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株式会社マックスサポート101 ~ 300名

看護・介護領域に特化した病院・施設向け人材派遣営業担当

派遣コーディネーター 土日祝休み 正社員
434〜503万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※将来的にマネージャーとしての活躍も可能です(成果・評価に応じ、年収500万円以上を想定) ■昇給・給与改定:年4回(3ヶ月に一度、評価・査定を実施)※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与:年2回(6月、12月)※業績による
この求人の特徴
看護・介護領域に特化した営業職
年4回給与査定で早期昇給が可能
事務は専任対応で営業に集中できる
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 社会性の高い医療・介護現場の人材課題解決に、営業からフォローまで一貫して貢献できる
  • 年4回の給与査定制度があり、成果に応じた早期昇給・昇格のチャンスがある
  • 契約書作成などの事務手続きは専任担当が行うため、営業・求職者支援に集中しやすい環境

こんな人におすすめ

  • 人との関わりが好きで、企業・求職者双方の課題を解決することにやりがいを感じる方
  • 営業や販売の経験を活かしつつ、マッチング・フォローまで幅広いスキルを身につけたい方
  • チームを牽引しながら、メンバーの成長支援や自身のキャリアアップも目指したい方

応募前に知っておきたい点

  • 新規開拓営業と求職者フォローを同時に担うため、調整業務が多く、マルチタスク対応が求められる
  • 配属拠点によりグループ会社での採用となる場合があり、就業先が当初の想定と異なる可能性がある
  • 年間休日114日(土日祝休み)だが、求職者・クライアント対応により柔軟な対応が必要な場面もある

仕事内容・ミッション

【主な業務内容】 看護・介護領域に特化した人材派遣メディケア事業部にて、 病院・介護施設への営業活動と、 看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。 クライアントの人材課題をヒアリングし、 最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。 あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、 就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。 企業・求職者双方に寄り添いながら、 医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。 新規開拓営業、既存取引先のフォローに加え、 看護師・介護士など求職者の就業支援・フォローも 一貫して担当いただくため、営業力だけでなく、 調整力・傾聴力・課題解決力を 総合的に身につけられるポジションです。 ◎配属予定支店:東京支店・船橋支店  ※配属拠点により、グループ会社での採用となる場合があります(条件等は同等)  ※選考を通じて、他事業部のポジションをご相談させていただく場合がございます。 【具体的な業務内容】 ・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣/紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ ・求職者(看護師・介護士)へのヒアリング、就業先のご提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー ・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー など ※派遣スタッフに関する契約書作成や就業条件明示書の発行などの  事務手続きは専任担当が行うため、営業活動や求職者支援に集中できる環境です。 ※業務内容の変更範囲:あり

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

【必須要件】 <職種未経験歓迎!> ・営業経験、または販売職の経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作が可能な方 【歓迎要件】 ・人材派遣営業のご経験 ・医療、介護業界の知識、知見 ・後輩指導やOJTなど、人を育てることに興味のある方 ・業務改善や仕組みづくりに興味のある方 【求める人物像】 ・人との関わりが好きで、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 ・チームの成果に責任を持ち、部門全体を牽引したい方 ・メンバーの成長を支援しながら、自身も挑戦したい方 ・課題解決力・目標達成意欲が高く、行動力のある方

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

【募集背景】 地域密着型のサービスを強化し、 今後はさらに関西を中心に事業を拡大していく予定です。 より多くの企業・求職者、双方の課題を解決するため、営業メンバーを増員募集します。 ■やりがい・魅力 ・社会性の高い看護・介護領域で、クライアント・スタッフ双方の課題解決に関われます ・営業からマッチング、フォローまで一貫して携わるため、幅広いスキルを身につけられます ・エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます ・裁量を持って働ける環境で、自身の工夫や行動が成果につながりやすいです ・年4回の給与査定があり、成果や取り組みに応じて早期の昇給・昇格も可能です。 ■キャリアパス 売上目標、契約件数、担当案件数などをKPIとして設定。 個人だけなく、チームの成果やリーダーシップを正当に評価する文化があります。 成長意欲のある方でも早期に段階的なキャリアアップが可能です。 例:メンバー → リーダー(SV) → 支店長 → 課長 → 次長 → 部長

給与について

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※将来的にマネージャーとしての活躍も可能です(成果・評価に応じ、年収500万円以上を想定) ■昇給・給与改定:年4回(3ヶ月に一度、評価・査定を実施)※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与:年2回(6月、12月)※業績による

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
114日
勤務時間
09:30〜18:30

休暇制度

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休リフレッシュ休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断役職手当社会保険完備社宅・寮

勤務地

東京・千葉
※完全出社勤務です ※ご希望の勤務地をお選びいただけます ■東京支店 住所:東京都豊島区南池袋2丁目23-3 南池袋OCビル4階 アクセス:JR各線「池袋駅」徒歩5分 ※11月より上記住所へ移転予定です。 ■船橋支店 住所:千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保船橋ビル6階 アクセス:JR各線「船橋駅」徒歩8分

勤務地について

※完全出社勤務です ※ご希望の勤務地をお選びいただけます ■東京支店 住所:東京都豊島区南池袋2丁目23-3 南池袋OCビル4階 アクセス:JR各線「池袋駅」徒歩5分 ※11月より上記住所へ移転予定です。 ■船橋支店 住所:千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保船橋ビル6階 アクセス:JR各線「船橋駅」徒歩8分

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