経営課題解決のHRTechコンサルティング法人営業／未経験歓迎

経営者の抱える「事業」「組織」「採用」にメスを入れ、「採用できない」「幹部が育たない」「離職が多い」などの課題に対し、HRTech×コンサルティング営業として解決策を提案します。 ・企業の「収益性」と「持続性」を高めるワークショップ『engine』 ・採用、育成、活躍をナビゲートする人材マッチングシステム『miryo+』の導入提案 ・採用戦略、育成・評価制度などの制度設計 ・幹部向け研修プログラムの企画・実施　 反響＋紹介が中心のため、商談の質に集中できる環境です。 ■業務の流れ ・商談設定、実施～契約締結 └顧客はマーケティングによる反響＋お客さまからの紹介 ・導入後のサポート、支援（採用戦略の立案・実施、フォロー） ・リピートセールス（継続提案） ※業務内容の変更の範囲：なし（ただし、経営方針の変更があった場合は変更可能性もあり）

・未経験歓迎 ・目標に向けて取り組んだ経験（営業・接客等）をお持ちの方 ・企業の課題解決に興味がある方 ・早期にキャリアアップしたい方

学歴不問

全国700社以上の組織支援を行うLegaseed。 人・組織課題を解決する総合コンサルティングファームとして、 企業の「収益性」と「持続性」を高めるワークショップ『engine』と 採用から育成・活躍を支援するHRTechプロダクト『miryo+』を提供しています。 今年、新バージョンをリリースし、1000社導入に向けた事業拡大フェーズに突入。 共に事業を大きくしていく仲間を募集します。 【自社プロダクト『ｍiryo+』とは】 採用から入社後の配置・育成・活躍をナビゲートする人材マッチングシステムです。 自社の理念やビジョンなどを含めた企業情報を登録したうえで、 統計学×心理学×当社のノウハウ×AI分析よりプロファイリングし、 内定者・社員との最適なコミュニケーションをナビゲートします。 ■身につく力 ・経営課題にアプローチする課題解決型の営業力 ・コンサルティング力 ・経営者を中心とした人脈・ネットワークを築く力

【給与補足】 ■想定月給：30万円〜50万円 ■みなし（固定）残業代：45時間分 ■評価は目標合意制で透明性が高く、年功ではなく成果で昇給・昇格。 【試用期間】 3ヶ月間

【住所】 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F