株式会社ギブリー501 ~ 1000名
【法務・コンプライアンス】コンプライアンスリスクマネジメントチームの立ち上げとグループ統治の推進
法務・コンプライアンス 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
600〜900万円 <評価制度>
・評価 / 昇給 / 昇進:年2回
・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- IPOを見据えたガバナンス構築に中核メンバーとして関与できる
- AI関連の新規事業支援など先端領域の法務に携われる
- 組織設計からメンバーマネジメントまで裁量広く担える
こんな人におすすめ
- コンプライアンスや内部統制の構築経験があり、次のステップを求める方
- 事業会社・法律事務所での法務実務を3年以上積んだ方
- IT/AI領域のビジネスに興味を持ち、ゼロイチの組織づくりに意欲がある方
応募前に知っておきたい点
- 新設チームのため、仕組みや体制を自ら整備する場面が多い
- グループ横断で多様なステークホルダーと調整する機会が頻繁に生じる
- IPO準備フェーズにあり、業務量・対応範囲が急拡大する可能性がある
仕事内容・ミッション
法務・コンプライアンス領域のリーダーとして、新設される「コンプライアンスリスクマネジメントチーム」のマネジメントと、グループ全体のガバナンス強化を担っていただきます。
【チームビルディング・戦略】
・コンプライアンスリスクマネジメントチームの組織設計、ミッション策定、およびメンバーマネジメント
・グループ全体のリスクアセスメントの実施と、優先順位に基づいたリスク管理体制の構築
【ガバナンス・内部統制】
・グループ全体の内部統制(J-SOX等)の整備・運用、およびリスクマネジメント委員会の運営
・各カンパニーを横断したコンプライアンス意識向上のための教育プログラムの企画・実施
【法務戦略・新規事業支援】
・AI関連の新規事業における法的リスク評価と、ビジネススキームの構築支援
・最新の法規制(AI法等)に関する調査および社内方針の策定
応募時の必須条件
《必須(Must)》
・事業会社での法務実務経験(3年以上)、または弁護士事務所での実務経験
・コンプライアンス、内部統制、またはガバナンス体制の構築・運用経験
・チームマネジメント、あるいはプロジェクトリーダーとしての経験
・IT/Web/AI領域のビジネスモデルへの興味と理解
アピールポイント
【募集背景】
AI事業の多角化と国内外の取引急増に伴い、当社では法務機能の専門性強化が急務となっています。このたび、法務部門内に「コンプライアンスリスクマネジメントチーム」を新設することとなりました。
従来の契約法務にとどまらず、グループ全体のリスクを予見し、未然に防ぐための専門組織をゼロから構築・リードしていただける方を募集します。
IPOを見据え、事業スピードを最大化しながらも、堅牢な守りを作る「攻めのガバナンス」を実現する中核メンバーを求めています。
給与について
<評価制度>
・評価 / 昇給 / 昇進:年2回
・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 123日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
年末年始休暇有給休暇慶弔休暇特別休暇産休・育休
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断家族手当社会保険完備
勤務地
東京 渋谷区
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
<アクセス>
各線「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
・就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)