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株式会社東京コンサルティングファーム301 ~ 500名

海外現地法人の拠点運営・PL責任を担う海外拠点マネージャー候補

その他ビジネスコンサルタント関連職 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
360〜430万円 想定年収 360〜430万円+賞与(固定残業代・諸手当含む) 月給:30~36万円 見込み残業代:79,000~94,000円 上限到達の目安:マネジメント範囲(拠点規模)・語学力・拠点運営実績に応じて上限へ。別途、拠点長手当・駐在員手当・住宅補助を支給。 ※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します(前職給与を必ず上回るものではありません)。 ※上記は基本年収。別途 駐在員手当・住宅補助・赴任/VISA支援を支給。
この求人の特徴
20代から海外拠点の経営を担える環境
自己資本比率80%・28年連続黒字の安定基盤
PL責任×チームマネジメントで市場価値向上
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 社歴・年齢不問で海外拠点長として損益責任を持つ経営に近いポジション
  • 戦略立案から現地実行までワンストップで携わり幅広いスキルが身につく
  • 26か国34拠点のグローバルネットワークを活かし国際的なキャリアを築ける

こんな人におすすめ

  • マネジメント経験を活かし、より大きな経営裁量を早期に求める方
  • 海外駐在に前向きで、英語を使ったビジネス環境で挑戦したい方
  • 部分業務でなくゼロから最後まで責任を持って完遂したい方

応募前に知っておきたい点

  • 勤務地は「海外プロジェクトに準ずる」ため、赴任国・都市は選考過程で決定される
  • 年収360〜430万円は想定レンジであり、拠点や役割により変動する可能性がある
  • 海外駐在が必須条件のため、長期にわたる国外居住を前提とした生活設計が必要

仕事内容・ミッション

・海外現地法人の拠点長として拠点運営全般を統括 ・現地PL(損益)責任 ・現地スタッフのマネジメント・育成 ・クライアント対応と新規開拓

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

・大学卒以上 ・マネジメント経験 ・海外駐在が可能な方 ・英語ビジネスレベル

求める学歴

大卒以上

アピールポイント

■ どんな会社か?(安定基盤×グローバル) 1998年創業のアジア最大規模の総合コンサルティングファーム(世界26か国34拠点)。自己資本比率80%・28年連続黒字の「完全無借金経営」という圧倒的な安定基盤を持ちます。 ■ 何をしているか?(戦略×実行の伴走支援) 「机上の空論」で終わらせず、戦略から現地での実行・運営までワンストップで支援します。 海外進出戦略、現地法人設立、国際税務、クロスボーダーM&A 中長期経営計画、人事評価制度構築、AI・デジタルを活用したDX推進 ■ 働く魅力・他社との違い 20代から海外の最前線へ: 平均年齢30歳。「海外駐在はベテランのもの」という枠を外し、社歴や年齢不問で早期から海外拠点の経営・マネジメントに挑戦できます。 圧倒的な成長環境: 安定基盤の上でベンチャーのように挑戦できる『第二創生期』。部分的な業務ではなくゼロから最後まで携わるため、市場価値が急激に高まります。

給与について

想定年収 360〜430万円+賞与(固定残業代・諸手当含む) 月給:30~36万円 見込み残業代:79,000~94,000円 上限到達の目安:マネジメント範囲(拠点規模)・語学力・拠点運営実績に応じて上限へ。別途、拠点長手当・駐在員手当・住宅補助を支給。 ※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します(前職給与を必ず上回るものではありません)。 ※上記は基本年収。別途 駐在員手当・住宅補助・赴任/VISA支援を支給。

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
120日
勤務時間
08:45〜18:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給役職手当社会保険完備資格取得制度資格手当

勤務地

海外 プロジェクトに準ずる
海外現地法人(赴任先は選考時にご相談)。入社後一定期間は東京本社で研修。住宅補助・駐在員手当・赴任/VISA支援あり

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