2ヶ月実践型研修でCCNA取得支援・未経験からのインフラエンジニア

【入社後の業務内容】 まずは、同社の育成機関である「ENRISE Academy」にて2ヶ月間の研修からスタートします。 研修終了後の各配属先でスムーズに業務が取り組めるよう現場さながらの「実践型」カリキュラムをご用意。 一人ひとりの成長を経験豊富な講師陣がしっかりサポートしていきますので、未経験からでも安心してスタートできます。 ☆複数名の同期と一緒にスタート☆ 仲間がいることで、安心感と共に、切磋琢磨しながらお互いに成長していくことができます。 ■研修カリキュラム ビジネスマインド/マナー研修【6営業日】 コンピューター基礎研修 【2営業日】 ネットワーク研修【15営業日】 サーバ研修 【4営業日】 システム構築研修【7営業日】 CCNA対策講座【10営業日】 ●研修後にはCCNAの受検を行っていただきます。 ※対策講座が不十分な場合は受験日を調整しなおすなど、学習進度に合わせて資格取得を目指します。 【未経験者育成事例】 前職がドラッグストア、携帯販売、飲食スタッフ、アパレルなど未経験者で活躍実績有 ■研修終了後 大手SIer・金融・通信・官公庁などの顧客先に常駐し、インフラエンジニアとして ネットワーク、サーバ、データベース、クラウド、セキュリティなどの 設計・構築・運用・保守・監視業務に携わっていただきます。 現場では先輩社員に教えてもらいながら、少しずつ技術・スキルを伸ばしていただきます。 業務は適性に合わせて少しずつお任せするのでご安心ください。 <主な業務内容> ・要件定義：お客様の希望をヒアリングして、どのようなインフラを作成するか検討します。 ・設計：機器選定を行い、どのような構成や設定値にするかなどを決定します。実際に稼働した後にどのような取り決めで運用していくかも合わせて検討します。 ・構築：実際に機器を用いて、ハード・ソフトウェアの両面からシステムの基盤を作り上げます。 ・テスト：作成した設計書通りに問題なく動作するかのチェックを行います。 ・運用保守：正常運用しているかを監視し、障害が発生した場合にはトラブルシューティングを行います。 <案件例> ●NW運用保守(丸の内) NW接続依頼書の取りまとめ、構成変更作業、非定型業務:案件調整、構成変更計画書など一部機器のリプレースが発生した際には、詳細設計や構築に携わることもあります。 ●社内システム更改支援業務(品川) システム更改後の環境構築(NW・サーバ・ソフトウェアなど)、顧客各支店の機能追加、変更依頼の切り分け・トラブルシュートなど

学歴：高卒以上

高卒以上

エンジニア社員の85％が未経験からスタート★ 創業2年目から本格的に未経験採用をスタートし、当社のエンジニアの85%は未経験入社です。 当社で活躍している社員も元々は未経験からスタートしています！ 企業の躍進と繁栄は人財の成長から直結していると考える当社では 20代の成長意欲のある方を中心に人財育成に注力してきました。 実機を使った実務さながらの実践型研修で、エンジニアへの第一歩を踏み出しましょう！ ★平均年齢30歳！3年以内の離職率9％！（*1）★ 20〜30代の成長意欲のある方が多く在籍しています。帰属意識が薄れやすいSES事業だからこそ 社員同士のコミュニケーションを大切に和気藹々とした社風が自慢です。 懇親会、創立記念バーベキュー、社員旅行など様々な社内イベントがあります。 ◎ホワイト企業認定「ゴールド」を取得 ※2025年 ホワイト企業認定とは、企業のホワイト化を総合的に評価する国内唯一の評価制度です。 今後も働きやすい会社を目指し環境を整えていきます。 （*1）新卒3年以内の離職率（2018卒〜2025年卒）※2025年10月1日時点 ★研修終了早々に世界的な認知度のあるIT資格取得可能★ インフラエンジニアを目指す方にとって登竜門ともいえる 重要な資格「CCNA」を研修終了時に受検します。 研修終了後のCCNA1発合格率はなんと100％！（2025年新卒入社実績） 受検のタイミングは一人ひとりの学習進度に合わせて設定しています。 資格合格者にはお祝い金の支給もあります！

月給:250,000円 (内訳：基本給211,200円+固定残業代25,800円(固定残業15時間分)+住宅手当10,000円+リモート手当3,000円) ※月15時間を超える時間外労働分については追加支給あり ※入社半年後：原則として役職手当3,000円が加算される見込みです。(ジュニアエンジニア昇進の際に付与) 【試用期間】有（6 ヶ月）※試用期間の労働条件に変更はありません。 【賞与】年1回 【昇給】年1回

原則 都内近郊（研修期間中は本社勤務）

原則 都内近郊（研修期間中は本社勤務）