全な構造入居者のニーズとオーナーの信頼を築き続けるアパート分譲事業。
1都3県(東京・神奈川・千葉・埼玉)関西エリア(大阪・兵庫)での2~3階建てアパートを新築します。
当社独自のノウハウ・ネットワーク・デザイン力・技術力を活かし、用地取得から、企画・設計・施工・販売・賃貸管理まで、グループの総力を挙げた一貫性を持ったアパートづくり・サービス提供が可能です。高品質・高利回り物件をリーズナブルな価格で提供しています。
◎配属先や勤務地は応募~内定までの間に決定いたします。
◎中途採用で活躍頂いている方もいます。
◎入社後は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。
◎同じフロアには全部門(約70名)が集結しており、わからないことはすぐに相談できる環境です。
応募時の必須条件
・普通自動車運転免許(AT限定可)
アピールポイント
私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。
前期の売上高は1,160億円、今期目標は1,500億円と、130%成長の計画を掲げており、その勢いはベンチャー企業そのものです。
これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしております。
POINT①【「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える】
お客様お一人お一人が持つご要望に、最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団として、あらゆる角度からご提案する仕事です。
分譲住宅・注文住宅・土地売買・投資相談・アパート経営etc…全てのニーズにお応えできる「住まいの窓口」として成長し、ご提案し続けていくことが私たちの使命です。
POINT②【風通しの良い職場環境と誰もがすぐに馴染める社風】
抜群に風通しの良い環境で、社員同士の仲の良さも魅力!新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風で、20代30代の成長意欲のある社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる自由な雰囲気です。ハウスメーカーや設計事務所、工務店などからの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。
POINT③【充実の福利厚生と年2回の表彰イベント】
完全週休2日制。社会保険完備、社内表彰制度、確定拠出型年金制度、交通費支給、住宅購入支援制度等、福利厚生も充実。年2回全社員が一同に集まる決算パーティーでは社内表彰として、個人表彰だけでなく、部門ごとの表彰も行われます。
給与について
■昇給(年1回)
■賞与(年2回)
※月給には固定残業代(74,500円~/45時間分)を含みます
※5カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日休み
- 年間休日
- 110日
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇有給休暇産休・育休慶弔休暇GW休暇特別休暇介護休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断役職手当持株会制度社会保険完備資格取得制度資格手当
勤務地
東京 新宿区
【本社配属※株式会社MAIに出向となります】
本社
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F