木生株式会社10 ~ 30名
プラントの電気・計装工事施工管理(経験者募集)
電気設備施工管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
322〜616万円 【給与補足】
※経験、能力によって決定いたします。
<正社員(月給制)>
■月給230,000円~440,000円
■固定残業代:なし
【試用期間】
3か月~6か月
※試用・研修期間の条件は本採用と同じです。
アピールポイント
【募集背景】
木生(きしょう)株式会社は1991年の設立以来、工場・発電所・上下水処理場など、
さまざまなプラント設備において、電気・計装システムの「設計からシステム立ち上げまで」を一貫して手がけてきました。
化学・環境・発電など幅広い分野に対応しており、
温度管理や水量制御など、プラントの安定稼働を支える重要な役割を担っています。
世界的なメーカーからも厚い信頼をいただいており、
近年ではエネルギー・環境分野の社会的課題が深刻化する中、設計・施工プロジェクトのご依頼が年々増加しています。
今後もさらなる事業拡大が見込まれるなか、
工事施工管理体制の強化を目的として、新たな仲間を募集することとなりました。
人々の暮らしや社会インフラを支える、意義あるフィールドでの挑戦です。
これまでのご経験を活かしながら、未来を支える技術者として一歩踏み出してみませんか。
【働きやすい環境で長期的なキャリア形成】
平均残業時間は月10時間程度と少なく、年間休日も125日以上と充実しています。
資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も手厚く、
ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能です。
【全国各地での多様な経験】
主な勤務先はお客様のオフィスとなりますが、
プロジェクトの進行状況に応じて、国内の工事現場への出張があります。
出張期間は、短期であれば数日、長期の場合は半年を超えるケースもあります。
国内出張のため、定期的な帰宅も可能であり、生活とのバランスを保ちながら働くことができます。
出張を前向きに楽しめる方にとっては、当社での業務はより充実したものとなるでしょう。
訪問先は全国各地及び国内外に広がっており、現地の郷土料理や文化、
観光地を味わえるのも、この仕事ならではの魅力のひとつです。
給与について
【給与補足】
※経験、能力によって決定いたします。
<正社員(月給制)>
■月給230,000円~440,000円
■固定残業代:なし
【試用期間】
3か月~6か月
※試用・研修期間の条件は本採用と同じです。