株式会社ユース.GF101 ~ 300名
企業と求職者をつなぐ法人営業・派遣コーディネーター
派遣コーディネーター 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
300〜400万円 月給:250,370円〜
【月給の内訳】
・基本給:203,300円〜
・固定残業手当:月30時間分、47,070円。30時間を超過分は別途支給。
※上記は目安です。スキル・経験を考慮の上、規定に基づき決定いたします。
▼年収例
営業:
500万円(入社3年目)/月給32万円+各種手当+賞与(インセンティブ含む)
610万円(入社5年目)/月給36万円+各種手当+賞与(インセンティブ含む)
昇給/年1回(6月)
賞与/年2回(7月、1月)
交通費全額支給
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 取引先約1,700社・登録スタッフ約10万名の規模で提案先が豊富
- 実績を正当評価し、入社1年目からの昇格・拠点長登用も可能
- 製造・物流・オフィスワークと多様な業態の企業と関われる
こんな人におすすめ
- 企業と求職者の双方と長期的な信頼関係を築きたい人
- 営業とコーディネートの両方をバランスよくこなしたい人
- 将来的にマネジメントやリーダーポジションを目指している人
応募前に知っておきたい点
- 新規営業では電話でのアポイント取得から始まるため、アウトバウンド業務が含まれる
- 法人営業と人材コーディネートを同時に担うため、業務の幅が広く多忙になりやすい
- 普通自動車免許が応募必須のため、未取得の場合は事前に取得が必要
仕事内容・ミッション
営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。
人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。
また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。
■法人営業業務
新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。
新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。
お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。
その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。
1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。
企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。
■人材コーディネート業務
派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。
事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、
悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。
その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。
応募時の必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方(AT可)
・コミュニケーション能力のある方
アピールポイント
■事業優位性が高い!
取引先/約1,700社、登録スタッフさん/約100,000名と事業を拡大しています。(グループ全体)
大手メーカー様や地元優良企業様に、製造・物流・オフィスワークを中心とした
人材派遣や有料職業紹介・各種アウトソーシングをご提供しています。
企業様の規模や業態が多岐に渡るのが特徴です。
■事業拡大に伴いキャリアビジョンが描きやすい!
新たな地域への新規開設を足掛かりに、今年度はもっと大きく飛躍します。
そのため、役職やポストはこれからもどんどん増えていくので、
早期にリーダーや拠点長に抜擢される可能性はそれぞれの頑張り次第です。
実績は正当に評価するので、入社1年目での昇格ももちろん可能です!
給与について
月給:250,370円〜
【月給の内訳】
・基本給:203,300円〜
・固定残業手当:月30時間分、47,070円。30時間を超過分は別途支給。
※上記は目安です。スキル・経験を考慮の上、規定に基づき決定いたします。
▼年収例
営業:
500万円(入社3年目)/月給32万円+各種手当+賞与(インセンティブ含む)
610万円(入社5年目)/月給36万円+各種手当+賞与(インセンティブ含む)
昇給/年1回(6月)
賞与/年2回(7月、1月)
交通費全額支給
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 128日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇GW休暇特別休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断社会保険完備退職金制度
勤務地
埼玉 さいたま市大宮区
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-241-2 山崎第2ビル6F