採用戦略立案〜採用DX・人材Mgmt設計まで担う人事責任者候補

複数の人材系サービスを提供する弊社において、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 採用成功の役割に留まらず、採用DXや人材Mgmt設計にも関わっていただくことを期待したします。 また、弊社採用活動にて様々な実験や検証を行い、モデルケースを作ることで、 弊社で提供する採用コンサルティングの支援に活かしていきたいと考えているため、 「攻め」の人事・採用が経験できるポジションです。 【提供サービス】 ▼現在提供しているサービス ・9Eキャリア(カスタマーサクセス/インサイドセールス/SaaS・IT営業職特化の人材紹介） ・キャリアアドバイザーAgent(キャリアアドバイザー職特化の人材紹介） ・9EキャリアACE(成長意欲のある営業職特化の人材紹介） ・人事Agent(人事職特化の人材紹介) ・営業職特化の採用コンサルティングサービス ▼今後提供予定のサービス ・ハイクラス特化のヘッドハンティングサービス ・自己分析サービス ・特化型人材紹介サービスの拡張 ・HR系特化のSaaS 他、複数のサービス立ち上げを予定しています 【具体的な業務内容】 ①採用 　ー母集団形成（採用広報/採用マーケ) 　ーダイレクトリクルーティング 　ーエージェントとのリレーション構築 ②採用DX 　ーAIやSaaSを組み合わせ高生産性の人事/採用業務を構築 ③人材Mgmt 　ーすでに運用しているインセンティブ制度の改善 　ーすでに運用している評価/給与制度の改善 　ー新規職種の評価/給与設計の実施 ④採用コンサルティング ※入社後しばらくの間はリソースの半分程度を実際に顧客を持ち、 採用コンサルティングサービスのご提供をお願いいたします ⇒弊社採用/人事業務で得た知見や成功モデルを採用コンサルティング事業にて還元していくため 積極的に実験的な施策を実施している『攻めの採用・人事』の経験をしていきたい方を歓迎いたします

・採用業務の経験2年以上 ・採用広報/採用マーケ業務の経験または強い興味関心 ・採用DX業務の経験または強い関心 ・弊社人材理念を全て満たす方 　誠実さ 　成果起点（成果を出すことが最上のモチベーションである） 　勉強熱心（成果創出に必要な勉強を自主的/熱心に行っている）

大卒以上

指定しない

東京都新宿区西新宿7-4-4　武蔵ビル2F-B号室 ※研修期間を除き、週1出社で残りはリモートワークと出社の選択が可能です