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株式会社Ui210 ~ 30名

ECサイト構築・保守運用(大手ブランド一次請け)のシステムエンジニア

バックエンドエンジニア 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
450〜600万円 ■年俸制(14分割) ■賞与:年2回(夏、冬) ■試用期間:6ヶ月(労働条件の変更なし) ■給与改定:年1回 【年収450万円の事例の場合】 ■月給(①+②):321,500円 ①基本給:277,500円 ②固定残業手当:44,000円(等級により変動)  20時間/月(超過分は別途支給) 【年収603万円の事例の場合】 ■月給(①+②):430,500円 ①基本給:371,500円 ②固定残業手当:59,000円(等級により変動)  20時間/月(超過分は別途支給) ※年収は、ご経験・スキル等を考慮し決定いたしますので、必ずしも上記の限りではございません。
この求人の特徴
大手ブランド一次請けのEC開発
フルリモート推奨・残業月20h以内
上流〜技術特化の複線キャリア
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 世界的ファッション・スポーツ等の大手ブランドと直取引で、グローバル規模のECシステムに携われる
  • 顧客先常駐なし・フルリモート推奨で、月平均残業20時間以内の働きやすい環境を整備
  • リーダー・マネジメントへの上流シフトと、技術を極めるスペシャリスト路線を自分で選べる

こんな人におすすめ

  • Java経験を活かしつつEC領域に挑戦し、プロダクトの価値提供まで見届けたい方
  • 自社内開発で裁量高く顧客課題を解決し、継続的に関係を深めていきたい方
  • 保守運用から着実にスタートし、段階的に開発・上流工程へステップアップしたい方

応募前に知っておきたい点

  • 入社後はまず既存ECサイトの保守・運用からスタートするため、即日新規開発案件への参画は想定しにくい
  • 必須条件はJava開発経験3年以上のため、他言語のみの経験者は応募要件を満たせない場合がある
  • SIer・SES業態であり、プロジェクト規模・チーム構成は案件によって異なる(保守2〜5名、新規最大15名規模)

仕事内容・ミッション

■配属部署 ビジネスディベロップメント本部 または ソリューション事業本部(顧客先常駐はございません。) ▼職務内容 ECサイト構築、追加開発などの開発案件や、システム保守、運用保守などをご担当いただきます。 【具体的には】 まずは既存案件のECサイト保守・運用からスタートします。 業界知識や自社サービス/パッケージソフトへの理解を深めていただき、 ECサイト構築案件に携わり、開発・導入業務をお任せいたします。 またその後は経験を重ね、技術を突き詰めることも可能ですし、 上流工程にシフトしリーダーやマネジメントへのスキルアップも可能です。 得意を伸ばしたい方、積極的に挑戦したい方、専門性を高めたい方などなど、 それぞれのキャリアプランをサポートします。 【入社後のフォロー】 EC業界やEC開発に関する座学やOJTを通して、理解を深めていただきます。 各プロジェクトは、PM/PLのもと参画しますので、各種業務でわからない点を気軽に聞くことができます。部署内で技術をはじめとする勉強会も定期的に開催しています。 ▼開発環境① ・開発OS:Windows、OS X ・サーバーOS:Linux ・開発言語:Java(Spring)、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク:Spring Boot、Hibernate、React ・DB:PostgreSQL、MySQL、mSQL ・インフラ:AWS ・開発環境:Git、Githubなど ・その他:Apache、Tomcat ▼開発環境② ・開発OS:Windows、OS X ・サーバーOS:Linux ・開発言語:Java (一部PHP) ・DB:PostgreSQL、Oracle ▼開発体制 新規開発プロジェクトの場合:15名アサインされます。 ※開発工程により人数が上下します。 保守運用プロジェクトの場合:2〜5名アサインされます。 ▼顧客 ◎大手ブランド企業の一次請け◎ 大手企業と直取引・一次請けの案件に携わります。顧客と並走し、ブランドや特性を理解した課題設定、 課題解決力とカスタマイズ性の高さに評価されています。 顧客例:世界的ファッションブランド、有名スポーツブランド、美容ブランド、家具ブランドなど

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

・Javaを用いた開発経験(3年以上)

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

▼Ui2開発部門の特徴/強み ・顧客のECビジネスにおけるニーズに応じて、EC周辺、バックオフィス、 店舗など関連領域にもチャレンジして共に成長していく企業文化 ・弊社でハンドリングできる前提のいくつかのECパッケージを活用する場合や 自社フレームワークを活用するなどいくつかの構築オプションを用意 ▼Ui2の環境 ◎キャリアプランを全力サポート◎ 年数を少しずつ積んでいくと、『上流工程にシフトしていきたい』や 『最前線で開発(技術)を極めたい』など様々な願望が芽生えてくると思います。 一人ひとりの『挑戦したい気持ち』を応援し、柔軟にポジションをご用意いたします。 ◎社員が働きやすいと思える制度や環境をご用意◎ Ui2では、社員ファーストな環境を提供するため、様々な福利厚生のご用意しております。 また各々のタスクの調整にも力を入れているので、月平均の残業は20時間以内です。 ※具体的な福利厚生につきましては以下別項目の待遇・福利厚生をご確認ください。 株式会社Ui2は、【百社百様の課題に応えるプロバイダー集団】です。 私たちの強みは、顧客との直接取引で培った「対応力」と「提案力」。 既にもっているソリューションやノウハウはもちろんのこと、 今まで取り組んだことのないご依頼にも柔軟な対応と提案で顧客のご要望にお答えしています。 そのため、以下の方にはマッチしている環境です。 ▼自分の裁量で自由度高くプロジェクトをリードしてきたい人 本人の意思を尊重する開発環境なので、ご自身でクライアントが使いやすいと思える仕様が どういうものがあるのかというところを追及していけます。 ▼需要が拡大しているEC開発のプロジェクトマネージャーとして 顧客のビジネスを継続的に支援していきたい人 ECサイトは構築して終わりではありません。 たとえば、3カ月でフラッシュセールのサイトを製作した世界的なファッションブランドでは、 その後アジア向けの商品サイト製作やグローバル在庫管理システム(1000店舗対象)の製作など、 継続的に支援しています。 自ら製作したサイトが、実際に価値を提供できるところまで見届けたり、さらに深い部分まで携われたり、 異なるシステムに展開したりなど、幅広く活躍していただけます。 今回のお話を聞いて少しでもご興味お持ちいただけたそこのあなた! 『プライム案件』の『自社内開発』が多いUi2で、裁量高くさまざまな経験を積みませんか? 通り一辺倒な開発ではなく、顧客にとっての最適を見極めながら カスタマイズしたシステムを提供しているUi2に興味を持ってもらえると嬉しいです。

給与について

■年俸制(14分割) ■賞与:年2回(夏、冬) ■試用期間:6ヶ月(労働条件の変更なし) ■給与改定:年1回 【年収450万円の事例の場合】 ■月給(①+②):321,500円 ①基本給:277,500円 ②固定残業手当:44,000円(等級により変動)  20時間/月(超過分は別途支給) 【年収603万円の事例の場合】 ■月給(①+②):430,500円 ①基本給:371,500円 ②固定残業手当:59,000円(等級により変動)  20時間/月(超過分は別途支給) ※年収は、ご経験・スキル等を考慮し決定いたしますので、必ずしも上記の限りではございません。

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
125日
勤務時間
10:00〜19:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断役職手当社会保険完備

勤務地

東京 港区
東京都港区西新橋2-20-1 Nan-o Bldg.新虎 6階 【アクセス】 都営三田線 内幸町駅 徒歩6分 JR 新橋駅 徒歩7分 都営三田線 御成門駅 徒歩8分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩9分