ファーストコーポレーション株式会社101 ~ 300名
訴訟対応・契約審査・コンプラ推進まで担う法務職
法務・コンプライアンス 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
600〜1000万円 ・年俸制6,000,000円～10,000,000円
※1／12 を月々支給
・決算賞与：年1回（業績に応じて支給する場合あり）
・昇給：年1回
※本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給（35歳まで）
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 建設業界平均を大きく超える年間休日127日・月平均残業12.3時間を実現
- 訴訟・契約・規程・コンプラと法務業務を幅広く経験できる環境
- 創業以来増収増益を続ける安定した経営基盤と今後の成長余地
こんな人におすすめ
- 企業法務の実務経験を3年以上お持ちの方
- ゼネコン・建設業界の法務にキャリアを活かしたい方
- メンバーから課長クラスまで経験・スキルに応じたポジションを希望する方
応募前に知っておきたい点
- 建設業界特有の契約・紛争案件への対応が求められるため、業界知識のキャッチアップが必要になる場合があります
- 勤務地は東京都杉並区固定で、転居を伴う異動の可能性は会社の定める業務範囲に準じます
- 創業15年と比較的若い企業のため、法務部門の制度・体制が発展途上の部分もあり得ます
仕事内容・ミッション
法務業務全般
・訴訟等の紛争案件対応
・各種契約書の作成チェック
・社内規約作成
・コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
応募時の必須条件
【必須条件】
・企業法務の実務経験3年以上
アピールポイント
1.平均残業時間12.3時間(昨年度実績)
当ポジションを含む本社勤務のメンバーは月あたりの平均残業時間が12.3時間となっており、
ワークライフバランスに配慮した働き方の実現が可能です。
2.年間休日127日
用地仕入れから施工まで自社で一貫して行う「造注方式」による無理のない工期での受注、
現場の付帯業務を分散するためのDX推進等 当社は働き方改革に本気で取り組んでおり、
その結果として業界平均を大きく超える水準での年間休日・残業時間を実現しております。
3.安定した経営基盤
当社は創業15年と業界的には若い会社ですが、2011年の創業からスピード成長を続け
5年で東証一部上場(現在はスタンダード市場に選択申請ののち移行)を果たし現在も年々増収増益で着実な成長を遂げています。
4.今後の成長見込み
大手を中心とする優良なマンション・デベロッパーからの特命受注により市場シェアを拡大できる成長余地も大きく、現在は売上1000億円に向けて人財投資をはじめ様々な分野に積極的な投資を行っております。
給与について
・年俸制6,000,000円～10,000,000円
※1／12 を月々支給
・決算賞与：年1回（業績に応じて支給する場合あり）
・昇給：年1回
※本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給（35歳まで）
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 127日
- 勤務時間
- 09:00〜17:45
休暇制度
特別休暇年末年始休暇夏季休暇GW休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断役職手当持株会制度社会保険完備社員割引制度資格取得制度資格手当退職金制度
勤務地
東京 杉並区
東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢ビルディング8階
※JR荻窪駅、メトロ丸ノ内線荻窪駅徒歩4分