株式会社make standards10 ~ 30名
スタートアップ・大手の新規事業を支えるインサイドセールス
インサイドセールス(法人向け) 年間休日120日↑ 正社員
300〜360万円 【給与補足】
■年収:300万円~360万円
■月給:25万円~30万円
■昇給:随時
■Q表彰制度あり
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- BuySell Technologiesなど著名サービスの新規事業を内側から支えられる
- トーク改善・数値改善のPDCAを体得しディレクターまでのキャリアパスがある
- 特定プロダクト専門ではなく汎用的な営業組織構築スキルを磨ける
こんな人におすすめ
- 接客経験を活かして法人営業のキャリアに挑戦したい方
- PDCAを回してチームで改善するプロセスにやりがいを感じる方
- 複数プロジェクトを経験しながら市場価値を高めたい方
応募前に知っておきたい点
- 想定年収は300〜360万円スタートのため、即高水準を求める場合はギャップが生じる可能性がある
- 業務はクライアント先のプロジェクト単位で変わるため、特定プロダクトを深く専門的に追い続けたい方には向きにくい
- 業務内容の変更範囲は会社の定める範囲とされており、担当プロジェクトは会社都合で変わりうる
仕事内容・ミッション
大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。
【主な業務内容】
・法人企業へ電話・オンラインでサービスをご案内
・商談アポイント獲得
・対応内容のデータ入力
・「なぜ契約につながったか/断られたか」の振り返り
・トーク内容・アプローチ方法をチームで改善
・クライアント企業へ結果報告・改善提案
【業務例:BuySell Technologies様】
新規架電、スクリプトに沿ったヒアリング・アポ獲得、架電履歴入力、フィードバック共有
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
アピールポイント
【ポジションの背景・目的】
BuySell Technologies、ココナラ、Airペイ、MICIN、HRMOSなど、業界・フェーズの異なる複数のITプロダクト・サービスにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担う人材を募集。現場での一次情報を蓄積し、新規事業を「売れる事業」として成長させる役割です。
【入社後のキャリアパス】
まずはメンバーとして現場のインサイドセールス業務を担い、数値改善・トーク改善のサイクルを体得します。成果を積み上げることでリーダー→マネージャー→ディレクターへのキャリアアップが可能(ディレクター以上で年収1,000万円以上を目すことも可能)。
make standardsが目指すのは、特定プロダクトの専門家ではなく、どのプロジェクトでも営業組織を作り・動かし・成果を出せる人材の育成です。新しいプロダクトが生まれるたびにその立ち上げを牽引できる存在へと成長してほしいと考えています。
給与について
【給与補足】
■年収:300万円~360万円
■月給:25万円~30万円
■昇給:随時
■Q表彰制度あり
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- その他
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇GW休暇特別休暇産休・育休有給休暇
勤務地
東京 中央区
【住所】
東京都中央区新富2-5-5 MSビル4階、東京都新宿区四谷4-28-8、東京都渋谷区桜丘町20-1
【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩5分
「四谷三丁目駅」徒歩9分