株式会社マックスサポート101 ~ 300名
看護・介護領域に特化した病院・施設向け人材派遣営業担当
派遣コーディネーター 土日祝休み 正社員
434〜503万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定
※将来的にマネージャーとしての活躍も可能です(成果・評価に応じ、年収500万円以上を想定)
■昇給・給与改定:年4回(3ヶ月に一度、評価・査定を実施)※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり
■賞与:年2回(6月、12月)※業績による
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 社会性の高い医療・介護現場の人材課題解決に、営業からフォローまで一貫して貢献できる
- 年4回の給与査定制度があり、成果に応じた早期昇給・昇格のチャンスがある
- 契約書作成などの事務手続きは専任担当が行うため、営業・求職者支援に集中しやすい環境
こんな人におすすめ
- 人との関わりが好きで、企業・求職者双方の課題を解決することにやりがいを感じる方
- 営業や販売の経験を活かしつつ、マッチング・フォローまで幅広いスキルを身につけたい方
- チームを牽引しながら、メンバーの成長支援や自身のキャリアアップも目指したい方
応募前に知っておきたい点
- 新規開拓営業と求職者フォローを同時に担うため、調整業務が多く、マルチタスク対応が求められる
- 配属拠点によりグループ会社での採用となる場合があり、就業先が当初の想定と異なる可能性がある
- 年間休日114日(土日祝休み)だが、求職者・クライアント対応により柔軟な対応が必要な場面もある
仕事内容・ミッション
【主な業務内容】
看護・介護領域に特化した人材派遣メディケア事業部にて、
病院・介護施設への営業活動と、
看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。
クライアントの人材課題をヒアリングし、
最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。
あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、
就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。
企業・求職者双方に寄り添いながら、
医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。
新規開拓営業、既存取引先のフォローに加え、
看護師・介護士など求職者の就業支援・フォローも
一貫して担当いただくため、営業力だけでなく、
調整力・傾聴力・課題解決力を
総合的に身につけられるポジションです。
◎配属予定支店:東京支店・船橋支店
※配属拠点により、グループ会社での採用となる場合があります(条件等は同等)
※選考を通じて、他事業部のポジションをご相談させていただく場合がございます。
【具体的な業務内容】
・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣/紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ
・求職者(看護師・介護士)へのヒアリング、就業先のご提案
・面談、職場見学の日程調整および同行
・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー
・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー
など
※派遣スタッフに関する契約書作成や就業条件明示書の発行などの
事務手続きは専任担当が行うため、営業活動や求職者支援に集中できる環境です。
※業務内容の変更範囲:あり
応募時の必須条件
【必須要件】
<職種未経験歓迎!>
・営業経験、または販売職の経験をお持ちの方
・基本的なPC操作が可能な方
【歓迎要件】
・人材派遣営業のご経験
・医療、介護業界の知識、知見
・後輩指導やOJTなど、人を育てることに興味のある方
・業務改善や仕組みづくりに興味のある方
【求める人物像】
・人との関わりが好きで、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
・チームの成果に責任を持ち、部門全体を牽引したい方
・メンバーの成長を支援しながら、自身も挑戦したい方
・課題解決力・目標達成意欲が高く、行動力のある方
アピールポイント
【募集背景】
地域密着型のサービスを強化し、
今後はさらに関西を中心に事業を拡大していく予定です。
より多くの企業・求職者、双方の課題を解決するため、営業メンバーを増員募集します。
■やりがい・魅力
・社会性の高い看護・介護領域で、クライアント・スタッフ双方の課題解決に関われます
・営業からマッチング、フォローまで一貫して携わるため、幅広いスキルを身につけられます
・エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます
・裁量を持って働ける環境で、自身の工夫や行動が成果につながりやすいです
・年4回の給与査定があり、成果や取り組みに応じて早期の昇給・昇格も可能です。
■キャリアパス
売上目標、契約件数、担当案件数などをKPIとして設定。
個人だけなく、チームの成果やリーダーシップを正当に評価する文化があります。
成長意欲のある方でも早期に段階的なキャリアアップが可能です。
例:メンバー → リーダー(SV) → 支店長 → 課長 → 次長 → 部長
給与について
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定
※将来的にマネージャーとしての活躍も可能です(成果・評価に応じ、年収500万円以上を想定)
■昇給・給与改定:年4回(3ヶ月に一度、評価・査定を実施)※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり
■賞与:年2回(6月、12月)※業績による
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 114日
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
休暇制度
有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休リフレッシュ休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断役職手当社会保険完備社宅・寮
勤務地
東京・千葉
※完全出社勤務です
※ご希望の勤務地をお選びいただけます
■東京支店
住所:東京都豊島区南池袋2丁目23-3 南池袋OCビル4階
アクセス:JR各線「池袋駅」徒歩5分
※11月より上記住所へ移転予定です。
■船橋支店
住所:千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保船橋ビル6階
アクセス:JR各線「船橋駅」徒歩8分
勤務地について
※完全出社勤務です
※ご希望の勤務地をお選びいただけます
■東京支店
住所:東京都豊島区南池袋2丁目23-3 南池袋OCビル4階
アクセス:JR各線「池袋駅」徒歩5分
※11月より上記住所へ移転予定です。
■船橋支店
住所:千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保船橋ビル6階
アクセス:JR各線「船橋駅」徒歩8分