株式会社イデア10名未満
ネットワーク・サーバ製品サポート(PMO/L3・設計構築~運用移管)
その他PM・PdM・EM関連職 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
400〜800万円 【給与補足】
■昇給:あり
■賞与:あり/年2回(7・12月)※会社業績による
└昨年実績平均:4か月分
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
6か月
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 要件定義から設計・構築・展開・運用移管まで全フェーズに携わりエンジニアとして深いキャリアを築ける
- 賞与4か月支給・完全週休2日(土日祝)・年間120日休日と待遇・休暇のバランスが良い
- 年2回の定期面談・2か月に1回の定例会・700種以上の研修で継続的なスキルアップを支援
こんな人におすすめ
- SCCMやIntuneを使った数千台規模のPC展開経験があり、次のステップとしてPMO領域も担いたい方
- 複数ベンダーとの調整・進捗管理が得意で、自ら課題を発見し動ける主体性のある方
- イベントログ解析などトラブルシューティングを深掘りしてきたインフラエンジニアの方
応募前に知っておきたい点
- 勤務地は「東京プロジェクトに準ずる」とあり、配属プロジェクトによって就業場所が変わる可能性がある
- 応募必須条件にWindows大規模展開・要件定義書作成・複数ベンダー管理の実務経験が明示されており、未経験での応募は難しい
- 人材派遣業の会社による募集のため、入社後は客先プロジェクトへの参画が就業形態の基本となる
仕事内容・ミッション
【職務内容】
①要件分析:PMOとして複数ベンダーと協業してプロジェクト全体の支援。
②要件定義/設計/構築/展開/運用移管:エンジニアとしての特定領域(クライアントPC・物理環境、仮想環境・ユーザー利用環境)の企画検討・プロジェクトの立上げ要件定義・設計構築・展開を経て運用移管までを担当
③運用支援:運用チームだけでは解決が困難な障害・技術課題への対応(L3サポート)
④会議参加:顧客および関係ベンダーとの会議参加、各種調整・報告
※要件定義/設計/構築/展開/運用移管の全フェーズが対象
⑤ドキュメント作成:要件定義から設計、構築、展開、運用移管までの各工程におけるドキュメント作成
応募時の必須条件
・Windows10、Windows11などのマスター設計・構築・運用経験
・Windows10、Windows11などFU(FeatureUpdate)、QU(QualityUpdate)の運用・大規模展開経験
※SCCM/MECM、Intune、WSUS等を用いた大規模展開の経験
・数千台規模のPCの設計・構築・運用経験
・複数ベンダーが関わるプロジェクトでの進捗・課題管理経験
・要件定義書・基本設計書・詳細設計書等の作成経験
・イベントログ解析等によるトラブルシューティング経験
・円滑なコミュニケーションが取れ、指示待ちにならない方
アピールポイント
【未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境】
実務未経験の方や微経験の方も安心してスキルを伸ばせるよう、
年2回の定期面談、2か月に1回の定例会、700種以上の研修・資格取得支援など育成環境が充実しています。
現場にはフォローできる先輩がおり、着実に学べる環境です。
【特徴】
1.地域の産業・時代のトレンドにマッチングした実績が豊富です。
イデアでは東海・関東地区を中心に大手企業様や地域の優良企業様と多く取引させて頂いております。
様々な業界・業種において多くの企業様と深い信頼関係を築いておりまして、それが実績へとつながっています。
2.地域密着型だからこそ出来ることはたくさんあります。
イデアは、静岡県を発信地として地域を固めることにより、企業様との実績と信頼を築いてきました。
背景には、イデアのコンセプトでもある『地域密着型』だからこそ実現し、拡大してゆきました。
社員も地元からの採用をベースにしておりますので、長期にわたって安定してお取引きすることも可能です。
3.「なんでもやります!」イデアのチャレンジ精神は旺盛です。
派遣事業からの延長で、請負事業、コンサルティング事業と様々なニーズに合わせて事業拡大しております。
※2011年12月には自社工場(現:藤枝工場)開設、2015年7月に磐田工場など、設計分野での請負業務だけでなく、
部品加工や組付~据付調整までの一連の業務の請負体制も拡充して更なる体制強化を図っております。
これからも異業種とのコラボレーション含めて新規事業参入等、
業務提携を積極的に行いながら幅広いチャレンジをしてゆきます。
4.「人材」は「人財」。社員を大切にするのは当たり前。
社員を活かすことを考えている企業です。
社員を大切にすることでお客様により良いご提案が生まれると考えています。
社内研修を充実させ、社員一人一人の技術面とヒューマンスキル面をUPする事がお客様との信頼を勝ち得る近道だと信じています。
新規事業の拡大等、社員が活躍できる環境を整備すること、
適材適所で個人の力を発揮できる環境づくりを考えている企業です。
また、社員に対する労務管理体制にも非常に強い企業です。
地域密着型企業だからこそ、きめ細かいサポート体制を整えており、
トラブル対応時でも早期で解決できる組織形態になっております。
給与について
【給与補足】
■昇給:あり
■賞与:あり/年2回(7・12月)※会社業績による
└昨年実績平均:4か月分
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
6か月
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 120日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇GW休暇有給休暇特別休暇産休・育休慶弔休暇介護休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断役職手当社会保険完備社宅・寮資格取得制度資格手当退職金制度
勤務地
東京 プロジェクトに準ずる
東京都千代田区