建設・電気工事会社への再生資源リサイクル提案法人営業

関東エリアの建設会社、電気施工や設備などのサブコンへ定期訪問をおこない、現場市場のリサーチや新たな人脈を広げていただく法人・現場営業をお任せします。 そのなかで銅線、廃電線、木製ドラム、非鉄金属などの仕入れ・自社サービスの提案をお願いします。 【営業スタイル】 電気工事会社に対して、電線ドラムやリサイクル電線等のリサイクル商材を中心に回収契約を提案します。 継続的な訪問を通じた関係構築型営業です。 ■関係構築： 現場や担当者に定期的に訪問し、紹介や継続回収につなげる ■情報収集： 工事スケジュールやニーズの変化に応じた対応 ※「第一印象」や「こまめな連絡」で信頼を得る人柄重視の営業です。 【具体的には】 ■新規開拓・ルート営業 ゼネコンの現場所長、電力・通信工事会社、工場の管理担当者などへアプローチします。 「今、廃棄コストに困っていませんか？」「その電線、もっと高く買い取れますよ」といった提案からスタートします。 ■買取価格の見積もり（査定） ■回収スキームの構築 「いつ、どの車両で、どのルートで回収するか」を自社の配車部門と調整します。 ■コンプライアンス管理（重要） 産業廃棄物の処理に必要な「マニフェスト（管理票）」の発行や契約書の締結を適切に行います。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【必須】 ■普通自動車免許（AT限定OK）

学歴不問

【地域密着で長く働ける安定基盤】 ■当社は創業47年の安定企業として、地域に根差した採用を強化しています。地元で長く安心して働ける環境づくりを大切にしており、安定した業績成長を背景に営業職の給与水準も引き上げました。 【ノルマなし！信頼関係を築く「売らない」営業】 ■高需要のリサイクル事業で業績好調のため増員募集です。営業ノルマはなく、お客様との信頼関係を大切にする「売らない」営業スタイルで、誠実な対応が着実な成果につながります。SDGs・再資源化の流れを追い風に依頼件数は年々増加しており、お客様にも地球にも喜ばれる貢献性の高い事業モデルです。 【未経験から高収入・キャリアアップが可能】 ■未経験からでも月収30万円以上が可能で、営業経験者は前職給与を考慮します。入社1年後には社員の90%が「前職より収入UPした」と語るほど、業績好調と資格取得制度の活用により収入を還元しています。本社勤務では、圧倒的な案件数を通じて非鉄金属の見極めや法律知識、現場調整といったスキルが短期間で飛躍的に向上し、将来的に全国拠点を統括するマネジメント職へのキャリアパスも開かれています。 【充実の福利厚生と柔軟な働き方】 ■賞与年2回（昨年度実績）、独身寮・ファミリー向け借り上げ社宅制度など、手厚い福利厚生が魅力です。長期連休（GW・夏季・年末年始）や土日祝の連休取得も可能で、希望に沿ったライフワークの変化に合わせて働き方を変更することもできます。 【総合研修について】 ■基礎研修（1～2週間） 当社のビジネスモデルやコンプライアンス、組織の仕組み、理解度を深めてもらいます。 ■現場での基礎研修（2～4週間） 各現場作業の理解を深められるよう、営業同行など現場業務に関する基礎知識を学びます。 OJTを通じて必要な知識やスキルを学んでいきましょう。

【給与補足】 ■月給（基本給・固定残業代の総額） ・完全週休2日制：300,000円～ ・隔週休2日制：330,000円～ ■基本給：月給233,900円～272,000円 ■固定残業代：1ヶ月あたり66,100円～78,000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。 ■昇給：年1回／評価制度 ※毎年平均5,000円～10,000円の昇給実績、評価次第で”最大30,000円UP”した方も。 ■賞与：年2回／6月・12月（昨年度実績） ※初年度の給与は、経験や保有資格を考慮して決定します。 【試用・研修期間】 ■期間：1ヶ月～3ヶ月 ■条件：給与条件が異なる ■給与：本採用と異なる（基本給：日給12,000円～15,000円、固定残業代：あり）

【住所】 千葉本社：千葉県山武市板中新田192-8 【アクセス】 「日向駅」より車15分 「八街駅」より車18分