海外進出戦略の立案・現地拠点運営を担う戦略コンサルタント

・海外進出戦略の立案、進出スキームの企画提案 ・現地法人の設立支援、海外子会社管理 ・経営者へのヒアリング・課題整理、海外拠点との連携 ・会計・税務・労務・法務の基礎アドバイザリー 【海外】海外拠点への駐在を前提に、現地での進出実務・拠点運営を担います

・大学卒以上 ・ネイティブレベルの日本語力 ・日商簿記2級（取得意思のある方を含む） ・海外・グローバル志向のある方

大卒以上

入社後はまず東京本社で研修・OJTを実施し、その後海外現地法人へ赴任します。赴任当初は現地子会社との労働契約に基づくインターン的な期間（手当：月10万円程度＋現地換算額）を経て、現地での実務・営業を一から経験します。住宅（社宅）、航空券（赴任・一時帰国・帰任）、ビザ・予防接種費用、国民健康保険料は会社負担。1年目は語学習得や現地適応を含め決して楽ではありませんが、その分20代のうちから拠点運営・経営に近い実務に踏み込めるのが当社ならではの環境です。

想定年収 360〜430万円＋賞与（固定残業代・諸手当含む） 月給：30～36万円 見込み残業代：79,000～94,000円 上限到達の目安：関連実務経験・語学力・担当範囲（拠点運営の有無）に応じて上限へ。 ※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します（前職給与を必ず上回るものではありません）。 ※上記は基本年収。別途 駐在員手当・住宅補助・赴任／VISA支援を支給

海外現地法人（赴任先は選考時にご相談）。入社後一定期間は東京本社で研修。住宅補助・駐在員手当・赴任／VISA支援あり