株式会社リューズ51 ~ 100名
【自社サービス】【クラウド】アプリ開発エンジニア【社会インフラ業界】【リーダー候補】
バックエンドエンジニア 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
600〜800万円
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 社会インフラ向け自社サービスの開発に携わり、設計から保守運用まで一貫して担当できる
- 上流工程・チームリーダーへのステップアップを会社がサポートする明確なキャリアパスがある
- 月次1on1・資格取得支援・社外研修など手厚いキャリア支援制度が整っている
こんな人におすすめ
- 業務知識を深めながら上流工程やPMにチャレンジしたい成長意欲の高いエンジニア
- SQL・業務アプリ開発の経験を活かしつつAzureなどクラウド技術を学びたい方
- 社会インフラという公共性の高い領域でサービスを育て続けたい方
応募前に知っておきたい点
- チームは5名規模（平均年齢39歳）と小規模なため、幅広い役割をこなす柔軟性が求められる
- 勤務地が東京・千葉足立区エリアに限定されるため、通勤可否の事前確認が必要
- リーダー候補ポジションのため、意欲があれば未経験でも歓迎だが、早期に責任範囲が広がる可能性がある
仕事内容・ミッション
【我々の仕事について】：
人々の生活を支える社会インフラに関連する業務システムを自社サービスとして提供しています。
現在40社以上に採用いただき社会インフラを支える一端を担わせていただいています。
アプリケーションはアジャイル的に継続開発を行っており、Devチームが法令対応、仕様検討、設計、コーディング、結合テスト、保守運用を行っています。
チーム参画当初は設計、コーディング、テストを通し業界知識をつけていただき、その後はさらに上流、チームリーダーへとステップアップしていけるようサポートします。
業務知識をつけて上流経験したいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方をお待ちしております。
プロジェクトマネジメント経験のある方や、プロジェクトマネジメントに興味のある方も歓迎です。
サービスはクラウドサービス（Azure）上に構築されています。
【クライアント】：
社会インフラ業界の小売事業を営む企業中心となります。上場企業も顧客にいます。
【チームの特徴】：
マネージャー1名、メンバー4名が在籍し、平均年齢は39歳です。
【キャリアアップ支援】：
(1)フォロー体制：マネージャーとの月次1on1ミーティングを通じて本人のキャリアを支援しています。
(2)研修制度：資格取得支援や希望に応じた社外研修受講制度があります。
【働きやすさ】：
全社員の平均残業時間は月10時間前後です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。
【採用メッセージ】：
一定レベル以上の技術力に加え、各案件に高い当事者意識を持って取り組む姿勢が長期に渡る信頼を獲得出来ています。
応募時の必須条件
必須経験：
◆業務アプリケーションシステムの開発経験（1年以上）
◆SQL言語のアプリケーション開発経験（1年以上）
◆クラウドサービスを用いたアプリケーション開発経験、または学ぶ意欲のある方
◆数名規模のテックリード（プロジェクトリーダー）経験、またはリーダー業務を学ぶ意欲のある方
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 122日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
年末年始休暇有給休暇介護休暇産休・育休慶弔休暇特別休暇GW休暇
勤務地
東京・千葉
プロジェクトオフィス：東京都足立区千住１丁目４−１東京芸術センター
本社：千葉県市川市南八幡4-17-8-6F