株式会社hokan51 ~ 100名
【新規事業】シニアソフトウェアエンジニア(Infrastructure & Platform)
フロントエンドエンジニア 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
900〜1500万円 【給与補足】
※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■昇給:年2回(8月/2月)
※平均昇給率:+11.3%(2024年度)
【試用期間】
■3ヵ月あり
※試用期間中の条件変更はありません。
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 技術選定・アーキテクチャ設計から実装まで一気通貫で担える
- 新規事業の技術基盤をゼロから構築できる希少なポジション
- 開発組織全体の生産性・品質向上に直接インパクトを与えられる
こんな人におすすめ
- Webアプリ開発5年以上かつ共通基盤設計の実務経験がある方
- アーキテクチャ設計のリード経験を持ちAWS運用に慣れている方
- SREやインフラ運用にとどまらず技術戦略も担いたい方
応募前に知っておきたい点
- 新規事業フェーズのため技術スタックは未確定で、不確実性が高い環境
- プラットフォーム専任は初の採用であり、社内に先行ロールモデルがない
- フロントエンドではなくインフラ・基盤領域が主務となる点に注意
仕事内容・ミッション
【仕事概要】
本ポジションでは、シニアソフトウェアエンジニアとして、hokanが提供する複数プロダクトを支える技術基盤の設計・改善をリードしていただきます。
単なるインフラ運用やSRE業務ではなく、中長期を見据えたアーキテクチャ設計や共通基盤の整備、非機能要件の設計を通じて、開発組織全体の生産性とサービス品質を向上させることがミッションです。
◼️ プラットフォーム・アーキテクチャ設計
・クラウドプラットフォームの設計・改善
・マルチプロダクトを見据えたアーキテクチャ設計・刷新
・非機能要件の設計
・共通基盤および共通コンポーネントの設計・構築
・AWS・Terraformを活用したクラウド基盤の設計・最適化
◼️ 開発組織全体への技術支援
・技術選定やアーキテクチャに関する意思決定のリード
・CI/CDやObservabilityなど開発基盤の改善
・技術的負債の解消および開発生産性向上の推進
・中長期の技術ロードマップ策定への参画
【開発環境】
新規事業のため、技術スタックは未確定です。
下記はあくまで既存プロダクトの構成例です。新規事業では、これを参考にしつつ、言語・フレームワーク・インフラまで含めてゼロから一緒に選定していきたいと考えています。
ご参考:既存プロダクトの構成
・言語:TypeScript
・フロントエンド:React
・バックエンド:Fastify + tRPC
・ORM:Drizzle ORM
・データベース:PostgreSQL
・インフラ:AWS
・IaC:Terraform / AWS CDK
・認証基盤:Amazon Cognito
・CI/CD:GitHub Actions
・ツール:GitHub / Slack / Notion
・AIツール:Codex / Claude Code / GitHub Copilot
応募時の必須条件
【必須要件】
・Webアプリケーションの開発経験5年以上
・サービス共通基盤の設計・構築・運用経験(3年以上)
・AWSを用いたクラウド環境の設計・運用経験
・技術選定またはアーキテクチャ設計をリードした経験
アピールポイント
【採用背景】
hokanでは、保険代理店向け顧客・契約管理システム「hokan®️」の提供に加え、新規プロダクトの立ち上げやエンタープライズ企業向けの大規模案件など、事業・プロダクトともに大きな拡大フェーズを迎えています。
それに伴い、システムにはこれまで以上に高い可用性、拡張性、セキュリティ、パフォーマンスが求められるようになりました。また、複数プロダクトの展開を見据え、中長期を見据えたアーキテクチャ設計や共通基盤の整備も重要なテーマとなっています。
現在は開発メンバーが協力しながら技術基盤の改善を進めていますが、開発組織全体を俯瞰し、プラットフォーム戦略やアーキテクチャをリードする専任人材はまだいません。
そこで今回、プロダクト横断で技術基盤を設計・改善し、開発組織全体の生産性とサービス品質の向上を牽引するシニアソフトウェアエンジニアを募集します。
【仕事の魅力】
◼️ 事業成長を支える技術基盤を、自ら設計・刷新できる
本ポジションでは、単なるSREやインフラエンジニアではなく、開発組織全体を支えるプラットフォームの設計・改善を担います。
マルチプロダクト化やエンタープライズ案件を見据えた共通基盤づくりやアーキテクチャ刷新など、今後数年間の事業成長を左右する重要な技術的意思決定に携わることができます。
◼️ 技術戦略から実装まで、一気通貫で関われる
技術選定やアーキテクチャ設計だけでなく、自らコードを書きながら改善を進めることを大切にしています。
シニアソフトウェアエンジニアとして各チームと協働しながら、開発組織全体へ大きなインパクトを与えることができます。
給与について
【給与補足】
※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■昇給:年2回(8月/2月)
※平均昇給率:+11.3%(2024年度)
【試用期間】
■3ヵ月あり
※試用期間中の条件変更はありません。
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 127日
- 勤務時間
- 05:00〜00:00
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇特別休暇
勤務地
東京 中央区
【住所】
東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202