株式会社CLホールディングス31 ~ 50名
社内システム企画・導入から保守運用まで担うシステム管理・開発PM
PM・PL（Web・オープン系） 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
450〜800万円 ・基本給¥229,734 ～ 固定残業代¥80,766～等を含む/月
固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ※前収・能力を考慮の上決定。
固定残業時間の超過分は別途支給あり。
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇級：年1回（4月）
・通勤手当：会社規定に基づき支給（交通費全額支給）
・その他：家族手当等
・試用期間： 3ヶ月（試用期間中の勤務条件は変更無し）
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 外部発注管理やパッケージ導入が中心で自社開発負荷が少なく上流業務に集中できる
- 経営陣と近い立場で全社DXを推進する重要組織に携われる
- 平均有給取得14.1日・リモート推進など働きやすい環境が整備されている
こんな人におすすめ
- 基幹システム導入・運用経験2年以上を持ちPM・PL役割を担いたい方
- 事業会社の情報システム部門やSIer・アウトソーシング経験者
- 経営課題をシステム視点で解決したいという意欲がある方
応募前に知っておきたい点
- 月平均残業29時間あり、繁忙期はさらに増加する可能性がある
- 自身でコードを書く開発業務は少なく、技術的なハンズオン経験は積みにくい
- 勤務地は東京港区固定のため、リモート非対象日は通勤が必要
仕事内容・ミッション
社内システムの企画立案からソリューション選定、上流工程の設計、保守運用業務をご担当頂きます。
自身による開発は少なく、パッケージの導入、外部企業への開発発注が中心となります。
【配属先】
デジタル化推進部
応募時の必須条件
・基幹システムの導入や運用等に関する業務経験をお持ちの方 （2年以上）
・事業会社での情報システム部門経験、システム会社やアウトソーシング会社での経験等
アピールポイント
★東証スタンダード上場/経営に近い立ち位置で、全社のインフラ領域業務を推進/リモートワーク制度も推進し働き易い環境★
【働き方】
◎平均有給休暇取得日数14.1日。
◎月平均残業時間29時間。
◎実力主義の給与体系・評価制度を導入。
◎産休･育児･時短実績多数あり。
◎リモートワーク推進中、裁量や業務に応じて在宅勤務も可
【裁量高く業務ができる環境】
◎第二新卒レベルのメンバーが経理のペーパーレス化・デジタル化プロジェクトを推進
◎入社から3年のメンバーの希望を承諾し、ジョイントベンチャーの会社の管理部門責任者として任命予定など、
やる気のある方には実際にお任せする社風。
経営者目線で、経営陣と対峙し、経営課題を解決していきたいという気概をお持ちの方にはやりがいのある環境です。
(特に、弊社では経営陣と近い距離で会話ができる環境であり、
DXを推進していくためにもデジタル化推進部は重要組織としての位置づけです！)
給与について
・基本給¥229,734 ～ 固定残業代¥80,766～等を含む/月
固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ※前収・能力を考慮の上決定。
固定残業時間の超過分は別途支給あり。
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇級：年1回（4月）
・通勤手当：会社規定に基づき支給（交通費全額支給）
・その他：家族手当等
・試用期間： 3ヶ月（試用期間中の勤務条件は変更無し）
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 120日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
有給休暇慶弔休暇年末年始休暇特別休暇産休・育休介護休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給家族手当持株会制度社会保険完備退職金制度
勤務地
東京 港区
東京都港区南青山二丁目26番1号 D-LIFEPLACE南青山 11・12階
【アクセス】
東京メトロ銀座線「外苑前」駅 1b番出口 徒歩1分
東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅 1番出口 徒歩9分
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 A4出口 徒歩10分