株式会社創英コーポレーション1001 ~ 5000名
学習指導・教室運営から教室長を目指す塾スタッフ
教育・学習支援サービス（講師・スクール運営等） 正社員
400〜700万円 【給与補足】
■月給：291,100円（一律手当を含む）
■月額（基本給）：199,200円
■固定残業手当／月：91,900円（固定残業時間59時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※塾業界経験者の場合、基本現年収考慮（前職給与を考慮）
■昇給：年2回（成果による給与テーブル昇給・昇格機会あり）
■賞与：年2回（支給実績：平均2～3か月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
2か月
アピールポイント
教育業界というと、「大変そう」「少子化で厳しそう」といったイメージを持たれがちですが、
中学受験をはじめ、首都圏の教育ニーズは今も伸び続けています。
株式会社創英コーポレーションでは、ただ合格を目指すのではなく、
受験という経験を通して、その先の人生に必要な力を育てることを大切にしています。
【幅広いキャリアパス】
入社後はOJTを中心に教室運営を学び、半年～1年半を目安に教室長を目指していただきます。
将来的には、複数教室を統括するユニットリーダーやエリアマネージャー、
人事・経理などの本部職など、多彩なキャリアをご用意しています。
※現在活躍中の人事担当者も現場出身者です！
【プライベートも充実！年3回の5連休取得可能】
繁忙期（11月～2月）以外は「日曜+平日休み」が基本で、シフトによっては土日休みの取得も可能です。
さらに、年3回程度、5連休の取得が可能で、オンオフの切り替えがしやすい環境です。
プライベートも大切にしながら、仕事に打ち込める環境が整っています。
【当社の魅力】
＼合格させることがミッションではない。「脱Only受験」の考え方／
受験はあくまで、子どもたちが自分の人生と真剣に向き合う機会の一つ。
同社は受験合格が目的ではなく、教育を通じて子どもたちの「自主性」を育み、
社会に出て活躍できる人間に育てることがミッションです。
＼業界TOPクラスの成長率／
創業以来撤退校舎ゼロ、全校舎黒字化を実現しており、
年間に20～30校舎のペースで新規開校はもちろん、学童保育や認可保育園などの関連ビジネスにも進出中！
安定性×成長性抜群です◎
＼頑張った分しっかり還元！／
年に2回、成果によって給与テーブルが昇給・昇格する機会があり、
定量・定性の両面から公平に評価できる制度を整えております◎
【POINT】
★反響型入塾サポート・ノルマ無
★マネジメントスキルが身につく
★賞与実績2～3か月
★人事・企画職など豊富なキャリアパス有◎
給与について
【給与補足】
■月給：291,100円（一律手当を含む）
■月額（基本給）：199,200円
■固定残業手当／月：91,900円（固定残業時間59時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※塾業界経験者の場合、基本現年収考慮（前職給与を考慮）
■昇給：年2回（成果による給与テーブル昇給・昇格機会あり）
■賞与：年2回（支給実績：平均2～3か月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
2か月