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株式会社納新10名未満

ホテル・事務所リノベーションの内装施工管理

内装施工管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
500〜1000万円 【給与補足】 ■みなし残業代:月95,300円以上(40時間分)を含みます。超過分は全額支給いたします。 【試用期間】 ■試用期間:3ヶ月あり ※試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同じです。
この求人の特徴
粗利30%還元で年収1,000万円可
土日祝休・年休120日・残業月10h未満
1名1案件制で裁量大きく施工管理
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 粗利の30%を直接還元する仕組みで、成果が年収にダイレクトに反映される
  • 工程・品質・安全・予算管理まで一任され、経営者視点のスキルが身につく
  • デザイン性の高いホテルや収益性の高いオフィスへの再生に直接携われる

こんな人におすすめ

  • 給与の上限を自分の力で突破したいと考えている方
  • 施工管理の枠を超えて予算管理や提案まで担いたい方
  • 将来の幹部・独立を視野に入れキャリアを築きたい方

応募前に知っておきたい点

  • 案件により一都三県の現場を担当する場合がある
  • 組織拡大フェーズのため、制度・体制が整備途上の可能性がある
  • 報酬は粗利連動のため、案件の規模・利益状況によって年収に幅が生じる

仕事内容・ミッション

<東京23区中心>ホテル・事務所のリノベーション施工管理業務 現場は東京23区内が中心ですが、案件により一都三県の現場を担当いただくこともあります。 【具体的な業務内容】 基本は「1名1案件」を担当。自分の受け持つ現場に愛着を持ち、細部までこだわり抜ける環境です。 ■工程・品質・安全・予算管理 → 単なる「監督」ではなく、予算(原価)管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています。 ■協力会社(職人さん)の手配と調整 → 長年付き合いのある23区内の職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。 ■進捗の報告、オーナー・デザイナーとの打ち合わせ → 「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性の高いホテルや、収益性の高いオフィスへの再生に直接携われます。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

■未経験OK

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

【こんなお悩み、ありませんか?】 「今の会社では給料が頭打ち。もっと経営に近い環境で、自分の実力を試したい」そんな野心を持つ方へ。 ■「どれだけ稼いでも給料が変わらない」不満 ⇒ 【納新なら】 粗利の30%を還元するフェアな仕組み。利益を出した分だけダイレクトに年収に直結し、1,000万円超えも現実的です。 ■「ただの監督で終わりたくない」という焦り ⇒ 【納新なら】 予算管理からバリューアップ提案まで、経営者視点のスキルを伝授。代表の横で「商売の裏側」をすべて盗めます。 ■「いつかは独立したい」という夢 ⇒ 【納新なら】 独立は大歓迎。5年で30名体制、そして分社化へ。将来の幹部候補として、あるいは独立パートナーとして、最高の道場を提供します。 【募集人数・募集背景】 増員 3~5年で30名体制への組織拡大、および次世代のリーダー(PM候補)育成のための新規募集です。

給与について

【給与補足】 ■みなし残業代:月95,300円以上(40時間分)を含みます。超過分は全額支給いたします。 【試用期間】 ■試用期間:3ヶ月あり ※試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
120日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇有給休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断社会保険完備社宅・寮資格取得制度資格手当

勤務地

東京 千代田区
【住所】 東京都千代田区九段北3丁目2-2BRロジェ K-1 【アクセス】 JR中央・総武線各停「市ヶ谷駅」より徒歩9分 地下鉄各線「市ヶ谷駅」より徒歩5分