生徒指導・教室運営から戦略立案まで携わる教室長候補

【業務内容】 ◆生徒の学習指導 ◆進路指導・カリキュラム作成 ◆保護者面談 ◆講師育成、勤務管理（シフト調整など） ◆イベント企画／生徒募集の広報戦略・入塾促進など ※入会数を目標数値として追っていきますが、ノルマはなく、マネージャー陣と協力しながら進めていきます◎ ※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【必須】 ■大学卒業または入学経験有

大卒以上

教育業界というと、「大変そう」「少子化で厳しそう」といったイメージを持たれがちですが、 中学受験をはじめ、首都圏の教育ニーズは今も伸び続けています。 株式会社創英コーポレーションでは、ただ合格を目指すのではなく、 受験という経験を通して、その先の人生に必要な力を育てることを大切にしています。 【幅広いキャリアパス】 入社後はOJTを中心に教室運営を学び、半年～1年半を目安に教室長を目指していただきます。 将来的には、複数教室を統括するユニットリーダーやエリアマネージャー、 人事・経理などの本部職など、多彩なキャリアをご用意しています。 ※現在活躍中の人事担当者も現場出身者です！ 【プライベートも充実！年3回の5連休取得可能】 繁忙期（11月～2月）以外は「日曜+平日休み」が基本で、シフトによっては土日休みの取得も可能です。 さらに、年3回程度、5連休の取得が可能で、オンオフの切り替えがしやすい環境です。 プライベートも大切にしながら、仕事に打ち込める環境が整っています。 【当社の魅力】 ＼合格させることがミッションではない。「脱Only受験」の考え方／ 受験はあくまで、子どもたちが自分の人生と真剣に向き合う機会の一つ。 同社は受験合格が目的ではなく、教育を通じて子どもたちの「自主性」を育み、 社会に出て活躍できる人間に育てることがミッションです。 ＼業界TOPクラスの成長率／ 創業以来撤退校舎ゼロ、全校舎黒字化を実現しており、 年間に20～30校舎のペースで新規開校はもちろん、学童保育や認可保育園などの関連ビジネスにも進出中！ 安定性×成長性抜群です◎ ＼頑張った分しっかり還元！／ 年に2回、成果によって給与テーブルが昇給・昇格する機会があり、 定量・定性の両面から公平に評価できる制度を整えております◎ 【POINT】 ★反響型入塾サポート・ノルマ無 ★マネジメントスキルが身につく ★賞与実績2～3か月 ★人事・企画職など豊富なキャリアパス有◎

【給与補足】 ■月給：291,100円（一律手当を含む） ■月額（基本給）：199,200円 ■固定残業手当／月：91,900円（固定残業時間59時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※塾業界経験者の場合、基本現年収考慮（前職給与を考慮） ■昇給：年2回（成果による給与テーブル昇給・昇格機会あり） ■賞与：年2回（支給実績：平均2～3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 2か月

３ヶ月分

【住所】 埼玉県エリアの各教室 ※詳細は下記URLよりご確認ください。 https://www.souei.net/information