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株式会社創英コーポレーション1001 ~ 5000名

個別指導学習塾の教室運営・マネジメントを担う教室長候補

教育・学習支援サービス(講師・スクール運営等) 正社員
360〜500万円 【給与補足】 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※月給額は能力・経験・前職給与を考慮し、決定します。 ■昇給:あり ■賞与:年2回(支給実績:平均2~3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 2か月
この求人の特徴
日曜固定休み+5連休年3回取得可
年収360〜500万円/賞与あり
授業担当なし・教室全体を支える役割
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 繁忙期でも残業30h程度、夜間システム強制終了で長時間労働を抑制
  • 定量・定性両面の評価制度で日々の姿勢もしっかり評価される
  • 首都圏の教育ニーズが伸びる中、業界トップクラスの成長率を誇る企業

こんな人におすすめ

  • 生徒・保護者と長期的に向き合い、成長を側で支えることにやりがいを感じる方
  • チームをまとめるマネジメントや講師育成に興味がある方
  • 社会人経験を活かして教育業界へキャリアチェンジしたい方

応募前に知っておきたい点

  • 11月〜2月の受験シーズンは繁忙期となり残業が月30h程度に増える
  • 勤務地は埼玉エリアの配属となるが、具体的な教室は会社の定める範囲で決定
  • 年間休日110日・週休2日だが、土日休みは繁忙期外の限定的な運用となる

仕事内容・ミッション

【担当業務】 小学生~高校生向けの個別指導学習塾にて、教室長候補としてご活躍いただきます! ◆教室運営・マネジメント ◆生徒・保護者対応 ◆講師の育成・サポート ◆イベントや施策の企画・運営 ◆社内外向けプロジェクト業務 ※授業は講師が担当し、教室全体を支える役割です。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

【必須】 ■大学卒業または入学経験有 ■社会人経験をお持ちの方 ※ひとりひとりに寄り添った指導を目指せる方

求める学歴

大卒以上

アピールポイント

\人生で大切な受験を支える!業界トップクラスの成長率/ 【塾に行ったことがあるあなた!】 あの頃、不安やプレッシャーを抱えながら通っていた学習塾。 今度は「支える側」として関われる仕事があります! 教育業界というと、「大変そう」「少子化で厳しそう」といったイメージを持たれがちですが、 中学受験をはじめ、首都圏の教育ニーズは今も伸び続けています。 株式会社創英コーポレーションでは、ただ合格を目指すのではなく、 受験という経験を通して、その先の人生に必要な力を育てることを大切にしています。 【私たちのミッション】 創英コーポレーションが掲げるのは「脱Only受験」。 受験合格をゴールにするのではなく、「自分で考える力」「努力を続ける力」「困難を乗り越える力」といった、 社会に出てからも通用する力を育てることを目指しています。 【働き方】 繁忙期(11月~2月)以外は日曜+平日休みが基本で、土日休みも可能。 年3回程度、5連休の取得もできます◎ 残業は閑散期10h、繁忙期30h程度。 社内システムは夜間強制終了のため、長時間労働はありません。 【評価制度】 定量・定性の両面から公平に評価できる制度を整えており、入塾・継続状況、講座申込数などに加え、 日々の取り組み姿勢も評価対象で、結果だけでなく、日々の姿勢もしっかり評価されます◎

給与について

【給与補足】 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※月給額は能力・経験・前職給与を考慮し、決定します。 ■昇給:あり ■賞与:年2回(支給実績:平均2~3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 2か月

昨年度賞与実績

3ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
週休2日(土日以外)
年間休日
110日
勤務時間
13:00〜22:00

休暇制度

有給休暇産休・育休

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断社会保険完備退職金制度

勤務地

埼玉 プロジェクトに準ずる
【住所】 埼玉県エリアの各教室 ※詳細は下記URLよりご確認ください。 https://www.souei.net/information