ECサイト初期構築〜運用をリードするプロジェクトリーダー候補

■配属部署 ビジネスディベロップメント本部 または ソリューション事業本部（顧客先常駐はございません。) ▼職務内容 主にECサイト初期構築から運用業務において、 プロジェクトを遂行するリーダーとして、業務をお任せします。 【具体的には】 ・顧客との折衝、ヒアリング、提案 ・設計/開発業務 ・プロジェクト進捗補佐、課題管理　等 【入社後のフォロー】 EC業界やEC開発に関する座学やOJTを通して、理解を深めていただきます。 各プロジェクトは、既存のPM／PLのもと参画しますので、 各種業務でわからない点を気軽に聞くことができます。 部署内で技術をはじめとする勉強会も定期的に開催しています。 ▼開発環境① ・開発OS：Windows、OS X ・サーバーOS：Linux ・開発言語：Java(Spring)、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：Spring Boot、Hibernate、React ・DB：PostgreSQL、MySQL、mSQL ・インフラ：AWS ・開発環境：Git、Githubなど ・その他：Apache、Tomcat ▼開発環境② ・開発OS：Windows、OS X ・サーバーOS：Linux ・開発言語：Java　(一部PHP) ・DB：PostgreSQL、Oracle ▼開発体制 新規開発プロジェクトの場合：15名アサインされます。 ※開発工程により人数が上下します。 保守運用プロジェクトの場合：2〜5名アサインされます。 ▼顧客 ◎大手ブランド企業の一次請け◎ 大手企業と直取引・一次請けの案件に携わります。顧客と並走し、ブランドや特性を理解した課題設定、 課題解決力とカスタマイズ性の高さに評価されています。 顧客例：世界的ファッションブランド、有名スポーツブランド、美容ブランド、家具ブランドなど

・Java, JavaScript, PHP, C, C＃のいずれか実務3年以上 ・設計と開発のご経験 ■外国籍の場合：日本語でコミュニケーションが取れること（N1相当、ビジネスレベル）

学歴不問

★事業拡大による増員募集★ 【今の待遇、評価に満足していますか？】 Ui2ではその人のスキルに合わせた適切な待遇をご用意しております。 また入社後についてもしっかりとした評価制度のもとで働くことが可能です。 今回の転職を機に適切に評価されたいと願う方、入社後も自分の成果をきちんと反映させることができる環境で働きたいと思う方は大歓迎です。 【Ui2の評価制度】※評価者は開発経験者です。 各人の目標設定後、プロセス評価を年1回（半期で見直し）を行います。 結果よりもプロセス重視の評価になります。（結果はその人だけの要因では決まらないため。） ▼Ui2開発部門の特徴/強み ・顧客のECビジネスにおけるニーズに応じて、EC周辺、バックオフィス、 店舗など関連領域にもチャレンジして共に成長していく企業文化 ・弊社でハンドリングできる前提のいくつかのECパッケージを活用する場合や 自社フレームワークを活用するなどいくつかの構築オプションを用意 ◎PLの裁量権を高くすることが可能◎ ご本人のご意向に合わせますが、裁量はかなり高くすることが可能です。 規模が大きい企業ではないので柔軟性もあります。 (既存マネージャーのフォローあり。) 株式会社Ui2は、【百社百様の課題に応えるプロバイダー集団】です。 私たちの強みは、顧客との直接取引で培った「対応力」と「提案力」。 既にもっているソリューションやノウハウはもちろんのこと、 今まで取り組んだことのないご依頼にも柔軟な対応と提案で顧客のご要望にお答えしています。 そのため、以下の方にはマッチしている環境です。 ▼自分の裁量で自由度高くプロジェクトをリードしてきたい人 本人の意思を尊重する開発環境なので、ご自身でクライアントが使いやすいと思える仕様が どういうものがあるのかというところを追及していけます。 ▼需要が拡大しているEC開発のプロジェクトマネージャーとして 顧客のビジネスを継続的に支援していきたい人 ECサイトは構築して終わりではありません。 たとえば、3カ月でフラッシュセールのサイトを製作した世界的なファッションブランドでは、 その後アジア向けの商品サイト製作やグローバル在庫管理システム（1000店舗対象）の製作など、 継続的に支援しています。 自ら製作したサイトが、実際に価値を提供できるところまで見届けたり、さらに深い部分まで携われたり、 異なるシステムに展開したりなど、幅広く活躍していただけます。 今回のお話を聞いて少しでもご興味お持ちいただけたそこのあなた！ 『プライム案件』の『自社内開発』が多いUi2で、裁量高くさまざまな経験を積みませんか？ 通り一辺倒な開発ではなく、顧客にとっての最適を見極めながら カスタマイズしたシステムを提供しているUi2に興味を持ってもらえると嬉しいです。

■年俸制（14分割） ■賞与：年2回（夏、冬） ■試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし） ■給与改定：年1回 【年収553万円の事例の場合】 ■月給（①＋②）：395,500円 ①基本給：341,500円 ②固定残業手当：54,000円（等級により変動） 　20時間/月（超過分は別途支給） 【年収802万円の事例の場合】 ■月給（①＋②）：573,000円 ①基本給：495,000円 ②固定残業手当：78,000円（等級により変動） 　20時間/月（超過分は別途支給） ※年収は、ご経験・スキル等を考慮し決定いたしますので、必ずしも上記の限りではございません。

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