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株式会社TAPP101 ~ 300名

マーケ・営業・CRM横断のSalesforce運用責任者

経営企画・経営戦略 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
1000〜2000万円 【想定年収】 ■年収:1,000万円〜2,000万円(応相談) ■月給:769,300円〜1,538,500円 (固定残業代45時間 199,000円〜397,800円を含む) ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)"
この求人の特徴
想定年収1,000〜2,000万円
土日祝休み・年間休日122日
システム責任者へのキャリアパス
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 全社売上に直結するCRMの中枢を一人の責任者として主導できる
  • マーケ・営業・顧客管理を横断する希少な役割でビジネス全体に影響を与えられる
  • 使いやすさと統制の両立という高難度テーマに腰を据えて挑戦できる環境

こんな人におすすめ

  • Salesforce管理・運用を5年以上経験し、業務プロセス改善まで手がけてきた方
  • 権限設計やデータ品質管理など統制面の知見を持ち、現場との橋渡しが得意な方
  • ツール運用にとどまらず事業成長への貢献を志向するエンジニア・企画職の方

応募前に知っておきたい点

  • Salesforce管理・運用5年以上が必須のため、経験年数が短い場合は応募要件を満たさない
  • 不動産業界特有の営業・マーケ業務フローへの理解を現場と連携しながら習得する必要がある
  • 想定年収レンジが広く(1,000〜2,000万円)、実際のオファーは経験・スキルにより大きく変動する可能性がある

仕事内容・ミッション

■ミッション Salesforceを単なる管理ツールではなく、 マーケティング〜営業〜顧客管理を横断した 事業成長をドライブする基盤へ進化させること ■業務内容 ・マーケ/営業/CRMを横断した業務要件の整理 ・現場業務に即した業務フローの設計・改善 ・Salesforceの活用定着に向けた施策設計・推進 ・データを基にしたKPI改善の企画・実行 ・権限設計およびアクセス管理 ・ワークフロー/自動化の設計・統制 ・リリース管理およびレビュー体制構築 ・データ品質管理および入力ルール設計 ・操作ログ監査およびインシデント対応 ・外部システム連携(API等)の管理 ・運用監査および継続的改善 ■ポジションの魅力 ・全社売上に直結するCRMの中枢を担えるポジション ・営業とマーケの両方に価値を出せる希少な役割 ・「使いやすさ」と「安全性」の両立という難易度の高いテーマに挑戦できる ・システム責任者へのキャリアパスあり

募集背景

更なる組織強化IPOに向けて増員募集

応募時の必須条件

▪️必須スキル ・Salesforceの管理・運用経験(5年以上) ・権限設計およびデータ統制経験 ・業務プロセス設計・改善経験

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

当社のCRM(Salesforce)は、マーケティングから営業、顧客管理までを支える中核システムです。 現場では、 「もっとスピーディに活用したい」 「データを活かして成果を出したい」 というニーズが高まっています。 一方で、事業成長に伴い、 ・データ量の増加 ・利用部門の拡大 ・業務フローの複雑化 が進んでおり、 使いやすさと統制を両立した運用体制の構築が求められるフェーズです。 本ポジションでは、Salesforceを「現場で使われ続け、かつ壊れない」業務基盤として再設計・運用する責任者を募集します。

給与について

【想定年収】 ■年収:1,000万円〜2,000万円(応相談) ■月給:769,300円〜1,538,500円 (固定残業代45時間 199,000円〜397,800円を含む) ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)"

昨年度賞与実績

1ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
122日
勤務時間
10:00〜19:00

休暇制度

年末年始休暇有給休暇産休・育休介護休暇慶弔休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断社会保険完備資格取得制度資格手当退職金制度

勤務地

東京 港区
■東京本社:〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F 自社内勤務 転勤の可能性:なし