ファーストコーポレーション株式会社101 ~ 300名
首都圏新築分譲マンションの安全・品質・工程・予算管理を担う建築施工管理
建築施工管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
450〜901万円 ・年収 4,508,400円 〜 9,015,600円
・月給:375,700円~751,300円
・基本給264,000円+現場手当20,000円+固定残業代91,700円 ~ 基本給548,000円+現場手当20,000円+固定残業代83,300円
※固定残業時間は残業有無に関わらず40時間/月支給し、超過分については別途支給
・決算賞与:年1回(業績に応じて支給する場合あり)
・昇給:年1回
・工事収益に貢献した場合、別途特別賞与あり(数十万~数百万円)
※上記とは別に、本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給(35歳まで)
アピールポイント
1.働き方改革
施工管理の残業時間削減のため、2024年に本社に建設ディレクターグループを創設。
現場の事務作業を巻き取ることで、残業時間を大幅に削減しています。
2.インセンティブ制度
施工現場の工期前倒し、コスト削減などで予算金額よりも下回った場合、削減できた金額の一部を報奨金として、各現場に分配する報奨金制度を導入しております。
3.リフレッシュ休暇制度
各現場が終了した後、次の現場に配属になるまで、1~2週間の休暇が取得できます。
4.大型の建造物に携われる
当社の扱う新築分譲マンションは数ある物件の中でも特に大型なものが多いため
特に完成時の達成感ややりがいも大きく、施工管理職として大きく成長する事ができます。
給与について
・年収 4,508,400円 〜 9,015,600円
・月給:375,700円~751,300円
・基本給264,000円+現場手当20,000円+固定残業代91,700円 ~ 基本給548,000円+現場手当20,000円+固定残業代83,300円
※固定残業時間は残業有無に関わらず40時間/月支給し、超過分については別途支給
・決算賞与:年1回(業績に応じて支給する場合あり)
・昇給:年1回
・工事収益に貢献した場合、別途特別賞与あり(数十万~数百万円)
※上記とは別に、本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給(35歳まで)