株式会社シニアジョブ31 ~ 50名
シニア向けHRSaaS事業のインバウンド・アウトバウンドセールス職
フィールドセールス（法人向け） 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
600〜万円 ◆交通費支給
上限20,000円/月
◆家賃補助
2万円／月（条件：半径1.5km以内に居住、対象：正社員）
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- IT×シニアという成長市場で拡大中の新規事業に初期メンバーとして関われる
- 能力次第で事業改善・プロモーション立案など上流業務にも携わるチャンスあり
- 組織で年次より成果・意見が評価される文化が根付いている
こんな人におすすめ
- 営業未経験でもチャレンジしたい、成長市場でキャリアを築きたい方
- PDCAや事業推進を実務で学びながらマネージャーを目指したい方
- 自分の意見を積極的に発信し、事業づくりに主体的に関わりたい方
応募前に知っておきたい点
- 新規事業のため業務範囲や体制が変化しやすく、不確実性への耐性が必要
- 想定年収は600万円の単一レンジで、入社時点での幅が記載されていない
- 現状の仕事内容詳細や担当顧客規模などの具体情報が限られており、面接で確認が必要
仕事内容・ミッション
HRSaas事業におけるセールス職の募集となります。
主な業務内容として
・セールス業務（インバウンド・アウトバウンド）
・セールスクローズ業務
・導入後サポート業務
以下は希望能力に応じて可
・事業改善案立案
・PDCA運用
・プロモーション立案
・仕様検討、改修
・開発サイドとのリレーション 等
＊新規事業の為PDCA運用スキルが習得可能です
＊社長直下部署となります
募集背景
増員募集更なる組織強化IPOに向けて新規部署立ち上げ
アピールポイント
成長著しい市場「IT✖️シニア」で事業拡大中！
- 超高齢化社会で高まるシニアのキャリア支援
2026年に人口の50%を50歳以上が占めた日本において、シニアの転職支援へのニーズはさらに伸びることが予想されます。高まるニーズに向けて、人材紹介を軸にシニアのキャリアをサポートする多様なサービスを展開していきます。
◆環境／2年目で事業責任者に！
- 「誰が言うか」より「何を言うか」の文化
シニアジョブの大半は20代のメンバーが占めています。
「年齢に関係なく、一番良い意見を組織や事業に反映しよう」という考えが根付いており、論理的で的確な意見であれば、新卒であっても意見が採用されることも。新卒2年目で事業責任者への抜擢をした事例もあります。
◆サービスは全て自社で開発！／高い技術力を持つ会社
シニアジョブが運営を行うサービスやWEBページは全て自社で開発を行っています。創業当時から技術力のあるエンジニアが多く集まり、技術力を強みに事業を拡大してきたため、今でも「テクノロジーファースト」のカルチャーが流れています。
給与について
◆交通費支給
上限20,000円/月
◆家賃補助
2万円／月（条件：半径1.5km以内に居住、対象：正社員）
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 121日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇GW休暇有給休暇産休・育休
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断役職手当社会保険完備
勤務地
東京 新宿区
◆住所
東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル8F
◆最寄駅
・副都心線「東新宿駅」から徒歩5分
・副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分