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株式会社グラム31 ~ 50名

【セールスオープンポジション/リーダー候補】チャット型人材紹介サービスの事業グロースをリードしていただける方を募集

キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
600〜800万円 ・前職給与/ポジションを考慮 ・昇給・昇格:年2回 ・試用期間:3ヶ月(期間中の給与額変更はありません)
この求人の特徴
年収600〜800万円/正社員
土日祝休み・年間休日124日
事業戦略〜組織づくりまで裁量大
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 全国12,000店舗以上に導入済みの成長サービスで事業グロースを牽引できる
  • CS・営業どちらかを志向に合わせて選択でき、部門責任者候補として活躍できる
  • 事業戦略策定・組織設計まで幅広く担える裁量の大きいポジション

こんな人におすすめ

  • IT・人材業界での営業経験3年以上かつマネジメント経験を持つ方
  • 数値目標に向けて継続的に成果を出してきた実績がある方
  • スタートアップフェーズの組織で自ら仕組みを作ることにやりがいを感じる方

応募前に知っておきたい点

  • CS・営業・事業企画と役割が広範なため、入社後に担当ポジションが選考で決まる点は事前に確認が必要
  • 事業拡大フェーズのため、オペレーション整備など未整備の部分も自ら構築する場面がある
  • 現状インバウンド中心だが、今後は積極的な新規開拓も方針に含まれており営業負荷が変化しうる

仕事内容・ミッション

美容業界向けLINE完結型人材紹介サービス「WORKCANVAS」の事業グロースに関わる業務全般をお任せします。 ご経験と志向性に合わせて、下記いずれかのポジションにて選考を進めさせていただきます。 ■ カスタマーサクセス(求職者向け転職支援) ・美容師を中心とした求職者と美容サロンのマッチングサポート ・部門全体のKPI進捗管理 ・CRM業務 希望条件のヒアリングから面接・職場見学の日程調整、入社まで求職者様をサポートし、成約数を積み上げていくことが主なミッションです。配属先の部署は約10名のメンバーが在籍しています。 ■ パートナーサクセス(美容サロン向けセールス) ・企業へのアプローチ(電話、Webからの問い合わせ) ・新規顧客へのサービス提案、既存顧客への採用コンサルティング ・部門全体のKPI進捗管理 サービスプランは少額の月額利用料+成果報酬となっています。現在はインバウンド中心にオンラインや架電でサービス提案しています。今後は人員を増やし積極的に新規開拓を進める方針です。 【事業企画業務(両ポジション共通)】 ・事業計画、事業戦略の策定と実行 ・組織マネジメント ・業務オペレーション構築、改善 ・施策提案、実行 ・データ収集、分析 部門責任者候補として、事業の今後のあるべき姿や事業成長イメージを描き、戦略を立て実行に落とし込んでいただくことを期待しています。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

募集背景

更なる組織強化増員募集

応募時の必須条件

【必須要件】 ・IT・人材業界での営業経験(目安3年以上) ・マネジメント経験 ・継続的な目標達成の実績

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

【募集の背景】 美容業界でのシェア拡大だけでなく、同様の課題を抱える他業界への事業展開を見据えており、今まで以上にスピーディに事業を成長させるための募集となります。 【やりがい・得られる経験/スキル】 ■独自性・成長性の高い事業に携われる 「WORKCANVAS」は一般的な人材紹介サービスの事業モデルとは異なり、マッチングプロセスをデジタルサービス化(システム化・データ活用)している点が特長です。 労働集約になりがちな人材紹介サービスの中で高い生産性を誇り、2019年のサービスリリース以来、急速にユーザー数が増加中。現在では全国12,000店舗以上のお客様にご利用いただいており、業界内で最大級の規模にまで成長しています。 現在は美容業界内でのシェア拡大に取り組んでいるところですが、同様の課題を抱える他業界にも事業を展開していく予定です。 また、採用だけでなく、「働く環境の改善」「経営環境の改善」といった領域にも事業を展開していくことで、業界全体の魅力向上に貢献していくことを目指しています。 今までにない価値を提供する成長事業を展開しているからこそ、豊富なチャレンジの機会を得ることが可能です。 ■裁量権が大きい環境 個人・チームのKPI管理やメンバーのモチベーション管理のみならず、事業全体のKPI管理や組織作り(採用・育成・文化作り等)を担っていける環境があります。 カルチャーは行動から生まれるという考えのもと、全員でカルチャーを作っていく組織のため、組織制度の設計・チーム運営の仕組みづくり等のリードも可能です。 ■自らが与えられるインパクトが大きい事業フェーズ 自分次第で事業・組織の成長をより大きく伸ばせる責任と裁量のあるポジションです。 事業の独自性を一層強固にしていくだけでなく、他業界・他領域への価値提供をリードできるタイミングのため、自ら主体的に行動し新しい価値作りにコミットすることで、より本質的な提案や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。

給与について

・前職給与/ポジションを考慮 ・昇給・昇格:年2回 ・試用期間:3ヶ月(期間中の給与額変更はありません)

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
124日
勤務時間
10:00〜19:00

休暇制度

慶弔休暇産休・育休有給休暇介護休暇年末年始休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断社会保険完備資格取得制度

勤務地

東京 渋谷区
151-0053 東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル3F

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