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株式会社ナハト301 ~ 500名

【事業企画/社長直下】新規事業の立案から実装まで担う事業開発職

新規事業企画・事業開発 年間休日120日↑ 正社員
600〜1200万円 【給与補足】 ■1年目年収保証制度あり ■基本給:320,000円~ ■固定残業手当:月40時間分、100,000円~を支給 ※超過した時間外労働の残業代は追加支給いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月) 【試用期間】 ■あり(3ヶ月)
この求人の特徴
社長直下で即断即決の事業推進
年収600〜1200万円の高報酬設定
新規事業の立案から実装まで担当
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 経営トップと対等に議論し、提案が即日決裁されるスピード感ある環境
  • 自ら設計した仕組みで組織売上を非連続に拡大させるレバレッジを体験できる
  • 実績次第で事業責任者・経営企画・M&A担当など多様なキャリアパスに展開可能

こんな人におすすめ

  • 営業やCSで『なぜ売れたか』を構造的に言語化し改善を実行した経験がある方
  • 新規事業を仮説検証から実装・定着まで自ら推進したい実行力重視の方
  • 提案にとどまらず、仕組みづくりとPDCAまで責任を持ちたい方

応募前に知っておきたい点

  • 事業企画からオペレーション設計・現場定着まで幅広く担うため、業務範囲と負荷は広い
  • 急成長ベンチャー特有の変化の速さがあり、ロール・優先課題が変わりやすい環境
  • 年収幅が600〜1200万円と広く、処遇は実績・経験により大きく異なる点に留意

仕事内容・ミッション

社長直下の事業企画・事業開発領域へアサインいたします。 質の高い提案が即日決裁される圧倒的なスピード感の中で、 リサーチ力とアジリティを武器に事業をダイナミックに動かしていただきます。 ■事業企画業務 データと対話の両面から既存事業のボトルネックを特定し、 新規事業の立ち上げに向けたリサーチ・仮説検証・事業設計を牽引します。 ・解像度の高いヒアリングや市場・競合リサーチによる一次情報の獲得と課題特定 ・市場ニーズに基づいた新規事業の仮説構築および事業計画のプランニング ・属人的なフローを解体し、誰もが成果を出せる「勝てる仕組み」への再設計 ・現場の一次情報に基づいた、経営陣への新規施策やシステム投資の直接提案 ■新規施策の実装・推進 豊富な資金力・顧客基盤・データをフル活用し、 課題解決のためのツール導入や外部提携、新規事業の立ち上げを自ら牽引します。 ・「現場が動く仕組み」を逆算したオペレーション設計とマニュアル作成 ・導入した仕組みが定着するまでの徹底的な伴走 (PoCの完遂) ・事業部横断プロジェクトの責任者として、障害を乗り越えながらの推進 ・施策実行後の効果測定と、実際の利益が変わるまでの継続的な改善

募集背景

増員募集新規部署立ち上げ更なる組織強化

応募時の必須条件

■下記いずれか ・トップセールス、現場マネージャーとしての圧倒的な成果実績 ・IT営業、SaaS等のカスタマーサクセス (CS)、Webディレクター経験 ・「なぜ売れたのか? なぜ課題が起きたのか?」を構造的に言語化し、解決策を実行した経験

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

■「提案者」から「事業の設計者」への圧倒的進化 自ら創り上げた仕組みによって、 組織の売上を非連続に拡大させる「レバレッジ」を効かせる面白さを体験できます。 ■急成長ベンチャーの経営を動かす手応え 経営トップと対等に議論し、 即断即決のスピード感でビジネスを前進させるエキサイティングな環境があります。 ■強烈な成功体験と圧倒的な事業検証スケール 当社の潤沢なリソースを使い、 「自分の力で会社を変え、利益を創出した」という確固たる実績を若いうちから構築できます。 ■多角的なキャリア展開 実績と志向に応じ、将来的に事業責任者や経営企画、M&A担当など、 経営の中核を担う多彩なキャリアパスが用意されています。

給与について

【給与補足】 ■1年目年収保証制度あり ■基本給:320,000円~ ■固定残業手当:月40時間分、100,000円~を支給 ※超過した時間外労働の残業代は追加支給いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月) 【試用期間】 ■あり(3ヶ月)

休日・休暇/勤務時間

休日
その他
年間休日
125日
勤務時間
10:00〜19:00

休暇制度

産休・育休

福利厚生・諸手当

健康診断社会保険完備

勤務地

東京 渋谷区
【住所】 東京本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト 15F