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株式会社大泉工場51 ~ 100名

食品×海外展開スタートアップの経営企画部長

経営企画・経営戦略 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
804〜1044万円 ■月次給与:670,000円~870,000円 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。管理職のため残業手当はありません。 ※予定年収、賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■試用期間:6ヶ月(条件の変更なし) ■雇用形態補足:管理監督者 期間の定めなし ■定年:65歳 ■賞与:年俸に含む ■昇格:年1回の評価により決定 ■昇給:あり
この求人の特徴
経営陣直下で意思決定に直結
海外展開をゼロから設計できる
M&A・新規事業も担う幅広い裁量
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 社長・経営陣と直接議論し、自分の提案が会社の方向性に直結する経験が積める
  • 食品・EC・海外など多事業を俯瞰し、会社全体を設計する視点が身につく
  • 海外展開の国・参入形態・パートナー戦略をゼロベースで設計できる初期フェーズ

こんな人におすすめ

  • 経営企画5年以上の経験を持ち、中計策定・予算管理を主導してきた方
  • 財務三表を読み解き、数値根拠をもとに経営層へ提案・折衝できる方
  • オーガニック・プラントベース・サステナブル経営のビジョンに共感できる方

応募前に知っておきたい点

  • スタートアップのスケールアップ途上であり、仕組みや体制が整備中の環境で働くことになる
  • 経営企画・特命・環境変化対応と業務範囲が広く、同時並行で多様なテーマを抱える可能性がある
  • 勤務地が東京・埼玉の複数拠点にまたがるため、拠点間の移動が生じる場合がある

仕事内容・ミッション

◎中長期の経営の方向性検討                       ⚫️ビジョン・事業領域の設定(再設定) ⚫️中期経営計画の策定 ⚫️組織構造の見直し・拠点再編 ⚫️資本政策・配当政策見直し、IR推進・強化 ⚫️組織風土・文化の改善・改革 ◎定例業務                               ⚫️中期経営計画の進捗管理 ⚫️単年度予算の編成 ⚫️単年度予算の進捗管理 ⚫️グループ会社の管理 ⚫️取締役会・経営会議等の会議体事務局 ◎特命業務                               ⚫️経営トップ直轄の特命プロジェクト推進 ⚫️新規事業推進 ⚫️M&A戦略・提携戦略推進 ⚫️事業継承、後継者選定 ◎その他環境変化対応                          ⚫️技術推進に基づくメガトレンド  業務の自動化・効率化、次世代素材、次世代通信、次世代情報インフラ、  次世代モビリティ、フードテック、先進医療、次世代農業、フィンテック、  ITセキュリティ など ⚫️新しい仕組みに基づくメガトレンド  人的資本経営、パーパス経営、ESG・サステナビリティ経営、  モノ・資産のシェア・活用、次世代マーケティング など ⚫️政策や社会的価値観の変化に基づくメガトレンド  温室効果ガス削減、資源の循環・ロス削減、アクティビスト対応、  ガバナンス強化、人権尊重・ダイバーシティ など

募集背景

更なる組織強化

応募時の必須条件

経営企画または事業企画の実務経験(5年以上) 中期経営計画の策定および予算編成・進捗管理の経験 経営会議・取締役会等の運営、または経営層との折衝経験 財務三表を理解し、数値をもとに経営課題を分析・提案できるスキル 部門横断でのプロジェクト推進・調整力 当社のビジョン(オーガニック・プラントベース×サステナブル経営)への共感

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

この仕事は、「会社がどう成長するか」を、経営チームの一員として考え、実行まで関われるポジションです。 完成された会社ではなく、これからスケールしていく会社の“設計図”を一緒に描きませんか。 経営の「結果」に一番近い場所で働ける このポジションは、 単に計画をつくったり、数字をまとめたりする役割ではありません。 どの事業に投資するか どの成長曲線を描くか 海外展開をどこから始めるか こうした経営の意思決定の質そのものに関わります。 経営チーム直下だからこそ、自分の分析や提案が、そのまま会社の方向性になる。「会社が動いた理由が、自分の仕事」になるポジションです。 多事業を“俯瞰して束ねる”経験ができる 当社の事業は、 食品・飲料、直営店舗、EC、デジタル、海外展開と多岐にわたります。 このポジションに求められるのは、 それぞれを個別最適で見るのではなく、 どの事業が成長ドライバーか どこは育成フェーズか どこは今やらないのか を経営視点で整理し、優先順位をつけること。 一つの事業の責任者では得られない、「会社全体を設計する視点」が身につきます。 海外展開の“初期設計”に関われる 海外展開は、すでに決まった答えをなぞるフェーズではありません。 どの国・地域から始めるのか プロダクト起点か、店舗起点か、ECか パートナー戦略はどうするか これらを、経営陣と一緒にゼロから設計していきます。 「海外事業の運営」ではなく、「海外展開という経営判断そのもの」に関われるのは、このフェーズならではの魅力です。 経営と現場をつなぐ“ハブ”になれる 社長、営業統括、管理本部長と議論しながら、 一方で現場のリアルな数字や課題も把握する。 このポジションは、経営の理想と、現場の現実をつなぐ役割です。 どちらかに偏らず、「だからこの判断がベストだ」と説明できる。 その積み重ねが、経営チームからの信頼になります。 世界で通用するテーマを、経営から育てられる オーガニック、プラントベース、サステナブル。これは一過性のトレンドではなく、世界共通の構造変化です。 そのテーマを プロダクトだけでなく ブランドだけでなく 経営としてどう成立させるか ここまで踏み込める経験は、そう多くありません。

給与について

■月次給与:670,000円~870,000円 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。管理職のため残業手当はありません。 ※予定年収、賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■試用期間:6ヶ月(条件の変更なし) ■雇用形態補足:管理監督者 期間の定めなし ■定年:65歳 ■賞与:年俸に含む ■昇格:年1回の評価により決定 ■昇給:あり

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
120日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休介護休暇有給休暇特別休暇GW休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断家族手当役職手当社会保険完備社員割引制度退職金制度

勤務地

東京・埼玉
■勤務地 川口本社(埼玉県川口市領家5-4-1) 東京オフィス(東京都港区南青山1-7-12 MIDORI.so AOYAMA) ■オフィス環境 ・川口本社 洋館をリノベーションした文化庁登録有形文化財「大泉家住宅洋館」。隣には同じく文化財の和館や、バラやアジサイなど四季に沿った花々を堪能できるオープンガーデンがあります。自社敷地内に「1110 CAFE/BAKERY」もあり社割で利用が可能。フリーアドレスルーム、 WAREHOUSE、会議室、Blest room、Reflesh Roomなど敷地内のどこで仕事をしてもOK。 最寄り駅 電車 : 埼玉高速鉄道「川口元郷駅」より徒歩25分 バス : SR川口元郷駅下車後、バス停留所「エルザタワー」より 赤23 国際興業バス乗車8分 JR赤羽駅東口 赤23 国際興業バス乗車12分 JR川口駅東口 川21 国際興業バス乗車13分 「梛木の橋」バス停留所下車徒歩3分 ・東京オフィス 青山公園の目の前。植物由来の食材を活用した<BROOKS GREENLIT CAFE (ブルックス・グリーンリット・カフェ) >の2階 MIDORI.so。 活気のある青山通りと外苑東通りの交差点から少し入った小道にひっそりと佇む温かみのある建物が目印です。創造性を刺激するスタイリッシュな街、南青山の鼓動を感じながら、大きな窓から緑を眺め、感性を研ぎ澄ますことのできるオフィスです。 最寄駅 電車:東京メトロ銀座線・半蔵門線 都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩4分