【訪問介護の管理者】西支店の運営・スタッフ育成を担う管理者

西支店における訪問介護事業の運営・管理をお任せします。 【管理者業務】 　・スタッフの勤務、シフト管理 　・スタッフとの面談、フォロー 　・新人スタッフの受け入れ、育成 　・サービス提供状況の確認 　・支店内の業務進捗管理 　・売上、利用者数等の数値管理 　・業務改善、運営体制の整備 　・本部、他部署との連携 　・採用活動への協力 　・行政対応、各種書類の管理 　・事故、トラブル等発生時の対応　など 【訪問介護・連携業務】 　・利用者様宅への訪問 　・身体介護 　・生活援助 　・外出支援 　・利用者様、ご家族への対応 　・ケアマネジャー等の関係機関との連携 　・サービス提供責任者、ヘルパーとの情報共有　など 管理業務だけを行うのではなく、必要に応じて現場にも入りながら、スタッフと一緒に西支店を運営していただくポジションです。

・介護現場での実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 　　　　　+ 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員実務者研修　 ・介護福祉士

学歴不問

【募集背景】 訪問介護事業の体制強化に伴い、西支店の管理者を募集します。 今回求めているのは、単に訪問介護の現場を管理するだけではなく、ヘルパー一人ひとりが働きやすく、利用者様に安定したサービスを提供できる支店をつくっていくポジションです。 これまで介護職やサービス提供責任者として培った経験を活かし、スタッフの育成や業務改善、支店運営にも仕事の幅を広げたい方を歓迎します。 【求人の特徴】 ・運営を担う訪問介護の管理者募集 ・管理業務だけでなく、スタッフ育成・チームづくりにも携われる ・訪問介護の現場経験やサ責・リーダー等の経験を活かせる ・想定年収527万円・賞与年3回 ・夜勤なし・平均勤続年数8年の長く働きやすい環境

■月収内訳 ・基本給：160,000円 ・固定残業代：40,000円（28時間分） ・ベースアップ手当：20,000円 ・処遇改善手当：56,000円 ・役職手当：100,000円 ■年収内訳 ・満額月給×12か月＋年間満額賞与765,000円の場合。 ■賞与 ・年3回 ・各回満額：255,000円 ※業績・個人評価等により加算する場合があります。 ■試用期間：3か月（条件に変更なし）

広島県広島市佐伯区観音台2-30-6

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