株式会社納新10名未満
ホテル・事務所のリノベーション内装施工管理(23区中心・転勤なし)
内装施工管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
400〜600万円 【給与補足】
■みなし残業代:月95,300円以上(40時間分)を含みます。超過分は全額支給いたします。
【試用期間】
■試用期間:3ヶ月あり
※試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同じです。
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 予算管理まで一任され、利益貢献が給与に直結する高い還元率
- 1名1案件制でデザイン性の高いホテルや収益性の高いオフィス再生に深く携われる
- 転勤なし・残業月10h以下で腰を据えてキャリアを築ける環境
こんな人におすすめ
- 派遣・常駐ではなく自社の仲間として安定して働きたい方
- 現場を「こなす」だけでなく予算や提案にも関わりたい方
- 23区内を中心に働きたい、移動負担を減らしたい方
応募前に知っておきたい点
- 案件によっては一都三県の現場を担当する場合がある
- 増員・組織拡大フェーズのため、制度や体制が整備途中の可能性がある
- 未経験OKとあるが、具体的なサポート体制の詳細は入力情報からは確認できない
仕事内容・ミッション
<東京23区中心>ホテル・事務所のリノベーション施工管理業務
現場は東京23区内が中心ですが、案件により一都三県の現場を担当いただくこともあります。
【具体的な業務内容】
基本は「1名1案件」を担当。自分の受け持つ現場に愛着を持ち、細部までこだわり抜ける環境です。
■工程・品質・安全・予算管理
→ 単なる「監督」ではなく、予算(原価)管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています。
■協力会社(職人さん)の手配と調整
→ 長年付き合いのある23区内の職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。
■進捗の報告、オーナー・デザイナーとの打ち合わせ
→ 「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性の高いホテルや、収益性の高いオフィスへの再生に直接携われます。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
アピールポイント
【こんなお悩み、ありませんか?】
「施工管理の仕事はやりがいがあるけれど、派遣ならではの不安定さや孤独感に疲れてしまった……」そんな思いを抱えているあなたへ。
■「また次の現場はどこだろう……」という不安
⇒ 【納新なら】 5年で30名体制を目指すチームの「自社の仲間」として、腰を据えて働けます。
■「移動だけで一日が終わる……」という疲弊
⇒ 【納新なら】 現場は23区中心。移動を最小限に抑え、プロの仕事に集中できます。
■「ただ現場を回すだけ」の虚しさ
⇒ 【納新なら】 予算管理まで一任。利益への貢献は給与で正当に還元。自社雇用ならではの「手応え」があります。
【募集人数・募集背景】
増員
3~5年で30名体制への組織拡大、および次世代のリーダー(PM候補)育成のための新規募集です。
給与について
【給与補足】
■みなし残業代:月95,300円以上(40時間分)を含みます。超過分は全額支給いたします。
【試用期間】
■試用期間:3ヶ月あり
※試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同じです。
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 120日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断社会保険完備社宅・寮資格取得制度資格手当
勤務地
東京 千代田区
【住所】
東京都千代田区九段北3丁目2-2BRロジェ K-1
【アクセス】
JR中央・総武線各停「市ヶ谷駅」より徒歩9分
地下鉄各線「市ヶ谷駅」より徒歩5分