株式会社アクル31 ~ 50名
EC事業者の売上最大化に伴走する既存顧客向けカスタマーセールス
カスタマーサクセス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
450〜600万円 <内訳>
年額(基本給+在宅勤務手当/月:15,000円):3,386,400円~4,528,800円
固定残業手当/月:92,800円~122,600円(固定残業時間40時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
375,000円~500,000円(12分割)
※固定手当を含む。
<給与補足>
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■給与改定:年2回(1月・7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 受注後もお客様の売上最大化に継続関与でき、深い信頼関係を築ける
- 新サービス展開の最前線でプロダクト改善へのフィードバックにも携われる
- Fintech・データ活用・決済最適化など市場価値の高い専門知識が実務で身につく
こんな人におすすめ
- 法人営業2年以上で課題ヒアリング・提案を自分の言葉で説明できる方
- 数値目標を持ち、達成・未達の要因分析を習慣化している方
- チームや他部署と連携しながら改善に取り組むことが得意な方
応募前に知っておきたい点
- 少人数組織のため一人あたりの担当領域が広く、自律的に動く姿勢が必要
- オンライン定例に加え対面訪問も重視しており、定期的な外出が発生する
- EC・決済知識は入社後習得前提だが、新サービス提案も早期から求められる場面がある
仕事内容・ミッション
【募集背景】
アクルは「決済にかかわるあらゆる課題を解決する」をミッションに、決済セキュリティ領域のSaaSプロダクトを提供するFintech企業です。
主力サービス「ASUKA」は、国内45,000以上のECサイト・300社超に導入され、これまでクレジットカード不正対策を中心に多くのEC事業者を支援してきました。
国内のクレジットカード決済は年間134兆円(2025年)にのぼる一方、不正利用による被害も年間510億円に達しています。EC事業者にとっては、不正を防ぐことと、正しい購入を取りこぼさないことの両方が売上を左右します。
現在は第二創業期として、不正対策に加え、決済の最適化やデータ活用を通じてEC事業者の売上最大化を支援するサービスへと進化しています。さらに、新たなサービスや機能の開発・提供も進めており、お客様へ提供できる価値は広がり続けています。
こうした事業の広がりに伴い重要になるのが、既存のお客様の課題を深く理解し、最適な提案を通じて事業成長に伴走する既存顧客営業です。
役割の変化に合わせて、部署名を「カスタマーサクセス」から「マーチャント・レベニュー・グロース(Merchant Revenue Growth)」に変更しました。EC事業者(マーチャント)の売上成長(レベニュー・グロース)を担う部署です。問い合わせ対応や運用サポートが中心の一般的なカスタマーサクセスとは異なり、アップセル・クロスセルや新サービスのご提案を担う「既存のお客様への営業」です。
具体的には、
・不正対策の高度化
・決済の最適化
・売上最大化
・新サービスの活用提案
などを通じて、お客様のビジネス成長を支援するパートナーとして活躍いただける方を募集します。
EC・決済業界の経験は問いません。法人営業で培った課題解決力と提案力を活かしてください。
【業務内容】
※本ポジションは既存顧客営業です。
※新規顧客の開拓は新規営業ポジション(別求人で募集中)が担当し、連携しながらお客様の事業成長を支援します。
既存顧客(主にEC事業者)を担当し、継続利用の促進や利用拡大に向けた提案活動を行います。
お客様とのコミュニケーションを通じて課題を深く理解し、決済データや利用状況の分析をもとに、最適な改善提案や新サービスの提案を実施します。
営業経験で培った課題解決力や提案力を活かしながら、お客様の事業成長を支援するアカウント営業のポジションです。
<お客様とのコミュニケーション>
ご担当いただくのは、EC事業者のEC担当者やシステム部門の方が中心です。
オンラインでの定例ミーティングに加え、定期的な訪問など対面でのコミュニケーションも重視しています。
(具体的な業務)
・既存顧客(主にEC事業者)の担当
・顧客課題のヒアリングおよび改善提案
・サービス活用支援、アップセル・クロスセル
・新サービスの提案・導入支援
・決済データ・利用状況・不正利用傾向の分析
・定例ミーティングや訪問を通じたお客様との関係構築
・顧客フィードバックのプロダクトへの共有・改善提案
・新規営業・プロダクトチームとの連携
【入社後のサポート】
・オンボーディング(サービス・業界の理解)
・先輩社員の商談・定例ミーティングへの同席
・上司との週次ミーティング(1on1)
・Slackでの日常的な質問対応
決済・ECの知識は入社後に身につけていただけます。
【部署について】
マーチャント・レベニュー・グロース(Merchant Revenue Growth)
マネージャー1名 / チーフ1名/メンバー5名
★新規営業・プロダクトチームとも密に連携しながら、お客様の売上最大化を支援しています。
応募時の必須条件
・大卒以上
・法人営業経験2年以上
※業界・商材は不問(EC・決済・IT業界の経験は問いません)
・数字を持ち、達成/未達の要因を自分の言葉で説明できる
・担当業務に加え、周囲と連携して改善や課題解決に取り組んだ経験
・物事を構造的に理解する力
アピールポイント
【ポジションの魅力】
◆営業経験を活かし、お客様の事業成長に長く伴走できる
受注で終わらず、既存のお客様の課題解決や売上向上に継続的に関わります。
お客様との信頼関係を築きながら、EC事業者の成長を支援できるポジションです。
◆提案の幅が広がり続ける
既存サービスだけでなく、新サービスを既存のお客様へ展開する最前線を担います。
お客様の声をプロダクト改善へフィードバックするなど、サービスの進化にも携われる環境です。
◆Fintech・EC・決済領域の専門性が身につく
決済や不正対策はもちろん、
・EC事業
・データ活用
・決済最適化
・新しい認証技術
など、Fintech領域の知識を実務を通じて身につけられます。
【アクルの魅力】
◆EC事業者の売上最大化を支えるFintech企業
アクルは、不正対策だけではなく、決済・データ活用を通じてEC事業者の売上最大化を支援しています。
市場ニーズの変化に合わせ、新サービスの開発・提供も積極的に進めています。
◆45,000以上のECサイトに導入
主力サービス「ASUKA」は国内45,000以上のECサイト・300社超に導入。
大手企業から成長企業まで幅広いお客様を支えています。
◆少人数の組織だからこその裁量
お客様への提案だけでなく、
・プロダクト改善
・新サービスの展開
・業務改善
など、事業づくりにも幅広く関わることができます。
◆成果が評価に反映されるスピード感
3か月に1回の定量評価と、年2回(1月・7月)の給与改定を行っています。
【導入企業(一例)】
・note株式会社様
・ブックオフコーポレーション株式会社様
・株式会社ニトリ様
・株式会社オンワードデジタルラボ様
・株式会社京急百貨店様 など
給与について
<内訳>
年額(基本給+在宅勤務手当/月:15,000円):3,386,400円~4,528,800円
固定残業手当/月:92,800円~122,600円(固定残業時間40時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
375,000円~500,000円(12分割)
※固定手当を含む。
<給与補足>
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■給与改定:年2回(1月・7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
休暇制度
有給休暇産休・育休夏季休暇年末年始休暇特別休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇介護休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断社会保険完備資格取得制度資格手当
勤務地
東京 港区
本社
東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F
【勤務地最寄駅】
都営大江戸線/赤羽橋駅
都営三田線/芝公園駅
都営浅草線 ・都営三田線/三田駅
JR山手線/田町駅
勤務地について
本社
東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F
【勤務地最寄駅】
都営大江戸線/赤羽橋駅
都営三田線/芝公園駅
都営浅草線 ・都営三田線/三田駅
JR山手線/田町駅