ホテル・オフィスのリノベーション内装施工管理

＜東京23区中心＞ホテル・事務所のリノベーション施工管理業務 現場は東京23区内が中心ですが、案件により一都三県の現場を担当いただくこともあります。 【具体的な業務内容】 基本は「1名1案件」を担当。自分の受け持つ現場に愛着を持ち、細部までこだわり抜ける環境です。 ■工程・品質・安全・予算管理 → 単なる「監督」ではなく、予算（原価）管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています。 ■協力会社（職人さん）の手配と調整 → 長年付き合いのある23区内の職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。 ■進捗の報告、オーナー・デザイナーとの打ち合わせ → 「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性の高いホテルや、収益性の高いオフィスへの再生に直接携われます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【必須】 ■普通自動車免許（AT可） ■建築・内装・塗装いずれかの現場実務経験（職人・管理は問いません／2〜3年以上） ※施工管理そのものの経験は不問です。職人からの転向を歓迎します。 【歓迎】内装リノベーションの現場経験／施工管理の派遣経験／独立志向の高い方

学歴不問

【こんなお悩み、ありませんか？】 「現場仕事は好き。でも、今のまま一生体力が続くか不安……」そんな思いを抱える職人の方へ。 ■「いつまで体が動くか……」という体力的な不安 ⇒ 【納新なら】 現場経験を「管理スキル」へ。培った知識を活かし、司令塔として長く活躍できるキャリアを築けます。 ■「職人の苦労が報われない」もどかしさ ⇒ 【納新なら】 職人の気持ちがわかるあなただからこそ、リスペクトを持って現場をまとめられる。「話がわかるリーダー」として信頼されます。 ■「現場に丸投げ」される孤独感 ⇒ 【納新なら】 一人で抱え込ませません。最後は事務所に集まり、チームで課題を解決する。そんな「仲間のいる環境」があります。 【募集人数・募集背景】 増員 3～5年で30名体制への組織拡大、および次世代のリーダー（PM候補）育成のための新規募集です。

【給与内訳】 ■月給 364,000円以上（基本給 310,000円 ＋ 業務手当 54,000円） ■業務手当は固定残業手当（時間外労働 月22時間分）です。22時間を超える時間外労働分・休日労働分・深夜労働分は、別途割増賃金を支給します。 ■実際の時間外労働は月平垇10時間以下です。 【昇給・賞与】 ■昇給：人事評価制度（全8等級・号俸制）に基づき、半期ごと（6月末・11月末）に判定します。 ■賞与：なし。会社業績および個人の貢献に応じて支給する場合があります。賞与で年収を調整せず、その分を毎月の固定給に配分する方針です。 【想定年収】 ■437万円〜718万円（時間外手当22時間分を含む／賞与別） ※等級3（一人前・メイン担当）〜等級4（チームリーダー）のレンジです。 【前職給与保証】 ■面談時に現在の給与を丁寧にお伺いし、原則として前職を下回る提示はしません。 【試用期間】 ■試用期間：6ヶ月あり ※試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同じです。

【住所】 東京都千代田区九段北3丁目2-2BRロジェ K-1 【アクセス】 JR中央・総武線各停「市ヶ谷駅」より徒歩9分 地下鉄各線「市ヶ谷駅」より徒歩5分

【住所】 東京都千代田区九段北3丁目2-2BRロジェ K-1 【アクセス】 JR中央・総武線各停「市ヶ谷駅」より徒歩9分 地下鉄各線「市ヶ谷駅」より徒歩5分