ファーストコーポレーション株式会社101 ~ 300名
株主総会・取締役会運営など上場ゼネコンの組織基盤を担う総務次長〜部長候補
総務 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
700〜1200万円 ・年俸制7,000,000円~12,000,000円
※1/12 を月々支給
・決算貸与:年1回(業績に応じて支給する場合あり)
・昇給:年1回
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 株主総会・取締役会運営など上場企業ならではの高度なガバナンス業務を主導できる
- 月平均残業12.3h・年休127日と、建設業界水準を大きく上回るワークライフバランス
- 増収増益を続ける成長ゼネコンで、次長〜部長として組織基盤を創る中核ポジション
こんな人におすすめ
- 上場企業の総務・コーポレート業務を幅広く経験し、管理職として腕を振るいたい方
- ガバナンス・コンプライアンスから労務・契約管理まで横断的に管掌したい方
- 経営陣に近い立場でキャリアをさらに高めたいベテラン総務パーソン
応募前に知っておきたい点
- 従業員100名以上の会社での総務経験とマネジメント経験が必須のため、実務経験の水準は問われる
- 勤務地は東京・杉並区固定であり、転居が必要な方は注意
- 業務範囲は会社の定める範囲で変更となる可能性がある
仕事内容・ミッション
売上1,000億円を見据える成長ゼネコンの組織基盤を創る会社の中核ポジシヨンです。
ご経験に応じて総務次長候補または部長候補として、以下の業務を管掌いただきます。
・各種会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議)
・各種事務局運営(コンプライアンス・リスク管理委員会)
・規定関係整備
・システム管理、 インフラ整備
・労務(入退社、勤怠、給与)管理
・反社チェック、 議、契約管理
・各種資産・備品管理
・その他総務業務全般
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
応募時の必須条件
【必須条件】
・従業員数100名以上の会社での総務業務経験
・リーダー、もしくはマネジメントの経験
アピールポイント
1.上場企業の「経営中枢」に直接携わるやりがい
株主総会や取締役会の運営、J-ESOP (株式給付信託) 対応など、上場企業ならではの高度なコーポレートガバナンスを主導できます。経営陣に近いポジションで、これまでの総務経験を遺憾なく発揮できる環境です。
2.平均残業時間12.3時間(昨年度実績)
当ポジションを含む本社勤務のメンバーは月あたりの平均残業時間が12.3時間となっており、
ワークライフバランスに配慮した働き方の実現が可能です。
3.年間休日127日
DX推進等 当社は働き方改革に本気で取り組んでおり、
その結果として業界平均を大きく超える水準での年間休日・残業時間を実現しております。
4.安定した経営基盤
当社は創業15年と業界的には若い会社ですが、2011年の創業からスピード成長を続け
5年で東証一部上場(現在はスタンダード市場に選択申請ののち移行)を果たし現在も年々増収増益で着実な成長を遂げています。
給与について
・年俸制7,000,000円~12,000,000円
※1/12 を月々支給
・決算貸与:年1回(業績に応じて支給する場合あり)
・昇給:年1回
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 127日
- 勤務時間
- 09:00〜17:45
休暇制度
特別休暇年末年始休暇夏季休暇GW休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断持株会制度社会保険完備社員割引制度資格取得制度資格手当退職金制度
勤務地
東京 杉並区
東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢ビルディング8階
※JR荻窪駅、メトロ丸ノ内線荻窪駅徒歩4分