株式会社サリックストラベル51 ~ 100名
複数店舗の人材育成・組織統括/ブロック長候補(埼玉)エリアマネージャー
店長・店舗管理・運営 年間休日120日↑ 正社員
470〜591万円 ■試用期間:3ヶ月(条件の変更なし)
■賞与年2回(7月、12月)※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.1ヶ月分です(前年実績)
■昇給年4回(四半期ごとに評価査定)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- メニュー改定・店舗改装・新規企画など他社では得にくい幅広い裁量を持てる
- 入社後6ヶ月は店舗・店長業務を習得してからエリアマネージャーへ移行する段階的育成
- ヒト・モノ・カネを統括し複数店舗の経営責任者として大きな達成感を得られる
こんな人におすすめ
- 店長職経験を活かしてエリアマネジメントにキャリアアップしたい方
- 人材育成や組織づくりにやりがいを感じるマネジメント志向の方
- 店舗運営の改善・企画立案など幅広い業務に積極的に関わりたい方
応募前に知っておきたい点
- 勤務地は埼玉県さいたま市見沼区固定のため、転居や通勤距離の確認が必要
- 複数店舗を統括するため、時にシビアな経営判断を求められる場面がある
- 入社当初6ヶ月は現場の店舗・店長業務から習得するため、即日マネージャー業務ではない
仕事内容・ミッション
複数店舗の営業責任者として、
担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。
お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、
時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。
サリックストラベルではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、
メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも!
そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です!
まずは弊社を知って頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。
【業務内容】
営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、
自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。
・顧客満足を最大化させる為の施策や改善
・食材費、経費、人件費の管理とコントロール
・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備
・指導やサポートによる店舗の自立化
・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進
アピールポイント
【募集背景】
当社各店舗の運営が自立したブラッシュアップを続けられるように教育を行っていただく他、
地域ニーズやトレンドの変化に伴う店舗施策を推し進めていただける方を募集します。
給与について
■試用期間:3ヶ月(条件の変更なし)
■賞与年2回(7月、12月)※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.1ヶ月分です(前年実績)
■昇給年4回(四半期ごとに評価査定)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- シフト制
- 年間休日
- 120日
- 勤務時間
- 11:00〜02:00
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断社会保険完備社員割引制度社宅・寮退職金制度
勤務地
埼玉 さいたま市見沼区
埼玉県の下記市区町村のいずれかの店舗に配属。
さいたま市浦和区、さいたま市見沼区、さいたま市岩槻区、さいたま市桜区、さいたま市中央区、さいたま市緑区、
戸田市、川口市、草加市、吉川市、八潮市、越谷市、三郷市、川越市、新座市、所沢市、ふじみ野市、富士見市、
熊谷市、行田市、北本市、東松山市、蓮田市