クラウド未経験歓迎・運用保守から設計上流へのクラウドエンジニア

入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、 段階的に上流工程へステップアップしていただきます。 【Step 1：基礎固め・キャッチアップ】 ■クラウド環境の運用・保守・監視設定 ■既存システムの設定変更、エンハンス対応 ■テスト計画の実施、移行手順の確認 【Step 2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】 ■Terraform／CloudFormation等を用いたIaC（Infrastructure as Code）の実装 ■サーバーレス環境（Lambda等）やコンテナ（Docker／Kubernetes）の構築 ■オンプレミスからクラウドへの移行（リフト＆シフト）実務 【Step 3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】 ■クラウド導入計画の策定、システム構成の検討 ■セキュリティ要件の策定、運用モデルの設計 ■顧客への技術提案、コンサルティング ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【必須】 ■ネットワーク、サーバ、クラウドいずれかの設計構築および運用保守経験 ■AWS／Azure／GCPなどのクラウドベンダーの資格保有をしている。 もしくは、取得を目指して自己研鑽をされている ※経験年数やクラウドの実務経験や不問です

学歴不問

【組織変革期の挑戦】 私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。 単にリソースを提供するのではなく、 技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。 そして、この変革期において、「現在クラウドの実務経験がないが、これから専門性を身に着けたい」 という意欲ある方を積極的に募集します。 【3つの魅力】 1.受託開発案件の拡大フェーズに参画 「自分たちのチームで、自分たちの裁量で開発する」体制づくりに、 初期メンバーとして関わることができます。 人材派遣ビジネスだけではなく、SIer機能を持った組織として進化をしていきます。 2.クラウド実務「未経験」からスタート可能 「オンプレミスの経験はあるが、クラウドは触ったことがない」 「運用監視のみで構築経験がない」・・・という方でも問題ありません。 入社後は、あなたのスキルレベルに合わせたフェーズからスタート。 充実した研修制度（Udemy）や、社内のベテランエンジニアによるOJTで、 着実にクラウドエンジニアとしてのキャリアを築けます。 3.運用から「設計・構築」などの最上流へ 最初は運用・保守やテストなどの工程からスタートしたとしても、ずっとそこで止まることはありません。 案件の多くは大手企業との上流案件であり、 企画・要件定義・基本設計といった最上流工程に関わるチャンスが豊富にあります。 将来的にはアーキテクトやテックリードを目指せる環境です。 【働き方の制度】 ■リモートワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日以上）54％　※2024年実績 特にクラウド領域のエンジニアに関してはフルリモートでの勤務も可能です。 【能力開発・評価制度】 ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、 成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 最低でも半期に1度は振り返りの機会があります。

【給与補足】 ※給与はご経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（2月・8月／個人・会社業績に連動して支給されます。） ※基本的に支給されるものとなります。 【試用期間】 6か月（同待遇）

【勤務先】 東京都内（23区内中心）のお客さま先