株式会社TAPP101 ~ 300名
実需売買仲介事業の立ち上げ責任者・売買仲介営業
フィールドセールス(個人向け) 年間休日120日↑ 正社員
800〜2000万円 ■想定年収:800万円~2000万円
■月給:615,000円〜1,666,700円
(固定残業代45時間 159,300円〜432,400円を含む)
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)
※立ち上げフェーズの事業責任者として、安定した環境で腰を据えて構築に注力していただきたいという想いから、
インセンティブではなく高水準な固定給を設定しています。
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 既存顧客基盤を活用したクロスセル型仲介モデルという独自戦略で差別化できる
- 子会社設立に匹敵する経営レベルの裁量で、戦略立案から実行まで一気通貫で担える
- 上場直前の急成長フェーズに中心メンバーとして携われる希少なポジション
こんな人におすすめ
- 実需売買仲介経験3年以上かつマネジメント経験3年以上を持つ方
- 都内23区・神奈川・千葉・埼玉の不動産市場相場に精通している方
- プレイヤーにとどまらず仕組み化・組織化で成果を出したい方
応募前に知っておきたい点
- 事業立ち上げのため、仕組みも体制もゼロから構築する必要があり、不確実性は高い
- 土日休みではなく平日2日休みの週休2日制のため、家族・友人との予定が合いにくい場合がある
- PL責任を担うポジションのため、成果へのプレッシャーは相応に大きい
仕事内容・ミッション
仕事概要
TAPPの新たな事業の柱となる「実需売買仲介事業」の立ち上げ責任者として、事業戦略の策定から実行まで、すべてをリードしてください。
単なる営業職の募集ではありません。既存の投資用不動産事業との強力なシナジー(クロスセル)を最大化し、「TAPPの第2の成長エンジン」となる組織をゼロから構築していただくポジションです。
当ポジションの最大のミッションは、
既存の不動産仲介業界にありがちな「ポータルサイト依存型の集客構造」からの脱却と、TAPPが保有する強固な既存顧客基盤を最大活用した「クロスセル型仲介モデル」の確立です。
【具体的な仕事内容】
・事業PLの設計および黒字化までの責任
・粗利率/在庫回転/広告ROIの最適化
・中期事業計画の策定と予算統制
・事業の土台作り:
┗営業フロー、KPI管理、契約・事務体制の構築。
・集客スキームの最大化:
┗スーモ、ホームズ、健美家等のポータルサイト運用、レインズを駆使した物件仲介網の確立。
・メンバーの採用および教育体制の構築。個人の営業力ではなく、組織としての売上最大化を主導。
・グループシナジー創出:
┗既存顧客基盤を活用した、実需不動産ニーズの掘り起こしと成約への導線作り。
募集背景
更なる組織強化IPOに向けて新規部署立ち上げ
応募時の必須条件
▪️必須スキル
・実需不動産売買の仲介経験: 3年以上
・マネジメント経験: 3年以上(店長クラスまたはチームリーダーとして、組織の成果を最大化した経験)
・エリア知見: 都内23区内、および神奈川・千葉・埼玉の都心部における物件や土地の市場相場・特性に精通していること(即座に事業を加速させるための必須知見として重視します)
・プレイヤーとしてだけでなく、経営視点を持って「仕組み」を作れる方。
アピールポイント
私たちは、投資用不動産を主軸に急成長を遂げ、上場を目前に控える資産運用会社です。
これまで「投資」という切り口で顧客の資産形成を支援してきましたが、私たちの使命は、特定の枠に囚われず、顧客の人生そのものを豊かにする「資産運用のトータルパートナー」になることです。
そこで今回、新たな柱として「実需不動産売買仲介事業」を本格的に立ち上げます。
単なる部署の追加ではありません。「ひとつの子会社を作る」に匹敵する、経営レベルのプロジェクトと考えています。
このポテンシャルを「売上」という形に変換し、仕組み化してスケールさせるためには、実需売買のノウハウとマネジメント経験を兼ね備えたプロフェッショナル人材が必要です。
ゼロから組織を作り上げ、将来の事業責任者として共に会社を牽引してくださる方を求めています。
■このポジションのやりがい
①裁量の大きさ: 子会社設立規模のプロジェクトを任せるため、経営視点での戦略実行が可能です。
②上場フェーズの熱気: 会社が急速に成長するプロセスを、中心メンバーとして肌で感じることができます。
③戦略立案から実行までを一気通貫でリード
給与について
■想定年収:800万円~2000万円
■月給:615,000円〜1,666,700円
(固定残業代45時間 159,300円〜432,400円を含む)
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)
※立ち上げフェーズの事業責任者として、安定した環境で腰を据えて構築に注力していただきたいという想いから、
インセンティブではなく高水準な固定給を設定しています。
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 週休2日(土日以外)
- 年間休日
- 123日
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
休暇制度
年末年始休暇有給休暇産休・育休介護休暇慶弔休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断社会保険完備資格取得制度資格手当退職金制度
勤務地
東京 港区
■東京本社:〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
自社内勤務
転勤の可能性:なし