インサイドセールス組織の戦略立案・教育・データ分析を担うセールス企画

◇当社の事業成長のエンジンであるインサイドセールス部隊の「司令塔」として、組織全体の成果を最大化することがミッションです。 ◇現在はまだ、リスト作成や架電戦略、教育などが場当たり的になってしまっている状況です。 ◇この部隊の頭脳となり、データに基づいた戦略的な組織へと変革をリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆情報戦略 ・架電先となるターゲットリストの検討と選定 ・顧客データ分析に基づいた有望なリードの特定 ・市場トレンドや競合情報の収集・分析によるターゲット戦略への反映 ◆教育戦略 ・メンバーの教育プログラムの企画・設計 ・メンバーのスキル向上に向けた研修コンテンツの企画・開発 ・教育プログラムの効果測定と改善 ◆架電戦略 ・部隊の架電に関する戦略立案と企画 ・架電トークスクリプトの企画・開発 ・生成AIを活用した架電効率化施策の検討と導入 ■入社後の流れ まずは、インサイドセールス部門の現状や課題を把握するところからスタートします。その後、ミッションに基づき、部長やメンバーとディスカッションしながら、最もインパクトの大きい課題解決から取り組んでいただきます。決まった手順はなく、自ら戦略を組み立て、実行していくことが求められます。

◆第二新卒歓迎 ◆学歴・経験・知識は一切問いません。 ◆キャリアアップしたい方、新しいことに挑戦したい方大歓迎！！ ◆フリーターなど、当社で社会人デビューしたい方も歓迎します。

学歴不問

◇組織構築の経験：戦略的なインサイドセールス部隊をゼロから作り上げる、非常にやりがいのある経験ができます 。 ◇事業インパクト：あなたの企画が、インサイドセールス部隊からの有効商談数を最大化し、事業の成長にダイレクトに貢献します 。 ◇経営視点：経営陣の側で、企業経営や営業戦略をダイレクトに学ぶことができます 。 ◇キャリアパス：未経験からでも、経営企画・営業戦略といったキャリアに必要な経験を積むことが可能です 。

＜月給＞ 280,000円～400,000円＋月間インセンティブ ※スキルや経験を考慮して決定いたします。 基本給：213,000円～301,000円 固定残業手当/月：67,000円～99,000円（固定残業時間43時間～45時間分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ◆試用期間：あり（2か月）※試用期間中も、給与・待遇等に変更はありません。 ＜賞与＞ 年7回（１月・４月・7月・10月）＋（4月・10月）＋（10月） ◆昇給：年12回／昇格随時 《歩合給について》 インセンティブ上限なし。実績はきちんと給与で評価！ 月間インセンティブに加え賞与も年7回支給。 給与を上げるチャンスは多く設定し、常にモチベーションも高く取り組んでいただくための体制を整えています。

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