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株式会社セントラボ10 ~ 30名

人事給与システム導入支援◆コンサル未経験歓迎の人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
400〜600万円 【賃金内訳】 ■月給:333,340円~500,000円 ■基本給:253,970円~382,000円 ■固定残業手当/月:79,370円~118,000円(固定残業時間:40時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 ■昇給:年2回(4月・10月) ※ご自身の昇給に関して自ら随時交渉可能です。 ■賞与: ・年1回(3月:業績賞与) ・年2回(3月・11月:インセンティブ)※プロジェクトに参画していればOK ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 6ヶ月 【雇用形態】 期間の定め:無
この求人の特徴
コンサル未経験者が多数在籍
月平均残業20時間以下
フルフレックス制(コアタイム無し)選択可
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 社員のほぼ全員がコンサル未経験スタートのため、未経験でも安心して挑戦できる環境
  • 早ければ入社2か月目からプロジェクト参画でき、現場で課題解決スキルを実践的に習得できる
  • 起業・独立・転職など将来のキャリア選択肢を広げることを会社として応援している

こんな人におすすめ

  • 議事録作成や資料まとめなど、着実に仕事を積み上げながら成長したい方
  • 将来的に独立・起業・転職など幅広いキャリアを見据えてスキルを磨きたい方
  • 人事業務やシステム経験を活かし、コンサルタントへキャリアチェンジしたい方

応募前に知っておきたい点

  • 独り立ちまでの目安は3年程度・3プロジェクト経験と明示されており、即戦力としての活躍よりも中長期の成長が前提となる
  • リモートワークは現場リーダー以上が対象のため、入社初期は原則出社が基本となる見込み
  • 勤務地が東京・神奈川(台東区)のため、通勤圏内であるか事前に確認が必要

仕事内容・ミッション

【コンサル未経験歓迎/将来的な起業、独立、転職なども応援/フルフレックスも選択可能】 当社ではコンサルタントになることをゴールとせず、論理的思考力や問題解決力、交渉力などの汎用的なビジネススキルを早期に習得し、将来のキャリアの選択肢を広げることを目指していただきます。 ■具体的な仕事内容 人事給与システム導入のプロジェクトを担当いただきます。 先輩コンサルタントと一緒に参画し、まずは以下のようなプロジェクトにおける業務を担当していただきます。 ・打ち合わせ内容のメモ(議事録)の作成 ・クライアントの業務の流れを整理 ・調査結果をもとに資料を作成する など ■案件事例 ・人事給与システム導入のプロジェクト クライアントの現状を調査し、課題を明確化したうえで、最適なパッケージを選定します。その後、導入時のプロセス設計や移行計画の立案、システム設定・検証を行い、運用開始に向けた準備を進めます。さらに、クライアント担当者と連携しながら運用ルールを整備し、定着化を支援します。 ■入社後のフォローについて ご経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しています。 コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。 早ければ2か月目からはプロジェクトへ参画していただく可能性があり、クライアントに対する課題解決を現場で体感しながらスキルを身に付けていただきます。 ■一人前になるまでの期間について 1年目:既にプロジェクトに参画している先輩から依頼された仕事を対応 2年目:1年目より主体的に業務を行う 3年目:自らがクライアントと直接やり取りをして業務を行う 当社のコンサルタントは3年目の役割を担うことを指しており、まずはそこを目標にしていただきます。(年数はあくまでも目安です) プロジェクトの期間は1年程度のものが多く、コンサルタントとして独り立ちするまでに3プロジェクト程度を経験いただく想定です。 ■魅力 ・社員のほぼ全員がコンサルティング未経験のスタート ・将来的な起業、独立、転職、何でも応援します! ・月平均残業20h以下 ・フルフレックス(コアタイム無し)も選択可能 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

未経験OK 【必須】 ・ 社会人経験2年以上  ※年数は目安です。 ・ 実務でのExcel利用経験 【歓迎】 ・ 人事業務(給与計算・勤怠管理・採用など)の実務経験 ・ ERPパッケージ・人事システムの利用経験

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

【募集背景・採用背景】 事業拡大等に伴う増員募集となります。 【得られる知識・スキル】 業務を通じて、論理的思考力や問題解決力、交渉力といった汎用的なビジネススキルを早期に習得することが可能です。また、コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただけます。 【キャリアパス・仕事のやりがい】 当社ではコンサルタントになることをゴールとせず、将来的な起業、独立、転職など、ご自身のキャリアの選択肢を広げることを応援しています。早ければ入社2か月目からプロジェクトに参画でき、現場で課題解決を体感しながら成長できる環境です。1年目は先輩のサポート、2年目は主体的な業務遂行、3年目にはクライアントと直接やり取りを行うコンサルタントとして独り立ちを目指すという、ステップアップの目安が明確に設定されています。 【ポジションの魅力】 社員のほぼ全員がコンサルティング未経験からスタートしており、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。ご経験やスキルに応じた研修プログラムが用意されているほか、研修費用支援、資格受験費用支援、書籍購入支援といった教育・資格補助制度も充実しています。 【会社の特徴・魅力】 業務・IT・人事コンサルティングを中心に、上場企業を含む大手企業での豊富な実績を持ち、経験と知見を活かした高品質なサービスを提供しています。また、働きやすい環境づくりにも注力しており、月平均残業は20時間以下、フルフレックス制(コアタイム無し)も選択可能です。現場リーダー以上になればリモートワークも可能となり、生産性向上のための設備購入支援なども整っています。

給与について

【賃金内訳】 ■月給:333,340円~500,000円 ■基本給:253,970円~382,000円 ■固定残業手当/月:79,370円~118,000円(固定残業時間:40時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 ■昇給:年2回(4月・10月) ※ご自身の昇給に関して自ら随時交渉可能です。 ■賞与: ・年1回(3月:業績賞与) ・年2回(3月・11月:インセンティブ)※プロジェクトに参画していればOK ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 6ヶ月 【雇用形態】 期間の定め:無

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
120日
勤務時間
10:00〜19:00

休暇制度

年末年始休暇慶弔休暇有給休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断役職手当社会保険完備資格取得制度

勤務地

東京・神奈川
【住所】 東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F(本社) 【最寄駅】 JR総武線/浅草橋駅