金融・官公庁向けオンプレ→AWS移行基盤の設計・構築を担うインフラアーキテクト

オンプレミスとクラウドを組み合わせたインフラ基盤において、設計・構築およびプロジェクト推進を担当していただきます。 ■主な業務 ・大規模サーバー基盤（オンプレ / クラウドハイブリッド）の要件定義、基本設計 ・仮想化基盤（VMware vSphere / Hyper-V）の設計・標準策定 ・AWSを中心としたクラウド基盤設計 ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行計画策定およびマイグレーション推進 ・顧客への技術提案、要件整理 ・プロジェクトリードおよび進行管理 ・チームメンバーへの技術指導およびレビュー 数百〜数千台規模のインフラ基盤を対象とした設計・構築プロジェクトに携わることができます。 【プロジェクト例】 ■金融機関向けインフラ基盤 金融機関の基幹システム基盤におけるインフラ設計・構築。 高可用性・高セキュリティが求められる環境で仮想化基盤およびクラウド基盤の設計を担当。 ■官公庁向けインフラ基盤 省庁・自治体など公共分野のインフラ基盤構築。 数千〜数万ユーザー規模のインフラ基盤の設計・構築。 ■大規模クラウド移行プロジェクト オンプレミス環境からAWSへのクラウド移行案件。 ハイブリッド構成の設計やマイグレーション計画策定などを担当。 【働き方】 プロジェクトに応じて顧客先での業務またはリモートワークとなります。 顧客先対応が必要な場合も、週1回程度の打ち合わせや作業対応が中心です。 案件によってはリモートワーク中心で業務を進めるプロジェクトもあります。

【必須スキル（MUST）】 ・サーバーインフラの設計 / 構築経験（7年以上） ・LinuxおよびWindows Serverの設計・構築経験 ・仮想化基盤（VMware / Hyper-V）の設計・構築経験 ・AWSまたはAzureの設計・構築経験（2年以上） ・チームリードまたはPL経験（2名以上） ・要件定義〜基本設計フェーズの主導経験 以下いずれかのクラウド関連スキル ・AWS CLIを用いたインフラ構築経験 ・Infrastructure as Codeの実務経験（CloudFormation / Terraform） ・IAM権限設計またはセキュリティ設計経験 ・AWS環境の監視設計（CloudWatch等） ・CLIによる環境構築自動化経験 【主な技術環境】 AWS Azure Linux / Windows Server VMware / Hyper-V Docker / Kubernetes Terraform / Ansible CloudFormation

専門卒以上

【このポジションの特徴】 ①上流設計からインフラアーキテクチャ全体を担う裁量あるポジション 　オンプレミスおよびクラウド（AWS / Azure）を含むインフラ基盤の要件定義から設計までを担当し、インフラアーキテクチャ全体の設計に関わることができます。 ②クラウド・ハイブリッドインフラ案件に関与 　AWSを中心としたクラウド基盤設計や、オンプレミスとのハイブリッド構成の設計、クラウド移行案件に関与する機会があります。 　IaCやコンテナなど、次世代インフラ技術にも携わることが可能です。 ③大規模インフラプロジェクトの技術リード 　官公庁、金融、エンタープライズ企業などの大規模インフラ案件において、技術リードとして設計レビューやアーキテクチャ設計を担います。 ④プロジェクトリードとしてチームを牽引 　PM補佐〜PLとして、数名〜10名規模のチームをリードし、プロジェクト推進および技術的意思決定を担当します。 ⑤分業にとどまらない価値創出ポジション 　当社では分業に閉じず、設計・構築・提案に加え、技術選定やアーキテクチャ設計から価値を生み出すことを重視しています。 お持ちのスキルを活かしながら自ら最適解を描き、価値を創出する役割です。 【得られる経験・成長】 こうした経験は、年収やスキルだけでなく、市場におけるポジションを大きく引き上げます。 単なる上流工程のエンジニアにとどまらず、技術で意思決定できるエンジニアとして、当社のコア技術を担い、技術を推進する立場での活躍を期待しています。 【当社の考え方】 当社では、エンジニアとしての価値向上がそのまま会社の価値向上につながると考えています。 既存の業界に適応するのではなく、自ら価値を定義し、会社と共に次のスタンダードをつくっていく——そのような意志を持つ方に、裁量ある環境を提供します。 【キャリアパス】 クラウド移行案件やハイブリッドインフラ設計をリードしながら、クラウドアーキテクトとしての専門性を高めることができます。 AWSを中心としたクラウド基盤のアーキテクチャ設計や、大規模クラウド移行プロジェクトの設計・推進を担うインフラアーキテクトとしての活躍を期待しています。 また志向に応じて、テクニカルリードやプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引するキャリアも可能です。

昇給：原則年1回 賞与：原則年1回 ※ただし、業績等による

以下からご希望の地域で勤務いただけます。 勤務拠点により必要技術内容が異なるため、面談・面接時にご説明いたします。 ・東京都 ・大阪府大阪市 　【勤務地詳細】 自社またはプロジェクト先への出勤。