株式会社wild idea51 ~ 100名
育児中の就労問題解決に取り組むIT企業のSES・受託事業部長
事業企画・事業統括 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
600〜1200万円 ※年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。
※試用期間3ヶ月あり。（雇用形態、給与は本採用時と同じです。）
※上記額にはみなし残業代を含みます。超過分は全額支給いたします。
みなし残業代：93,750円から支給
みなし残業時間：25時間
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 社会課題解決を掲げるIT企業でSES・受託両事業を牽引できる
- 受託比率拡大という成長フェーズに事業責任者として関われる
- 年収上限1200万円と裁量の大きさが両立したポジション
こんな人におすすめ
- IT業界経験とマネジメント経験3年以上を持つ方
- 事業部長への挑戦として新たなキャリアステップを描く方
- 本業の傍ら副業コンサルとして経営支援に携わりたい方
応募前に知っておきたい点
- SES事業から受託へ移行中のため、事業基盤は現在構築段階である
- 正社員・副業コンサルで関与形態が異なり、条件は個別交渉となる
- リモート環境整備を推進中であり、制度面はまだ発展途上の可能性がある
仕事内容・ミッション
【仕事内容】
■SE事業事業戦略の立案および推進
■目標達成に向けたKPI管理および事業計画の実行
■顧客開拓・既存顧客との関係強化を通じた案件獲得と事業拡大
■部門全体の業務改善、組織体制構築、メンバーのマネジメントおよび評価
応募時の必須条件
■IT業界経験
■組織でのマネジメント経験（目安3年以上）
※これから事業部長としてのキャリアへ挑戦したいとお考えの方も、ぜひご応募ください！
アピールポイント
私たちwild ideaは、“社会課題の解決”に本気で取り組むIT企業です。
リモートで働ける環境を整え、「育児中のパパ・ママ」でもキャリアアップできるシステム開発のプロジェクトを立ち上げていこうとしています。
この思いに共感し、SES・受託事業の部長職としてリーダーシップを発揮していただける方、または副業としてコンサルティングしていただける方を探しています。
【今後、力になってほしいこと】
弊社はこれまでSES事業が主でしたが、育児中の方でも働きやすい環境を創るため、受託事業の比率を増やしていく計画です。
そのチームを牽引していただくポジションをお任せしたいと考えています。
【副業としてコンサルをお願いする場合】
費用感や稼働日数など関わり方はご相談可能です。
お気軽にお考えをお聞かせいただければと思います。
給与について
※年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。
※試用期間3ヶ月あり。（雇用形態、給与は本採用時と同じです。）
※上記額にはみなし残業代を含みます。超過分は全額支給いたします。
みなし残業代：93,750円から支給
みなし残業時間：25時間
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 120日
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
休暇制度
有給休暇夏季休暇年末年始休暇GW休暇慶弔休暇産休・育休
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断役職手当社会保険完備資格取得制度
勤務地
東京 新宿区
【本社：住所】
東京都新宿区四谷4丁目25-6 DeLCCS新宿御苑4F
【本社までのアクセス】
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩6~7分