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FAST BPO株式会社10 ~ 30名

総務(リーダー)/ハウスクリーニング会社の総務事務/シフト・髪色・髪型・ネイル自由/年間休日120日以上

総務 年間休日120日↑ 正社員業務委託
420〜630万円 ■月給にはみなし残業代(30時間分:¥46,875分)を含みます。 ※超過分は全額支給します ■試期間:2カ月(そのほかの条件に変更なし) ■業績連動賞与:年2回 ■賞与:年2回(3月・9月) ■給与改定:年1回(10月)
この求人の特徴
経理・労務・総務を横断するオールラウンド職
年間休日120日以上/シフト・服装自由
業務フロー改善や仕組みづくりに裁量あり
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 経理・労務・総務・トラブル対応まで幅広く関わり、多角的なスキルが身につく
  • 業務フロー改善やマニュアル作成など、仕組みづくりに主体的に取り組めるポジション
  • 現場スタッフ・クライアントと近い距離で連携し、自分の貢献を実感しやすい環境

こんな人におすすめ

  • 中小・零細企業で経理・総務・労務を横断的に担ってきた実務経験者
  • 属人化やカオスな環境でも自ら優先順位をつけて動ける方
  • リーダーとして改善提案を積極的に行いたい方

応募前に知っておきたい点

  • 経理事務の経験が2社以上・合計5年以上という応募資格があり、経験年数が短い場合は応募要件を満たさない
  • 昭和風土など旧来の企業文化が残る可能性があり、柔軟な適応が求められる
  • 正社員と業務委託の両形態があり、契約形態により待遇・条件が異なるため事前確認が必要

仕事内容・ミッション

あなたには、ハウスクリーニング会社から当社が請け負うサポートデスクの総務リーダーとして、幅広いバックオフィス業務を通じて事業の円滑な運営を支えていただきます。 ■ 業務内容 ・ 請求書発行・売掛金管理・入金確認:お金の流れを管理し事業の健全性を保ちます。経費精算や小口現金管理、必要な備品の発注も行います。 ・ 経費精算・小口現金管理・備品発注 ・ 入退社手続き・勤怠管理・給与計算(週払い含む) ・ 健康診断や社内行事などの管理サポート ・ クライアントやスタッフとの電話・メール対応:問い合わせに対応し、フォローアップを行います。 ・ 現場の遅延対応・トラブル時の初動対応:リーダーとして迅速な初動対応で問題を解決に導きます。 ・ 社内の業務フロー改善や、簡易マニュアル作成など:日々の業務の中で「もっと良くできる」点を見つけ、業務フローの改善提案や簡易マニュアルの作成を行います。あなたのアイデアで、より効率的で働きやすい環境を共に創り上げていきましょう。 ★会社と現場を動かす、多岐にわたるミッション このポジションは、社内外の多様な関係者と連携しながら、事業の成長をバックオフィスから強力に推進するやりがいのある仕事です。あなたの培ってきた経験とリーダーシップで、当社の新たな歴史を創りませんか?

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

【応募資格】 *経理事務の経験が2社以上、合計5年以上* ■ 経験・スキル背景 - 中小・零細企業で、経理・総務・労務・業務管理などを横断的に担当していた実務経験者 - BtoBtoCモデルのビジネスで、顧客/取引先対応が多い環境に慣れている  (例:受発注・納期・在庫調整・カスタマーサポート・外注管理など) - チームが未整備 or 属人化している「カオス環境」を一定期間以上経験 - 業務領域が曖昧な中でも、自ら優先順位をつけて処理できる - クラシカルな企業文化(昭和風土)にも抵抗がなく、柔軟に適応できるタイプ

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

★ハウスクリーニング事業を支えるサポートデスクの総務リーダーを募集します。 単なる事務作業に留まらず、経理・労務・総務の幅広い業務を通じて、BPOサービスの土台を強固にし、社会貢献度の高い会社の成長を支える重要ポジションです。 ★「仕組み創り」と「改善」で、組織の未来をデザインする 当社では、総務領域においてもあなたのリーダーシップとアイデアを求めています。日々の業務を効率化するための業務フロー改善や簡易マニュアル作成など、「ゼロから仕組みを創り、改善していく」やりがいを存分に感じられます。あなたの貢献が、組織全体の生産性向上と社員の働きやすさに直結します。 ★幅広い業務と連携で、オールラウンドな経験を積む 請求書発行や入金確認、勤怠・給与計算といった基本的なバックオフィス業務に加え、クライアントや現場スタッフとの連携、トラブル時の初動対応など、多岐にわたる業務に横断的に関わります。 「連携が大切なお仕事」の名の通り、社内外の様々な部署や関係者と協力し、オールラウンドなスキルと経験を身につけることができます。 ★現場との距離が近く、成果を実感できる環境 私たちの核にあるのは「人の力」。総務として現場スタッフやクライアントと密に連携することで、自身の業務が事業運営や現場の円滑化にどう貢献しているかを肌で感じられます。現場の課題解決や、社員の働きやすさ向上に貢献することで、大きな達成感とやりがいを得られるでしょう。

給与について

■月給にはみなし残業代(30時間分:¥46,875分)を含みます。 ※超過分は全額支給します ■試期間:2カ月(そのほかの条件に変更なし) ■業績連動賞与:年2回 ■賞与:年2回(3月・9月) ■給与改定:年1回(10月)

昨年度賞与実績

2ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
シフト制
年間休日
120日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

有給休暇年末年始休暇産休・育休慶弔休暇特別休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断役職手当社会保険完備社員割引制度資格取得制度資格手当

勤務地

東京 世田谷区
■住所:東京都世田谷区松原3-40-7パインフィールド302 ■アクセス:京王線「下高井戸駅」から徒歩3分