株式会社シーフォース51 ~ 100名
シニアネットワークエンジニア(ネットワーク設計 / アーキテクト)
インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員契約社員
700〜1000万円 1か月当たりの固定残業代¥52,400〜¥68,200(20時間相当分)を含む。
20時間を超える残業代は追加で支給する。
・昇給(原則年1回)
・賞与(原則年1回支給、業績等による)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 金融・官公庁・エンタープライズの大規模ネットワーク基盤を上流から設計・技術主導できる
- SD-WAN・AWS/Azureハイブリッドネットワーク等の次世代技術案件に携われる
- ネットワークアーキテクト・PM・テックリードへの明確なキャリアパスがある
こんな人におすすめ
- CCNP以上かつネットワーク設計・構築経験7年以上でPL経験を持つ方
- 要件定義・技術選定まで主体的に関わりたいシニアエンジニア
- チームを技術面でリードしながら後進育成にも意欲がある方
応募前に知っておきたい点
- 雇用形態は正社員のほか契約社員も含まれるため、応募時に条件を確認することを推奨
- 勤務地は東京・大阪のプロジェクトに準ずるため、配属先により勤務地が変動する可能性がある
- CCNP以上または同等スキルとPL経験が応募の前提条件であり、未経験からの応募は難しい
仕事内容・ミッション
ネットワークインフラの設計およびアーキテクチャ設計を中心に担当していただきます。
■主な業務
・ネットワーク(WAN / LAN / DC)の要件定義、基本設計、詳細設計
・スイッチ / ルータ / FW / LB等のネットワークアーキテクチャ設計
・ネットワーク構成レビューおよび技術検証
・プロジェクトリード(PM補佐〜PLとしてチーム管理)
・障害対応の最終エスカレーションおよびメーカー対応
・後進エンジニアの技術指導およびドキュメント整備
・クラウド(AWS / Azure)ネットワーク設計およびオンプレミス連携
【案件例】
■大手金融機関ネットワーク更改プロジェクト
全国200拠点以上のネットワーク基盤刷新案件。
WAN / 拠点ネットワーク設計およびL3ネットワーク設計を担当。
■大手企業データセンターネットワーク構築
Cisco Nexus / Catalystを用いたDCネットワーク設計。
L2 / L3ネットワークアーキテクチャ設計を担当。
■官公庁ネットワーク基盤刷新
拠点間VPNネットワークの設計およびネットワークセキュリティ設計。
■次世代ネットワーク基盤プロジェクト
SD-WANやクラウドネットワークを活用したネットワーク基盤構築案件。
応募時の必須条件
【必須スキル(MUST)】
・ネットワーク設計 / 構築経験 7年以上
・WAN / LAN / データセンターネットワークの設計経験
・ルーティング / スイッチ / セキュリティの設計・実装経験
・FW / LB(Cisco / Juniper / Palo Alto / F5等)の設計経験
・CCNP以上または同等レベルのネットワークスキル
・障害対応の切り分けおよび原因分析(RCA)の主導経験
・チームリードまたはPL経験(2名以上)
【必要資格】
以下いずれか
・CCNP以上(CCIE歓迎)
・ネットワークスペシャリスト
アピールポイント
【募集背景】
官公庁および大手企業向けネットワークインフラ案件の拡大に伴い、シニアネットワークエンジニアを募集しています。
WAN / LAN / データセンターネットワークを含む大規模ネットワーク設計案件が増加しており、ネットワーク基盤全体の設計をリードできる人材を求めています。
本ポジションでは、要件定義から設計、技術的意思決定までをリードしていただきます。
また、プロジェクトリードを通じて、組織全体の技術力向上にも貢献いただきます。
【このポジションの特徴】
①上流設計からインフラアーキテクチャ全体を担う裁量あるポジション
WAN / LAN / データセンターを含むネットワーク基盤の要件定義から設計までを担当し、インフラアーキテクチャ全体の設計に関わることができます。
②次世代ネットワーク・クラウド案件に関与
SDN / SD-WANなどの次世代ネットワーク技術や、AWS / Azureを活用したクラウドネットワーク設計案件にも関与する機会があります。
オンプレミスとクラウドを組み合わせたハイブリッドネットワーク設計にも携われます。
③大規模ネットワークプロジェクトの技術リード
官公庁、金融、通信、エンタープライズ企業などの大規模ネットワーク案件において、技術リードとして設計レビューやアーキテクチャ設計を担います。
④プロジェクトリードとしてチームを牽引
PM補佐〜PLとして、数名〜10名規模のチームをリードし、プロジェクト推進および技術的意思決定を担当します。
⑤分業にとどまらない価値創出ポジション
当社では分業に閉じず、設計・構築・提案に加え、技術選定やアーキテクチャ設計から価値を生み出すことを重視しています。
お持ちのスキルを活かしながら自ら最適解を描き、価値を創出する役割です。
【得られる経験・成長】
こうした経験は、年収やスキルだけでなく、市場におけるポジションを大きく引き上げます。
単なる上流工程のエンジニアにとどまらず、技術で意思決定できるエンジニアとして、当社のコア技術を担い、技術を推進する立場での活躍を期待しています。
【当社の考え方】
当社では、エンジニアとしての価値向上がそのまま会社の価値向上につながると考えています。
既存の業界に適応するのではなく、自ら価値を定義し、会社と共に次のスタンダードをつくっていく——そのような意志を持つ方に、裁量ある環境を提供します。
【キャリアパス】
ネットワーク設計の経験を活かし、インフラアーキテクチャ設計やプロジェクトリードを担うポジションとして専門性を高めることが可能です。
将来的には以下のキャリアを目指すことができます。
・ネットワークアーキテクト
・インフラアーキテクト
・プロジェクトマネージャー
・インフラ技術責任者(テックリード)
給与について
1か月当たりの固定残業代¥52,400〜¥68,200(20時間相当分)を含む。
20時間を超える残業代は追加で支給する。
・昇給(原則年1回)
・賞与(原則年1回支給、業績等による)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 120日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
有給休暇夏季休暇年末年始休暇産休・育休慶弔休暇
勤務地
東京・大阪
【勤務地詳細】
以下からご希望の地域で勤務いただけます。
・東京都
・大阪府大阪市
【勤務地詳細】
自社またはプロジェクト先への出勤。