ホテル・オフィスのリノベーション内装施工管理（23区中心・転勤なし）

＜東京23区中心＞ホテル・事務所のリノベーション施工管理業務 現場は東京23区内が中心ですが、案件により一都三県の現場を担当いただくこともあります。 【具体的な業務内容】 入社後しばらくは先輩と2人1組で現場に入ります。判断の基準ができたところで「1名1案件」を担当。自分の受け持つ現場に愛着を持てる環境です。 ■工程・品質・安全・予算管理 → 単なる「監督」ではなく、予算（原価）管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています。 ■協力会社（職人さん）の手配と調整 → 長年付き合いのある23区内の職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。 ■進捗の報告、オーナー・デザイナーとの打ち合わせ → 「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性の高いホテルや、収益性の高いオフィスへの再生に直接携われます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【必須】普通自動車免許（AT可） ■施工管理の実務経験は不問です（未経験OK）。 【歓迎】内装・塗装などの職人経験／施工管理の派遣経験／「将来は自分の会社を持ちたい」という独立志向の高い方

学歴不問

【こんなお悩み、ありませんか？】 「施工管理の仕事はやりがいがあるけれど、派遣ならではの不安定さや孤独感に疲れてしまった……」そんな思いを抱えているあなたへ。 ■「また次の現場はどこだろう……」という不安 ⇒ 【納新なら】 5年で30名体制を目指すチームの「自社の仲間」として、腰を据えて働けます。 ■「移動だけで一日が終わる……」という疲弊 ⇒ 【納新なら】 現場は23区中心。移動を最小限に抑え、プロの仕事に集中できます。 ■「ただ現場を回すだけ」の虚しさ ⇒ 【納新なら】 予算管理まで一任。利益への貢献は給与で正当に還元。自社雇用ならではの「手応え」があります。 【募集人数・募集背景】 増員 3～5年で30名体制への組織拡大、および次世代のリーダー（PM候補）育成のための新規募集です。

【給与内訳】 ■月給 280,000円以上（基本給 230,000円 ＋ 業務手当 50,000円） ■業務手当は固定残業手当（時間外労働 月22時間分）です。22時間を超える時間外労働分・休日労働分・深夜労働分は、別途割増賃金を支給します。 ■実際の時間外労働は月平均10時間以下です。 【昇給・賞与】 ■昇給：人事評価制度（全8等級・号俸制）に基づき、半期ごと（6月末・11月末）に判定します。 ■賞与：なし。会社業績および個人の貢献に応じて支給する場合があります。賞与で年収を調整せず、その分を毎月の固定給に配分する方針です。 【想定年収】 ■336万円〜437万円（時間外手当22時間分を含む／賞与別） ※等級1（見習い）〜等級2（一般）のレンジです。 【前職給与保証】 ■面談時に現在の給与を丁寧にお伺いし、原則として前職を下回る提示はしません。 【試用期間】 ■試用期間：6ヶ月あり ※試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同じです。

【住所】 東京都千代田区九段北3丁目2-2BRロジェ K-1 【アクセス】 JR中央・総武線各停「市ヶ谷駅」より徒歩9分 地下鉄各線「市ヶ谷駅」より徒歩5分

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