株式会社トリニファイ31 ~ 50名
【ITコンサルタント】構想策定・要件定義・PMをお任せするITコンサルタント
システムコンサルタント 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
250〜1000万円 【給与】
前職での給与、年齢、経験、能⼒を考慮の上、お互いが納得する給与をご提⽰します。
※試⽤期間6ヶ⽉(条件変動なし)
昇給:年1回(6⽉)
インセンティブ:年2回支給
【評価制度】
年に一度、5月~6月に代表との面談があります。
その際に、前年度の振返りと今年度の目標設定を行います。
設定目標は大きく分けて2つです。
①現在取り組んでいる業務に関する目標
②スキルアップに関する目標
業務については、成果とプロセス双方を評価対象にしています。
結果には様々な要因が反映されてきますので、それだけではなく、
結果に至るまでのプロセスも大切にしたいと考えています。
スキルアップに関しても目標を掲げていることは、当社の特徴の一つだと思います。
IT業界は変化が激しく、目の前の業務をこなしているだけでは、トレンドを把握し続けることはできません。
また、スキルアップに関する目標を評価対象にすることで、社員の成長を大切にするという思いを、
掛け声だけでは終わらないようにしています。
給与について
【給与】
前職での給与、年齢、経験、能⼒を考慮の上、お互いが納得する給与をご提⽰します。
※試⽤期間6ヶ⽉(条件変動なし)
昇給:年1回(6⽉)
インセンティブ:年2回支給
【評価制度】
年に一度、5月~6月に代表との面談があります。
その際に、前年度の振返りと今年度の目標設定を行います。
設定目標は大きく分けて2つです。
①現在取り組んでいる業務に関する目標
②スキルアップに関する目標
業務については、成果とプロセス双方を評価対象にしています。
結果には様々な要因が反映されてきますので、それだけではなく、
結果に至るまでのプロセスも大切にしたいと考えています。
スキルアップに関しても目標を掲げていることは、当社の特徴の一つだと思います。
IT業界は変化が激しく、目の前の業務をこなしているだけでは、トレンドを把握し続けることはできません。
また、スキルアップに関する目標を評価対象にすることで、社員の成長を大切にするという思いを、
掛け声だけでは終わらないようにしています。