電気・ガスの反響型インサイドセールス職（東京・新宿）

【募集背景】 「正直、そこまで関心がない領域かも…」そう思った方にこそ、知ってほしい事実があります。 電気やガスといった生活インフラは、日常生活で誰もが当たり前に使っているからこそ、普段はあまり意識されない領域です。 しかし営業の視点で見れば、これほど「絶対に需要が途切れず、提案が通りやすい領域」はありません。 今回お任せするのは、引越しなどをきっかけに「使いたい」「見直したい」とお問い合わせいただいたお客様への100%反響営業。 無作為な片っ端からの架電や、興味のない方への無理な売り込みは一切ありません。 だからこそ、過去の学歴や職歴は一切不問。 「自分の力で稼ぎたい」「結果を出して早く上にいきたい」という熱量と行動力があれば、 どこよりもスピーディーに成果を出して成り上がれる環境です。 今後の事業拡大に向けて、営業組織をさらに強化するとともに、将来のチームリーダー・マネージャーを担う人材を募集します。 【仕事内容】 WEBサイトや広告を通じてお問い合わせいただいたお客様に、電気・ガスなどのライフラインサービスをご提案します。 新規の飛び込みや無作為な片っ端からの架電ではなく、すでに契約を検討されているお客様への【100％反響型営業】です。 「アポイントが取れずに営業力を試せない」という無駄な苦労はありません。 豊富な反響数があるからこそ、あなたの行動力がそのままダイレクトに成果（契約）へと繋がります。 【取り扱うサービス】 関西電力、日本瓦斯（ニチガス）をはじめとする、大手・注目電気・ガス事業者のサービスを取り扱います。 特定の商品を無理に売り込むのではなく、お客様の居住エリアや希望に合わせた最適なプランを自信を持って提案できます。 【具体的な業務】 ・お問い合わせいただいたお客様への電話・メール対応 ・現在の利用状況や希望条件のヒアリング ・電気・ガスサービスの比較・提案 ・契約内容の説明および申込手続き ・対応履歴・営業結果の入力 ・通話データや受注結果をもとにした提案内容の改善 1件あたりの対応時間は15～20分程度。 限られた時間の中で熱量を持ってお客様と向き合い、ニーズを捉えた提案で契約をつかみ取っていくポジションです。 【未経験から最速で「勝てる営業」になる4つの仕組み】 1. 立ち上がりを最速にする「約1ヶ月間」の集中研修 座学（約4〜5日）： 商材知識や効率的な提案プロセスをインプット。 ロールプレイング（約1〜2週間）： 責任者の近くで本番さながらの練習。 プレ業務（約1週間）： 先輩のサポートのもと、実務にチャレンジ。 2. 最新AIツール導入×データで勝てる少人数フィードバック ClaudeやGeminiなどのAIツールを導入し、 通話の文字起こしや品質エラー検知を自動化。感覚に頼らない営業データ分析が可能です。 さらに少人数（1〜3名）「ログフィードバック会」で自分の通話を客観的に振り返り、再現性の高い営業スキルが身につきます。 3. メンバーの「半数以上」が獲得しているインセンティブ制度 個人の獲得ポイント（量）と獲得率（質）に応じた明確な目標を設定。 達成率90%以上で全額、90%以上100%未満でも半額が支給され、全体の半数以上のメンバーが半額以上を獲得しています。 行動した分だけ稼げる手応えを実感できます。 4. メリハリをつけて稼げる労働環境 月平均残業時間は20時間程度と少なめ。 ダラダラ残業するのではなく、業務時間内に圧倒的な行動量を担保して成果を出すスマートな働き方を推奨しています。 【想定年収・リアルなキャリアステップ】 メンバー（1年目〜）：想定年収 400万円＋インセンティブ チーフ/SV（入社1年程度〜）：想定年収 450万円〜＋インセンティブ マネージャー（入社1〜2年程度〜）：想定年収 500万〜600万円 多彩なキャリアパス（タテ・ヨコ・ナナメ） タテ（スピード昇格）： 半年〜1年でチーフやSV、1〜2年でマネージャーへの早期ステップアップが可能。 ヨコ（管理部門への異動）： 社内公募（ジョブポスティング制度）を活用し、入社1年後から「経営企画」「人事」「事業推進」などへのキャリアチェンジも可能。 ナナメ（新規事業）： 実績や意欲に応じて、「新規事業領域」への挑戦・異動チャンスもあります。 【このポジションで得られる経験・身につく力】 行動量を成果に直結させる再現性の高い「営業力・提案力」 AIツールや音声ログデータを活用して成果を出し続けるビジネス思考 1〜2年の短期間で市場価値を跳ね上げるマネジメント・後輩育成経験 多様なキャリアパスへつながる実績と評価 【向いている人物像】 「自分の力でしっかり稼ぎたい・成り上がりたい」方 決められたルールやスクリプトを素直に実践し、行動量を担保できる方 頑張った分だけ正当に評価され、早期にリーダーや役職者を目指したい方 将来的に人事や企画、マネジメントなど、幅広いキャリアに挑戦したい方 【活かせる経験】 個人向け営業、インサイドセールス、電話営業（テレアポ含む）の経験 飲食店、アパレル、携帯ショップ、家電などの接客・販売経験 その他、数値目標を持って取り組んだ業務経験全般（アルバイト経験も歓迎！） ※過去の職歴や学歴は一切関係ありません。「これからどうなりたいか」「どれだけ成果に向き合えるか」という意欲・ポテンシャル重視の採用を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

・営業職経験がある方（個人法人問わず）

高卒以上

■ポート当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、 社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。 これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、 特に「人材領域」と「エネルギー領域」において前年比+50％を上回る高い成果を上げています。 人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、 企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、 電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。 当社の沿革や成約支援事業の競争優位性、今後の展望について紹介しております。 約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！ https://youtu.be/RRJSbkOOowA ■当社で働く魅力 ①急成長する企業文化 急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、 積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ②多様なキャリアパス 当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。 人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。 異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。 手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、 自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 ③社会貢献と自己成長の両立 ポート株式会社では、社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。 私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。 2025年3月期　中期経営計画に関する資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf 2025年3月期　決算説明資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7b2a1c61/f47d/41d7/bc42/935f0993240b/140120250513547393.pdf ■概要： ●エコロジープランニング 法人向けに、高圧電力やLED照明を中心としたコスト削減サービスの導入をご提案します。多岐にわたる業種のお客様と関わるため、業務を通して見聞を広めることができます。経営層の方と接する機会が多く、営業力やコンサルティング能力を向上することも可能です（外勤ないし内勤での勤務となります）。 ●WEBマーケティング 主に個人のお客様を対象に、自社運営のWEBサイトを活用し、転居に伴う電気・ガスなどのライフライン、インターネット回線の見直しについて手続き代行を行います。責任者に昇格すると、WEBサイトの企画・作成にも携わります（内勤での勤務となります）。 【スキルアップを全力サポート】 マネジメントに関する研修も豊富で、中途・新卒の区別なくステップアップをサポート。上層部とも距離が近いので、責任者と1on1で学ぶ機会なども揃っています！

【インセンティブあり】 対象者 当社における入社日または配属日のいずれか遅い日を起算日とし、その翌々四半期より適用対象とする。 インセンティブ額 SV_最大支給額10-20万円程度 チーフ_最大支給額7.5-10万円程度 メンバー_最大支給額5-7.5万円程度 ※最大支給金額は上記を目安 達成基準 目標達成率が100%以上の場合、最大支給額の全額。90%以上100%未満の場合、最大支給額の半額支給。 支給スケジュール 1Q=9月15日、2Q=12月15日、3Q=3月15日、4Q=6月15日を想定

東京都新宿区

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