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株式会社データホライゾン101 ~ 300名

自治体・健保向けデータヘルスサービスの提案営業リーダー候補

フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
500〜600万円 【給与補足】 ■残業手当:あり(実働に応じて支給) 【試用期間】 ■試用期間:あり(6ヶ月) ※試用期間中の勤務条件に変更はありません。
この求人の特徴
DeNAグループ×医療ビッグデータ事業
年間休日126日・フレックス制
自治体担当1人1県の裁量ある営業
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 医療費適正化という社会課題に直結する事業で大きなやりがいを得られる
  • レセプト分析・オーダーメイド提案など提案から実行まで一貫して担当できる
  • DeNAからの社長賞制度があり、成果が公正に評価される仕組みが整っている

こんな人におすすめ

  • 課題解決に腰を据えて向き合いたい、じっくり型の営業スタイルの方
  • 自治体・公共系や医療・ヘルスケア領域に関心を持つ方
  • 将来的にリーダーとしてチームを牽引したいという志向を持つ方

応募前に知っておきたい点

  • 提案から受注まで約1年かかる長期商談のため、短期で数字を積み上げたい方には合わない
  • 担当エリアによっては出張が発生するため、ある程度の移動を受け入れられる必要がある
  • 応募には営業経験3年以上が必須で、未経験・経験浅めの方は選考対象外となる

仕事内容・ミッション

【概要】 自治体向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービス等の自社サービスの提案営業をお任せします。 【顧客】 各地方自治体をエリア毎に担当。 担当エリアによっては出張も発生します。 【詳細】 提案から実行まで長期間(約1年)かかります。 まず各自治体の現状やご要望をヒアリングし、課題特定したうえで自社サービスならではの解決方法を提案し、各自治体のフォローを行っていただきます。 案件獲得後はプロジェクト窓口として、社内連携や情報共有などこまめな連携を行います。 社会課題に携わるため、達成感がかなり大きいお仕事です。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

■営業経験3年以上

求める学歴

大卒以上

アピールポイント

■社会貢献性の高い事業で社会課題解決に貢献 当社はグロース市場に上場し、高齢化による医療費高騰という社会課題に対し、医療ビッグデータを活用した「データヘルス」支援で解決を目指しています。 「日本の医療費適正化と国民の健康促進に貢献する」という理念のもと、独自のレセプト分析技術とデータベースで、自治体へ具体的な医療費削減効果を提案できることが強みです。 社会貢献性の高い事業で、大きなやりがいを感じながら働けます。 ■地域に密着した「健康参謀」として活躍 担当エリアの「健康参謀」として、1人1県を担当し、県下の全ての自治体へヘルスケアサービスを提案します。 自治体職員の方々と深く連携し、地域住民の健康増進というミッションに貢献できる、地域に根差した仕事です。 提案から実行まで約1年と長期間にわたるため、じっくりと顧客と向き合い、課題解決に貢献できる達成感があります。 ■データに基づいた最適なソリューション提供と一貫したサポート 自治体からお預かりするレセプトデータや健康診断結果を分析し、潜在的な健康課題を明らかにします。 既存サービスだけでなく、自治体ごとの特性やニーズに合わせたオーダーメイドの改善策を企画・提案し、実行まで伴走します。 ご契約後も年度末の事業完了まで密にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進。課題解決に向けて最後まで責任を持ち、成果を見届けられる達成感は格別です。 ■柔軟な働き方と公正な評価制度 フレックスタイム制度を導入しており、有給休暇も取得しやすい環境です。 育児や介護との両立を目指す方も安心して働けるよう、柔軟な働き方をサポートしています。 また、評価制度を刷新し、あなたの成果が正当に評価される体制が整っています。 目覚ましい成果を上げた方には、親会社であるDeNAから社長賞が授与されることもあり、モチベーション高く業務に取り組めます。

給与について

【給与補足】 ■残業手当:あり(実働に応じて支給) 【試用期間】 ■試用期間:あり(6ヶ月) ※試用期間中の勤務条件に変更はありません。

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
126日
勤務時間
10:00〜15:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇産休・育休有給休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断持株会制度社会保険完備退職金制度

勤務地

東京 文京区
【住所】 東京本社/東京都文京区後楽1丁目5番3号 後楽国際ビルディング8階

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