株式会社納新10名未満
ホテル・事務所のリノベーション施工管理(東京23区中心)内装施工管理
内装施工管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
400〜600万円 【給与補足】
■みなし残業代:月95,300円以上(40時間分)を含みます。超過分は全額支給いたします。
【試用期間】
■試用期間:3ヶ月あり
※試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同じです。
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 工程・品質・安全・予算管理まで一任され、利益を意識した裁量ある仕事ができる
- デザイン性の高いホテルや収益性の高いオフィスへの再生に直接携われるやりがい
- 前職給与保証・土日祝休・残業月10h以下と待遇面の安心感が高い
こんな人におすすめ
- 内装職人として現場経験を積み、管理職へのキャリアアップを目指している方
- 職人さんとの信頼関係を大切にしながら現場をまとめたい方
- 体力面の不安を感じ始め、長く活躍できるキャリアへ転換を考えている方
応募前に知っておきたい点
- 基本は東京23区内だが、案件により一都三県の現場を担当する場合がある
- 1名1案件制のため、工程・原価管理まで自己完結できる自律性が求められる
- 増員採用で30名体制を目指す成長途上の組織のため、制度整備が進行中の可能性がある
仕事内容・ミッション
<東京23区中心>ホテル・事務所のリノベーション施工管理業務
現場は東京23区内が中心ですが、案件により一都三県の現場を担当いただくこともあります。
【具体的な業務内容】
基本は「1名1案件」を担当。自分の受け持つ現場に愛着を持ち、細部までこだわり抜ける環境です。
■工程・品質・安全・予算管理
→ 単なる「監督」ではなく、予算(原価)管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています。
■協力会社(職人さん)の手配と調整
→ 長年付き合いのある23区内の職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。
■進捗の報告、オーナー・デザイナーとの打ち合わせ
→ 「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性の高いホテルや、収益性の高いオフィスへの再生に直接携われます。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
アピールポイント
【こんなお悩み、ありませんか?】
「現場仕事は好き。でも、今のまま一生体力が続くか不安……」そんな思いを抱える職人の方へ。
■「いつまで体が動くか……」という体力的な不安
⇒ 【納新なら】 現場経験を「管理スキル」へ。培った知識を活かし、司令塔として長く活躍できるキャリアを築けます。
■「職人の苦労が報われない」もどかしさ
⇒ 【納新なら】 職人の気持ちがわかるあなただからこそ、リスペクトを持って現場をまとめられる。「話がわかるリーダー」として信頼されます。
■「現場に丸投げ」される孤独感
⇒ 【納新なら】 一人で抱え込ませません。最後は事務所に集まり、チームで課題を解決する。そんな「仲間のいる環境」があります。
【募集人数・募集背景】
増員
3~5年で30名体制への組織拡大、および次世代のリーダー(PM候補)育成のための新規募集です。
給与について
【給与補足】
■みなし残業代:月95,300円以上(40時間分)を含みます。超過分は全額支給いたします。
【試用期間】
■試用期間:3ヶ月あり
※試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同じです。
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 120日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断社会保険完備社宅・寮資格取得制度資格手当
勤務地
東京 千代田区
【住所】
東京都千代田区九段北3丁目2-2BRロジェ K-1
【アクセス】
JR中央・総武線各停「市ヶ谷駅」より徒歩9分
地下鉄各線「市ヶ谷駅」より徒歩5分