大手企業への販促支援・発送代行提案に携わるフィールドセールス（法人向け）

クライアントはベネッセコーポレーションをはじめ、健康食品会社、化粧品会社、百貨店など様々。 販促支援や発送物の管理・代行業務などの提案をお任せします。 DM・カタログ・商品などの発送物の種類、目的、お届け方法などにより、どれ一つとして同じ案件はありません。 ただ売るだけではない、『発想力』が活かせるやりがいのあるポジションです。 【具体的には】 ◎クライアントの課題ニーズのヒアリング ◎発送代行の提案・お見積り作成 ◎発送センターへの手配・管理 ◎支援内容の改善　など。 DMやカタログ・商品の発送は、その案件ごとに部数や封入・梱包形態など、 現場と調整したり、お客様へ提案したりする項目が多数あります。 風通しのいい職場環境なので、休憩中でもアイデアを交換することも。気兼ねなく話せる職場です。 【働き方について】 誰もが知る大手クライアントに対する「既存顧客向けの深耕営業」です。新規の飛び込み営業はありません。 クライアントの企画担当者と日々やり取りをしながら、月々の発送物や販促物の企画・実行をサポートします。 【配属後の流れ】 配属後は、先輩社員がつきっきりで教えるOJT体制となります。 まずは先輩のサポート業務からスタートしながら約3年を目途に自身の担当クライアントを持ちながら独り立ちを目指します。 ・お見積書などの書類作成・内容確認 ・先輩社員の商談への同席（議事録作成などのサポート業務メイン） ※本人の適性や「やってみたいこと」に合わせて、無理のない範囲で少しずつ業務をお任せします。 【入社後の初期研修】 現場配属の前に約2か月間の手厚い研修を実施します。 ★新人研修（約1ヵ月） 名刺交換や電話応対などの社会人としてのマナー、チームビルディングなど、基礎的なビジネススキルを習得します。 ★専門研修（約2週間〜） 実際の現場を回り、会社全体の業務フローや専門的な知識を学びます。

・2025年3月に大学、大学院を卒業見込みの方

大卒以上

⭐ここは知ってほしい求職者向けのPRポイント⭐ ◎ベネッセグループの安定基盤と「二重の福利厚生」 最大の魅力は、ベネッセグループという圧倒的な安定基盤です。さらに、ジップ独自の福利厚生に加え、ベネッセグループの福利厚生も受けることができる仕組みとなります。 安心の各種手当　年2回の賞与＋業績賞与をはじめ、住宅手当、家族手当など、生活面をサポートする多彩な手当もご用意。 また、ベネッセグループの共済会に入ることもでき、企業年金基金といった長期で勤務いただける体制が整っています。 例：結婚をした際に「ジップ」と「ベネッセ」の両方からお祝い金や特別休暇が付与。 ◎会社都合の異動なし。希望を叶える「キャリア面談」 年に1度キャリア面談があり、「現場管理から事務や営業へ」「岡山から東京へ」といったキャリアチェンジや勤務地変更の希望を出すことができます。会社都合での一方的な配属転換は原則なく、自分の意思で柔軟にキャリアを描ける風通しの良さがあります。 ◎成長意欲のあるうちから「誰もが知る大手クライアント」を担当出来る ベネッセグループや健康食品会社、化粧品会社など日本を代表する大手企業が直接の取引先です。 自分が手がけた発送物や企画がテレビCMで流れることもあり、非常に大きなやりがいを感じられます。 成長意欲のあるうちから大手企業との折衝経験を積むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値を高く引き上げることができます。 ◎新規の飛び込み・テレアポなし！「誠実さ」が評価される深耕営業 営業＝ノルマがきつくてガツガツしている」というイメージとは無縁です。 既存顧客と深く長く付き合うスタイルで、3年間は先輩がつきっきりでOJTを行います。お客様に誠実に向き合う姿勢が最も評価されます。 ◎早期のキャリアアップとしっかり稼げる環境 新卒入社7年目で係長（マネジメント層）に昇格し、年収700万〜800万円を実現している先輩社員の実績もあります。自身で案件を立ち上げればその都度「営業手当」がつくなど、頑張りがしっかり給与や役職に反映されます。 ◎研修について 社会人として長期で活躍できるよう、徹底的に基礎からビジネスマナーを学べる研修制度を用意しています。 特に新入社員研修には力を入れており、 入社前研修・新人研修・ビジネスマナー研修・フォローアップ研修などを計画実施しています。

地域手当併せて244,440円（内訳：基本給224,070円＋地域手当20,370円） ※大学院卒の場合：月給226,050円 ■試用期間：なし ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6・12月）

東京都新宿区西新宿3丁目2-4　新和ビルディング9階