TDCX Japan株式会社5001名以上
【旅行予約サイトのカスタマーサポート】9/3・10月22日入社/完全未経験OK/既卒者・第二新卒歓迎/在宅勤務可能/インセンティブあり/旅行好きな方にオススメ
カスタマーサポート・ヘルプデスク 年間休日120日↑ 正社員
380〜450万円 想定年収
400万円~450万円
月給
300,000円~
基本給:300,000円~
プロジェクト手当:最大15,000円/月
インセンティブ:最大35,000円/月
※各種手当は支給要件を満たした場合、基本給とは別途支給となります。
※深夜勤務(22:00~5:00)については、該当時間の勤務分に対し法定割増率25%を支給します。
★インセンティブについて
目標に対するフィードバックやお客様アンケート、勤怠状況など、あらゆる角度から人事評価を実施。個人のKPIをクリアすることでインセンティブを受け取ることができます。
毎日決められたシフトに出勤するだけで月1万円前後のインセンティブに!
仕事内容・ミッション
-----------------------------------------
?仕事概要?
-----------------------------------------
誰もが知る大手旅行予約サイトを利用されるユーザーや、現地ホテル、航空会社からの問い合わせに対応するカスタマーサポート業務をお任せします。
入社後は丁寧な座学や実践的なロールプレイング研修をご用意しているため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。
-----------------------------------------
?業務詳細?
-----------------------------------------
【業務内容】
電話、メール、チャットといったオムニチャネルを用いて、サイトの利用方法に関するご案内、予約内容の変更手続き、キャンセル対応などを担当していただきます。
基本的には日本語での対応がメインとなりますが、海外からの問い合わせや海外ホテルへの確認作業などで、簡単な読み書きレベルの英語を使用する場面が1日1件程度発生します(翻訳機の使用も可能です)。
【入社後の流れ】
PCの基本操作からビジネスマナー、旅行業界の専門知識などを座学と実践で覚えていくことができます。
英語でのコミュニケーションが心配な方でもネイティブのトレーナーが丁寧に指導します。
実際の仕事に近いシーンを想定しながらロールプレイングを繰り返し行います。
-----------------------------------------
?ポジションの魅力?
-----------------------------------------
新規部署の立ち上げメンバーとして、同期と一緒にスタートできる絶好のタイミングです。
チームの雰囲気や働き方のルールを自分たちで創り上げていく面白さがあります。
また、外資系企業ならではのスピード感があり、未経験からでも個人の頑張りや数値化された成果がインセンティブや早期のキャリアアップとしてダイレクトに還元されるやりがいがあります。
アピールポイント
-----------------------------------------
?PRポイント?
-----------------------------------------
未経験からでも月収33.5万円可、1年目から年収400万円以上を目指せる高待遇が魅力です。
賞与がない分、日々の頑張りをKPIに基づいたインセンティブ(月最大3.5万円)や深夜割増手当25%として毎月の給与へ最大限に還元しています。
さらに、服装・髪型・髪色・ネイルは完全自由で、自分らしいスタイルでおしゃれを楽しみながらフラットに働ける環境です。
関東圏在住であれば夜勤勤務時は在宅・リモート勤務も可能です。
-----------------------------------------
?キャリアステップ?
-----------------------------------------
年功序列の風土は一切なく、社内公募制度などを利用した非常にスピーディーなキャリア形成が可能です。
実際に未経験からスタートして、入社後半年から1年以内という早さでチームリーダー、トレーナー、シニアエージェント(二次対応・管理業務)、品質管理などのマネジメント・専門職へとステップアップした先輩社員が多数活躍しています。
給与について
想定年収
400万円~450万円
月給
300,000円~
基本給:300,000円~
プロジェクト手当:最大15,000円/月
インセンティブ:最大35,000円/月
※各種手当は支給要件を満たした場合、基本給とは別途支給となります。
※深夜勤務(22:00~5:00)については、該当時間の勤務分に対し法定割増率25%を支給します。
★インセンティブについて
目標に対するフィードバックやお客様アンケート、勤怠状況など、あらゆる角度から人事評価を実施。個人のKPIをクリアすることでインセンティブを受け取ることができます。
毎日決められたシフトに出勤するだけで月1万円前後のインセンティブに!